2023年危险化学品安全生产奖惩管理制度.docx

危险化学品平安生产奖惩管理制度[定稿] 一、目的 为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为平安生产工作的重点，特制定本制度。 二、范围。对所有平安生产行为的管理。 三、职责。平安生产奖惩由平安部负责，人资部协助。 四、内容 （一）按违章情节分以下3个层次进行处分： 1.对有以下情况之一的员工，给予罚款或开除，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。（1）（2）因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重一年之内因违章待岗到达两次的。特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。 2.对以下严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处分。 （1）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。。（2）违反动火管理制度进行工业动火。（3）违反规定运输、储存、使用易燃物品。 （4）带电作业、在邻近高压带电设施或在局部停电的高压电气场所未设有平安措施或未按规定办理作业许可证。（5）驾驶员洒后驾车。 （6）未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。（7）平安监督人员发现违章作业，不按规定进行处分。 3.对以下违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至2023分的违章计分或50~300元经济处分。（1）违反操作规程进行作业。。（2）平安防护设施不齐全完好。（3）不按要求组织、参加平安活动。 （4）未按照规定对从业人员进行平安生产教育培训。。。（5）电气设备接地接零不标准或未采用漏电保护器。 （6）乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不标准、开关无标识。（7）未按标准设置、配备消防设施、器材。 （8）在公众聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。 （9）擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。（2023）消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。。 （11）有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。 （12）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的平安警示标志。。 （13）未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。 （14）上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）。（15）生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍出口。 （17）危险物品的生产、经营、储存单位和建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员未按照规定经考核合格。 （18）特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。 （二）有以下行为的给予奖励或晋升： 1.对遵规守纪，一年内无任何违反平安生产行为的一线员工予以奖励50~20230元。 2.对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励20230~200元。 3.对平安生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。 4.对举报违反平安生产操作规程的人员给予奖励50~200元。 5.对为平安生产作出奉献者，视奉献大小给予相应的奖励。 连云港中油石油销售 第二篇：危险化学品经营企业平安生产奖惩制度平安生产奖惩制度 1平安管理 1.1违章指挥或强令员工冒险作业导致事故发生者。 1.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 1.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 1.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 1.5其它各种违反平安生产规章制度造成严重后果者。 2惩罚类型 2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、停工学习、经济处分等方法予以处分。 2.2性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 3奖励的范围 3.1在平安技术、平安管理方面积极采取先进技术和经验，提出重要建议被采用有明显的效果者； 3.2发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使员工生命和公司财产免受或减少损失的。 3.3按照公司要求，认真开展平安管理工作，全年未发生重大事故的部门。4奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原那么。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级等。 第三篇：危险化学品平安生产管理制度平安生产管理制度 平安生产责任制 1、认真贯彻执行“平安第 一、预防为主〞的方针，遵守国家法律法规和平安生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的平安生产管理规定，组织学习平安生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的平安生产工作，是平安生产第一责任人，对平安生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订平安生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实平安生产责任制。 4、积极参与各项平安生产活动，设立平安生产专项经费，保证平安生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过〞的原那么，即。事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 6、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 平安生产操作规程 1、严格遵守平安生产法律法规及工作标准，严肃平安生产操作规程，落实各项平安生产工作制度，组织开展平安生产活动和平安知识学习，提高全员平安生产意识。 2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不〞。即。“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车〞。保证精力充分，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规那么和交通运输法规。 3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车平安，要做到“一慢、二看、三通过〞。 4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续前方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6、做到反三违。不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。 9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 平安生产监督检查制度 1、每月至少进行一次全面平安检查，重点检查平安生产责任制、规章制度的建立完善、平安隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车平安，发现隐患要及时修复前方可出车。 3、装货时严查超载和擅自装载危险品。 4、不定期检查车辆的平安装置、灯光信号、证件。 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反平安生产操作规程。 6、检查消防设施是否平安有效。 7、建立平安生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 消除平安生产事故隐患制度 为落实平安生产责任制，加强道路运输平安生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到： 1、对交通主管部门检查发现的平安生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。 2、每月至少开展一次全面平安检查，发现存在平安隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。 3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。 4、每趟次出车前，要对车辆的平安性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。 5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误前方可出车。 6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合平安管理规定。 7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。 8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。 9、对平安隐患不及时整改的责任者给予从严追究。 2023、建立健全平安生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。 交通事故应急预案 为把交通事故的损失降到最低程度，须做到： 1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。 ：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。 2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好平安警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，防止造成更大的灾害。 3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至平安地带，对死亡人员也应移至平安地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，防止事故扩大化，把伤害减至最低程度。 4、保护好自身的平安，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。 5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。 自然灾害、突发性事件应急预案 1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。 2、报告。遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）。 3、车辆。投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。 4、人员。参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。 5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。 6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。 7、完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。 从业人员平安管理制度 一、公司驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通法、中华人民共和国道路运输条例及有关交通平安管理的规章规那么，平安驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为： 1、须持有合法的驾驶执照； 2、年龄不超过60周岁； 3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证； 4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。 三、驾驶员的管理、宣传、教育 1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供平安、及时、便捷、舒适的运输效劳。