2023年丰乐乡机关作风整顿实施方案.docx

丰乐乡机关作风整顿实施方案 24号 丰乐乡机关作风整顿实施方案 开展作风整顿活动，既是当前一项极其重要的政治任务，也是县委下决心要以转变作风促开展、树形象的重要举措。要准确把握“解决问题〞的核心要求，紧密联系实际，坚持问题导向，把“真抓实改〞贯穿活动始终，以“钉钉子精神〞推进作风整顿取得实效。作风整顿最终要落到干事创业上，切忌与中心工作顾此失彼，要把改进作风作为推动振兴开展的重要保证。为深入贯彻落实党的十八届六中全会和省市县党代会精神，进一步塑造全县机关干部为民、务实、清廉的良好形象，提升干事创业精气神，聚集振兴开展正能量，打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，按照全县机关作风整顿工作整体要求，丰乐乡党委决定在全乡机关中开展作风整顿活动，结合丰乐乡实际，特制定本实施方案。 一、总体要求 -1 来不及办理请假手续的，经主要领导同意，事后1天内必须及时补办请假手续，未办理请假手续的视为旷工。 3、实行领导带班制度。值班组长至少由一名副职领导担任。防汛抗旱、抢险救灾等特殊时期节假日、双休日都要有专人值班，确保24小时 畅通。 ——形成勤于学习好作风。重视学习，善于学习，在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，在比较中学习、在学习中提高，解放思想、转变观念，勇于创新、敢闯新路，用新开展理念武装干部，提高适应振兴开展新要求的素质和能力。 ——形成严谨细致好作风。坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，掌握情况要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细。 ——形成勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效 ——形成务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，引导党员干部想干愿干积极干、能干会干善于干。 ——形成严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家风，时刻防 -3 懒政怠政，责任喊在嘴上，工作浮在面上，缺乏激情，落实不力，效率不高；运行流程不畅，工作环节交叉，行政效能低下；不落实首问负责、限时办结、效劳承诺等制度，互相推诿掣肘。 （四）着力解决不担当不碰硬、履职不到位的问题。重点是：遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，面对矛盾困难怕担责任，瞻前顾后、患得患失“两个责任〞落而不实，对问题不敢说不敢讲，不敢抓不敢管，不敢较真碰硬，失察失管，对群众反映的问题不关心、不用心、不上心，在岗不敬业，履职不尽责，进展慢收效差，贻误开展机遇。 （五）着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题。重点是。贯彻执行中央和省市县委、政府重大决策部署不力，打折扣、做选择，不按要求时限和标准完成，主办工作不积极，协办工作不主动，搞上有政策、下有对策；落实中央八项规定精神不彻底，形式主义、官僚主义问题依然突出；擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动；工作日午间饮酒、参与赌博、借婚丧嫁娶升学敛财、奢侈浪费严重； 四、方法步骤 全乡机关作风整顿，从2023年7月开始，至12月底结束，分四个阶段进行。 （一）学习教育、思想发动（7月5日至7月2023日）。重点是搞好学习宣传和思想教育，营造浓厚的作风整顿气氛。要强化学习，坚持学用结合，带着问题学，确保真学真懂真信真用。结合“两学一做〞学习教育常态化制度化，制定切合实际的学 -5 与“组织群众评〞结合起来，广泛征求当前作风建设上存在的突出问题和改进作风的意见建议，确保把群众意见广泛收集上来。领导干部要放下架子、沉下身子，直接到群众中去，通过召开座谈会、走访谈心等形式，真心听取意见，特别要听取工作对象和效劳对象的意见。要采取设立意见箱、下发征求意见函、开通网上信箱和 短信等多种形式，及时了解群众的意见要求。要“互相查〞，召开专题民主生活会、组织生活会，既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、揭短亮丑、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。 （三）深入整改、建章立制（9月1日至11月30日）。重点是针对作风方面存在的突出问题，提出解决对策，健全完善制度，采取务实管用措施，边查边改、立行立改，切实解决问题。要真纠实改，各部门各单位要坚持领导干部带头，以上率下。建立部门和个人整改清单、责任清单、制度清单。要再造流程，用新理念、新标准，大胆改革创新，简化办事程序、落靠责任主体、公开办事流程，构建协调、优质高效的工作流程体系。要优化效劳，效劳窗口全部实行“四零〞承诺效劳（效劳受理零推诿、效劳方式零距离、效劳质量零过失、效劳结果零投诉），开展满意度即时评价，切实提高工作效率和效劳质量；减少办事环节，进一步压缩行政审批流程和时间。要建章立制，针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、完善措施，对现有的工作制度、工作纪律、岗位职责、监督管理规定等规章制度进行认真清理，堵塞制度漏洞，完善抓落实的制度体系，建立严密的执行机制，使每项工作有人抓、有人管、有人落实， -7 乡纪委负责作风整顿活动全程督查、正风肃纪、追责问责； （三）严格督查问责。要畅通举报渠道，集中受理办理反映干部作风方面的问题。要从严查处问责，对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒函询诫勉；对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的，视情节给予主要领导批评教育、组织处理和党政纪处分；对作风问题典型案件，点名道姓通报，公开曝光、形成震慑，起到处理一个教育一片的效果。确保活动不走过场、取得实效。 （四）强化舆论引导。大力宣传作风整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。要重视典型宣传，宣传正面典型、发挥示范作用，剖析反面典型、开展警示教育。要丰富报道内容，创新宣传方式，开辟专题专栏，正面引导网上舆论，为作风整顿活动营造良好舆论气氛。 （五）坚持统筹兼顾。坚持统筹安排、协调推进，把边学边改、边查边改、边整边改贯穿机关作风整顿始终。要以求真务实的工作作风，把开展机关作风整顿与贯彻落实党的十八届六中全会、省市县党代会精神紧密结合起来，与“两学一做〞学习教育常态化制度化、优化开展环境紧密结合起来，与全面深化改革和推动开展稳定各项任务紧密结合起来，与中心工作结合起来，摆布好时间和精力，使作风整顿每个环节、每项措施都为中心工作效劳，用经济社会开展成效检验作风整顿成果。 中共丰乐乡委员会2023年7月13日 -9- 第二篇：整顿机关作风-整顿机关作风机关作风整顿实施方案整顿机关作风-整顿机关作风机关作 风整顿实施方案 2023年是在新常态下取得新突破的关键之年，扎实做好今年的工作，对推进嵩山经济社会持续健康开展具有十分重要的意义。为稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，深入推进“嵩山开展，我的责任〞教育实践活动，教育引导全体机关干部主动适应开展新常态，进一步解放思想，提升境界，自觉遵守工作纪律，大力提升工作效率，努力开创各项工作新局面，区党工委研究决定，在全体机关干部中开展作风整顿活动。特制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，以两学一做为总抓手，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府总体部署和区党工委、管委会确定的任务目标，立足区经济社会开展实际，以加强机关干部作风建设为主线，以创立“纪律严、效率高、效劳优、作风硬、形象好〞的机关为目标，紧密联系当前机关干部的思想和作风实际，坚持自学、自查、自纠的原那么，认真解决机关干部队伍思想作风、工作作风、工作纪律等方面存在的“庸懒散浮〞等突出问题，强化工作纪律，提高工作效率，实现机关作风和干部精神面貌的新转变，为经济社会又好又快开展提供强有力的保障。 二、任务目标 这次机关干部作风整顿活动，围绕建设“综合实力更强，开展活力更足、民生事业更好〞新嵩山的目标，以“抓学习、强素质，严制度、守纪律，提效率、树形 象〞为主题，重点解决“四个问题〞，强化“三种意识〞，到达“两个目的〞，促使区全体机关干部进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力建设一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍。 解决“四个问题〞 一是解决“庸〞的问题。一要解决在学习上要求标准低，流于形式，走过场，“水过地皮湿〞，或照抄照搬，本本主义，学不到真本领的问题；二要解决工作要求标准低，做事拖拖拉拉、潦草应付、效率低下的问题；三要解决做人标准低，党员干部混淆于一般群众，缺乏高尚的情操，没有高远境界的问题。 二是解决“懒〞的问题。重点解决少数干部懒散懈怠、不求上进、混天熬日，工作存在等待、观望思想，消极应付、得过且过、宁推勿揽、拈轻怕重、不负责任；进取精神较差、开拓精神不强，缺乏加快开展的事业心和责任感；因循 守旧、墨守成规、安于现状、意志消沉等问题。 三是解决“散〞的问题。突出解决少数干部大局意识较差，不讲规矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不讲团结，工作协调配合差，各扫门前雪；工作纪律松散，上班迟到早退，擅离职守，工作不在状态，上班时间做与工作无关的事情；法纪意识较差，组织纪律松散，有令不行、有禁不止，存有自由主义，热衷于传播小道消息，甚至乱发牢骚等问题。 四是解决“浮〞的问题。着重解决少数干部工作作风漂浮，华而不实、眼高手低、落实不力，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，心浮气躁，亲力亲为少；工作不切实际，不能、不愿、不敢解决具体问题，不愿下基层，不能深入一线，不敢面对面帮助基层和群众解决问题；工作效率低下，效劳意识不强，工作“耍滑头〞，办事“踢皮球〞，该办不办、急事慢办，能缓那么缓、能拖那么拖，办事 流程不标准，相互推诿扯皮，解决群众正当诉求不及时，导致群众满意度不高等问题。 强化“三种意识〞 一是强化担当意识。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个机关干部是否合格的重要标准，是干好一切工作的前提和根底。“事不避难，勇于担当。〞全体机关干部要克服工作态度消极、主动落实少、敢闯敢试意识不强等问题，勇于担当，履职尽责，干事创业，敢抓敢管，敢作敢为，切实做到不怕事、不误事、干成事。 二是强化责任意识。有责任才有动力，有动力才有作为。“居其位，要谋其政。〞全体机关干部要牢固树立尽责荣耀、失责可耻的思想，切实增强责任意识，立足本职岗位，认真学习，提升综合素质，提高工作能力，干好本职工作。 三是强化标准意识。“谋其上，得其中，谋其中，得其下，谋其下，无所 得〞，只有标准定的高，才能工作干得好。 第三篇：机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案 为深入贯彻落实省、市、县关于作风整顿发动大会精神，切实加强城管队伍建设，克服队伍管理中存在的管理松懈，思想松垮，作风松散，纪律松弛，有令不行，有禁不止等现象，根据县委、县政府安排部署，县城管局开展机关作风整顿活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 以开展机关作风整顿活动为契机，发动全局上下进一步解放思想、提升理念、调整状态、转变作风，以作风的不断转变和开展环境的不断优化，切实加强城管队伍的整体素质，为内丘“十三五〞规划建设提供坚强有力的保障。 二、组织领导 为确保此次机关作风整顿活动的