2023年百姓评村官活动的经验及成效本站推荐.docx

百姓评村官活动的经验及成效[本站推荐] 柳街镇开展“百姓评村官〞活动的经验及成效 按照市委第二指导检查组关于对开展“百姓评村官〞工作的意见（都学领二检"202223"11号）文件精神，柳街镇党委结合深入学习实践科学开展观活动的契机，高度重视民主评议活动的开展推进。我镇通过面对面、心碰心、实打实的述职述廉的评议方式，到达了相互交流、相互监督、总结经验的目的，推动了村两委的精诚团结，为社会主义新农村建设形成了基层领导合力，大大密切了党群、干群关系，形成了扬清风、促干劲的良好局面，真正给老百姓一个明白，还村干部一个清白，取得了较好的实际效果。 一、根本做法 为保证“百姓评村官〞活动落到实处，防止走形式、走过场，柳街镇将评议活动与深入学习实践科学开展观活动群众满意度测评相结合，落实重点工作保障活动有序开展、取得实效。 一是高度重视，提供坚实组织保障。镇党委、政府高度重视此次评议活动，明确了主要领导全面抓、纪委书记具体抓、纪委副书记抓落实的工作思路，迅速成立了相应工作机构，负责评议活动各项工作的协调开展。 二是强化宣传，营造良好舆论气氛。从加强村级民主政治建设、党风建设，加强村级两委班子建设、干部队伍建设的大局出发，高度重视此次评议活动的宣传发开工作，通过开设专题专栏、发布公告、印发宣传资料等形式积极营造“百姓评村官〞的浓厚气氛。 三是细化措施，标准具体评议程序。按照市纪委统一要求部署，结合镇域实际情况细化了具体评议措施。明确了坚持走群众路线、 实事求是、客观公正、坚持突出政绩、注重实效等原那么，标准了公告、述职、询问、评议、核实、公布、备案等具体评议程序，主要的测评工作包括以下几个程序：一是公告。评议前3至5天，由镇党委在评议村的显著位臵张贴“评议公告〞，广泛向村民告示将要开展的“民主评村官〞工作；二是村干部述职述廉。在评议现场，评议对象分别从自己履职情况、目标任务、民主政治建设、存在问题及奋斗目标几个方面实事求是地向参评人员述职述廉；三是参评人员询问。由参评人员向评议对象进行询问，评议对象如实地答复参评人员提出的问题；四是民主评议。参评人员填写民主评议表，填完后投入票箱，填表过程中要求做到背靠背评议，充分发扬民主。最终由镇纪委工作人员现场收集“评议表〞并封存后交由市纪委统一汇总。 四是确立试点，总结经验再全面铺开。8月20日，基层民主政治建设走在全镇前列的鹤鸣村作为试点村率先开展“百姓评村官〞活动，其他各村（社区）的驻村工作组成员也到现场观摩学习，并针对评议中出现的问题进行归纳、梳理，为民主测评活动在全镇范围内的铺开推广积累经验。 二、初步成效 我镇“百姓评村官〞活动的顺利开展，不仅仅是一次村民代表对村干部的满意度测评，同样也是加强基层民主政治建设的巨大进步，对保护和调动基层干部工作积极性是一次巨大的促进，为建设更加和谐的干群关系打下了根底。 （一）增强了村民参政议政的自觉性，推进了村级民主政治的健康开展。“百姓评议村官〞活动是村民代表对四职干部进行公开评议并就本村的重大事项向村干部质询，拓宽了民主渠道，使群众有 难能诉、有理能讲、有话能说，解决了过去有话没时机说，说了也不顶用等问题，使村民关心集体事业的责任心进一步增强，参政议政的自觉性进一步提高。村干部与村民处在同一平台进行交流、对话，增加了村务的透明度，村内工作也开始由“难〞变“易〞，群众对干部也由会“疑〞变“信〞，干群关系更加融洽。 （二）进一步增强了村干部的争先信心和责任意识。此项活动使百姓由评价村干部的“旁观者〞变成了直接“参与者〞，给村干部带上了“紧箍咒〞，于是他们变压力为动力，形成了心系农村，为民兴办实事；心系群众，为民排忧解难；心想开展，为民脱贫致富的工作气氛。同时，民主公开评议也是保护和调动基层干部工作积极性重要举措。 （三）维护了社会稳定，促进了农村经济开展。“百姓评议村官〞活动的全面实施，为镇、村、村民之间的双向沟通提供了平台。通过双向沟通，村民可以就本村的重大事项进行质询，化解了矛盾，拉近了干部同群众的感情距离。截至目前，共排查出干群矛盾纠纷2起，并在评议现场当场及时化解，根本做到了大事不出村，小事不出组就能得到解决。 三、存在的问题及解决措施 为做到评议活动对村干部的评价公正、客观、全面，评议活动全程由第二纪工委监察分局和镇纪委监督落实，并合理确定了参评人员，但由于时间仓促、准备不够充分等原因，在评议过程中还是存在一些缺乏。 （一）思想不够统一，宣传还有待加强。局部村两委成员重视度还不够，宣传发开工作力度还有些欠缺，营造“百姓评村官〞的 气氛还不浓厚，造成参评人员积极性不够高，参与热情和重视程度不够，不能做到真正的客观公正。在以后的评议活动中我们将进一步加大宣传力度，吸引广阔群众积极参与，提高测评结果的科学性。 （二）干群观念存在，群众询问不够。在群众针对村干部述职述廉报告的询问环节中，群众发言询问还不够踊跃，仍然存在干群区分对待的观念，不能做到与干部谈心交流。由于是第一次开展测评的原因，这种现象的存在也是合理的，在以后的测评中，我们将在活动前，深入村组农户家中，调查了解村班子和村干部的履职情况，并进一步宣传讲解测评宗旨、消除群众顾虑，同时征询村民对本村经济社会等各项工作的意见及建议并在测评会上引导代表提出与干部进行交流。 （三）实事求是不够，借机发难现象存在。由于存在一定的历史遗留问题和派性、宗族矛盾，局部代表没能从实际出发，客观地进行评价，而是借机进行攻击报复。我们将在以后的测评活动中，坚持把握正确方向和正面引导，并加大对群众代表的审核力度，对有矛盾和问题的进行劝导、开通，对矛盾较大的在征求村民意见下可进行代表更换，确保评议活动客观公正，不违背初衷。 第5页 共5页