2023年公益性岗位考核方案 4.doc

公益性岗位考核方案 编号： 公益性岗位工作人员 聘用协议书 用人单位： 职工姓名： XX县区人事劳动保障局制 公益性岗位工作人员临时聘用协议 用人单位：（以下简称甲方）被聘用人员：身份证号： （以下简称乙方） 为了明确甲乙双方聘用关系，权利、义务和责任，根据劳动保障法律法规与政策，经双方协商一致，签订本协议。 第一条、甲方聘用乙方为公益性岗位工作人员，聘期一年，从年月日至年月日。 第二条、甲方安排乙方从事工作，属公益性工作岗位，乙方在公益性岗位工作期限最长不超过5年。 第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和平安生产等方面的教育，并加强对乙方管理。 第四条、甲方要组织乙方开展政治和业务学习。 第五条、甲方向乙方提供必须的工作条件，安排指导乙方工作。 第六条、乙方应自觉遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，加强学习。 第七条、乙方要认真履行岗位职责，按时保质保量完成工作任务。 第八条、甲方按季度向乙方支付岗位补贴。甲乙双方应参加城镇企业职工根本养老保险、失业保险、工伤保险并及时足额缴 费。乙方缴纳养老保险、失业保险个人缴费后，甲方缴纳单位缴费局部。乙方应参加城镇居民医疗保险，对持再就业优惠证人员，由县人事劳动保障局按规定给予缴费补贴。甲方应根据省、市就业政策规定，对符合补贴条件人员，每季度向县人事劳动保障局申请岗位补贴和社保补贴。对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴。 第九条、乙方有权辞职，但应提前——个月书面通知甲方。 第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或年度考核不称职，甲方有权解除聘用协议。 第十一条、聘用协议一年一签，甲方根据乙方在上年度的工作表现、考核结果，决定对乙方续聘或解聘。 第十二条、本协议未尽事宜，按国家劳动保障法律法规政策执行。 第十三条、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人事劳动保障局备案一份。 第十四条、本协议从签订之日起生效。 甲方：（盖章）法人代表签字 乙方：签字 协议签订日期：年月日 内容总结 （1）第三条、甲方应对乙方进行思想道德、法律法规、组织纪律和平安生产等方面的教育，并加强对乙方管理 （2）对不符合享受补贴条件人员、公益岗位工作超过规定期限人员、单位自聘人员，县人事劳动保障局不给予岗位补贴和社保补贴 （3）第十条、乙方严重失职，违反规章制度、营私舞弊、造成严重影响，不能胜任工作，连续两季度考核不称职或年度考核不称职，甲方有权解除聘用协议