2023年社联主席讲话稿.docx

篇一：社联主席发言稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的 同学们： 大家晚上好。 作为学生社团联合会主席，我很荣幸能在这次联合换届大会上，作为我校全体学生组织的代表，说一说我们共同的心声。 首先，我谨代表学生社团联合会、代表大学生艺术团、阳光青年志愿者联合会、大学生科技协会、mm学习研究会、吉大青年报等全校社团及各级学生组织，向一直以来关心我们、支持我们的校党委、校团委的各位领导、老师，向在座所有为我们学生组织的开展作出不懈努力的同学们，致以崇高的敬意和衷心的感谢。向兄弟院校学生组织的到来，表示热烈的欢迎。 回首过去的一年，我们学生社团联合会在校党委的领导下，在校团委的指导和“一体两翼〞总体工作格局的安排下，本着“发挥学生特长，开展学生个性，开掘学生潜能，发现学生价值〞的指导理念，向着“将吉林大学打造成为全国高校文化建设的先锋楷模〞这一目标不懈努力，取得了骄人的成绩。 目前，我校共有注册学生社团个，分为科技、语言、休闲实践、文艺、体育、公益、学术等七大类，参加社团的学生总数达人，占全校本专科学生比例的％。无论是社团数量、种类，还是参与学生人数，我校均走在了全国高校的前列。 在工作中，学生社团联合会充分发挥校级学生组织的优势，在全校学生中倡导良好的生活方式，引导学生组织活动的前进方向，并不断加强与社会的联系。在完善自身制度建设与监督体系建设的同时，秉承“抓管理，促整合，创品牌，求开展〞的指导方针，以分类化管理、工程化运作为手段，对所属社团推行了“三级管理体制〞和“共建开展模式〞，加强监管的同时突出自主，凭借制度与活动的标准化来提升组织的生命力。社团联合会，正以欣欣向荣的良好精神风貌引领着校园文化丰富开展。 我们的大学生艺术团，是吉林大学艺术舞台上一个至真至美的精灵。他们以“活泼校园文化生活，提升艺术鉴赏水平，拓展学生综合素质〞为宗旨；以“塑一种精神，育一方英才，创一片天空〞为理念；他们集全校艺术精英于一堂，屡次代表吉林大学与来自国内外的学生艺术团体进行交流，增进了大学生之间的友谊、促进了跨越国界的文化交流。 把阳光般的关心带给社会和他人，传递爱心，传播文明。阳光青年志愿者联合会的同学们，将“爱心〞和“文明〞交融成一股强大的暖流，会聚于吉大校园，奔流向社会各界。他们为全校学生搭建了一个奉献爱心、回馈社会的平台，他们开辟了学生自发、自觉提高思想道德素质的第二课堂。 吉大青年作为共青团吉林大学委员会的机关报，以丰富多彩的报纸内容为载体，畅响主旋律的同时，更成为吉大学子畅扬理想，吐露心声的舞台。她是吉林大学的一面思想的旗帜，是一片自由的天空，她以极高的人文关心，丰富了校园生活，更保卫了新吉大的校园文化。 大学生科技协会、mm学习研究会，一个又一个全国著名的学生社团从吉大社联中走出来，他们向全国、全社会展示着我们吉林大学人的风采。 长期以来，学生社团联合会认真贯彻落实校团委提出的“百团建设工程〞，重点建设精品社团，标准现有社团，创新开展新兴社团。强调突出社团的多样性，努力做到贴近学生生活，促进专门开展，防止重复建设。我们年轻的社联正在不断开展壮大，一步步走向辉煌。 能取得这样的成绩，我们的学长们功不可没，作为先行者，他们问心无愧。今天，我们新一届的学生干部即将走马上任，这将是一个全新的起点，一个里程碑式的开端。 新一届的学生干部，是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩上所承载的期待与担负的重任。我们应在新的形势下，开创新的局面、搭建新的舞台，努力加强全校学生组织之间的沟通与协作，整合并合理配置资源，为我共用；与学生会精诚协作，带着全校所有学生组织，将吉林大学校园文化建设推向一个全新的高度。 “海纳百川，有容乃大〞。最后，我愿引用一段话来结束我的发言：“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念——就像打不垮、推不倒的铁壁铜墙。〞在新的一年中，让我们全校学生组织携起手来，并肩同行，以饱满的精神、全部的热情、百倍的信心，共同构建和谐吉大、和谐校园文化的新篇章。 尊敬的各位领导、各位老师，在座的社联、社团的 同学们： 大家下午好。首先非常感谢校团委、校社联能够给我这次时机让我代表全校的社联组织上台发言。对此，我感到非常的荣幸。下面我就校社联在工作上的一些成功经验与大家做一下交流。并对在第六届社团文化节中所有社联组织的工作作出承诺。 我校社团联合会成立于2022年5月25日，是在校党委和上级学联的领导下，在校团委具体指导下的全校学生社团（协会、俱乐部）的联合组织，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作，以繁荣校园文化、效劳全校同学为原那么和宗旨。目前，学校拥有各类社团近百个，社团开展呈现出良好的势头。202223年以来，各二级学院纷纷组建社团联合会，这显示了我校社团联合会的开展正逐步迈向标准化和制度化。 社团联合会成立五年以来，全体社联人兢兢业业，刻苦认真，在促进社团开展，繁荣校园文化上作出了巨大的努力。第五届社团文化节和社联五周年庆典等大型活动的举办在全校乃至整个徐州高校中都引起了强烈的反响。经过一次次的锻炼，大家团结协作，加强交流，在社团开展和社团管理方面积累了许多珍贵经验。 社团联合会作为全校学生社团的联合组织，担负着效劳和管理社团的双重任务。在效劳上，我们要做到： 第一、社联是社团开展的顶梁柱 社联要及时向社团传达学校以及上级学联组织的相关政策信息，把握时代主题，弘扬主旋律。在重大问题上，社联要做好决策。近日，有几个同学想成立一个创业协会。考虑到我校已经有一个创业协会以后，这件事情就一再被耽误了。后来，他们院社联的同学找到了我们，我们了解情况后，结合学校目前鼓励大学生创业的政策，立刻帮助他们完成了协会的申请成立工作。 第二、做好社团的引路人 在社团开展的道路上，社联要勇于担当探路者，积极为社团铺路搭桥。这其中分为构筑社团与老师之间的桥梁、构筑社团与其他社团以及其他学生组织之间的桥梁，乃至构筑社团与兄弟学校社团之间的桥梁。只要社团有需要，并在不违反政策的前提下，社联都应义无反顾，为社团开展做出应有的奉献。 第三、将效劳社团的理念深入到效劳全校同学中去 同学们在参加社团的同时，难免会涉及的权利被侵犯的的事情。为此，我们一方面要积极协调会员与社团的关系，更重要的是维护好广阔同学的利益。2023年我们校社联将财检局部为财务部和督察部。这样分工进一步明确以后，两个部门的一个共同职能就是接受同学们 的投诉，维护同学利益。 第四、社联要甘当无名英雄 在活动中退居幕后，做好参谋和协助工作，把舞台留给社团，将“效劳〞的理念落实到实处。在近几次的活动中，如东隅话剧社“相约东隅、相约巴黎〞晚会和凤凰英语话剧社“凤凰有约〞晚会，人文学院社团联合会和管理学院社团联合会都分别作了大量的后勤保障工作，为晚会的顺利进行奠定了重要根底。 在管理社团方面，我们总结了一条，那就是“以效劳的理念去管理全校社团〞。以灵活的方式去引导社团走向正轨，努力消除社团“不管就散，一管就死〞的局面。具体经验如下： 第一、有制度可依，有制度必依 去年，校社联在团委的指导下制定了徐州工程学院学生社团管理条例。这学期，校社联正在积极制定社团考核的相关细那么以及对于违规社团的处理方法。这样做到了有制度可依以后，社团遵守相关规定的自觉性自然就提高了。我们建议各学院社联在不违反上述条例的前提下，适当地作出一些硬性的规定。例如，社团例会制度，社团负责人年终考核制度等 第二、刚柔并济，灵活地开展工作 社联在管理社团的时候，要讲究方式方法。每个社团的情况不一样，社团负责人的性格存在着很大的差异，不能以一种方法去对待每一个社团。在做工作的时候一定要注意团结，要允许社团犯错，但错后必须及时改正。当然，这并意味着放纵，在原那么性的问题上，社联绝不能手软。对于违规社团，我们要根据其违规的具体情况，再结合其态度，给予必要的、适当的处分。 第三、公正公平，赏罚清楚 社团违规要接受处分，社团活动搞得出色也要给予奖励。在这方面，社联必须要牢牢把握好建议权，及时向团委反映社团开展的真实状况。 社团的管理工作并不是一朝一夕的事情。社联的同学们要保持耐心，循序渐进的，一步步的把工作给做好。 在第六届社团文化节中，我们社联承担了一系列重大的任务。针对这局部工作，我们对各位领导、老师以及各位社团负责人做出如下承诺： 一、认真协助社团开展工作，做好社团的活动的预告、跟踪、总结。 二、将相关政策和规定更加制度化、明确化、公开化、地展现在大家面前。 三、加强对社团活动过程的监督和考核，做好优秀活动，优秀组织和个人的评选工作。 四、做好广阔社团干部的培训工作，打造一支思想素质高、工作能力强的社团干部队伍。 五、加强与各社团之间的交流，努力解决社团开展过程中的难题。 社团的开展是校园文化生活中的一件大事。在科学开展观引领时代开展潮流大背景下，我们将本着以全校同学为本的态度，携手全校社团，为开辟我校社团的科学开展之路而坚持奋斗。 最后，预祝第六届社团文化节取得圆满成功。 谢谢大家。 尊敬的各位领导，各位兄弟院校的社联同仁： 我是湖北中医学院大学生社团联合会主席方洁。很快乐能在武汉理工大学与各高校社联主席共聚一堂，并有幸认识大家。借此时机我也要感谢武汉理工大学给我们各高校这样一个 展示社团成果的时机。 我校社团联成立与2023年，由原学生会社团部独立而来。经历了3年的风风雨雨，一代又一代的社团人传承了历届社团工作的成功经验和拼搏进取的优良传统，不断开展壮大，社团联在我校团委的指导下，以“效劳学生社团，共建校园文化〞为宗旨，为广阔同学提供了“发挥才能，展示自我〞的一方沃土。 我校社团联在主席团的带着下现下设。秘书处、筹划部、宣传部、纪检部、信息部、外联部、财务部七大职能部门。下属协会23个，涵盖学术、公益、文艺、体育等多个方面。注册会员2022余人。她是我校各类学生社团的大家庭，是学校以及社会联系广阔学生的桥梁和纽带，是开展校园精神文明、开展先进文化的先锋力量，是全校所有学生社团的忠实代表。多彩的学生社团让每一个带着憧憬走进社团的同学实现心中的梦想，让一颗颗充盈智慧的心灵高歌一曲青春的辉煌。 学生社团在共青团“一体两翼〞的工作中，有着不可取代的作用。但学生社团是兴趣集合型团体，成员来自各院系，整个组织不如社联本部那样严谨，而且社团数目众多。虽然各社团都有自己的章程和制度，但约束力有限。作为社团的管理者，我们的责任任重而道远。 就目前我们的工作经验而言，社团工作的根本要求是传承。不仅要继承以往社团工作所设立的范本，更要传承社团工作中所一脉相承的人文理念。在我校对社团的管理中我们一贯坚持宏观管理与微观指导。现我校团委通过社团联对社团间接进行管理，把各社团的负责人纳入学生干部的范畴进行标准化管理。由团委统一进行指导。社团联合会归由团委直接管理。具体的管理过程在大原那么指导下实施人性化管理。社团不仅是我们管理对象，也是我们的效劳对象。片面的过度强调社团联的管理者地位只会适得其反。试想：皮之不存，毛将焉附。同时，每年的换届中，传承问题也显得尤为突出。指导思想的延续保证了今后的社团工作有条坚实的根。设定长期的开展目标并把这个目标坚持下去才能实现社团的的长足开展。也只有这样才能解决社团开展过程中所遇到的“人才流失断层〞问题。