2023年内科上半护理工作计划.docx

2023年内科上半年护理工作方案 　　2023年内科上半年护理工作方案篇一 　　在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗效劳，进行健康教育、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动，心内科设施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术；学习了腹膜透析技术，在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。在设备添置上，方案申请床旁心电图机，心脏标志物检测仪。诸如这些新工程的开展，对护理工作提出了更高的要求。在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，方案如下： 　　一、改善效劳态度，提高护理质量 　　1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。 　　2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善效劳态度，保证以护理工作状态为病人效劳，满足病人一切合理的需求，到达满意度95%以上。 　　3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的效劳意识，主动效劳，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。 　　4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次过失事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。 　　5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原那么的人和事给予及时纠正，防止院内感染。 　　6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。 　　7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。 　　二、加强护士修养，树立天使形象 　　1、加强根底知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。 　　2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、标准化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。 　　3、转变效劳观念，改善效劳态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广一对一全程效劳。 　　4、为每一位护士创造学习时机，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学开展动态，提高护理能力和水平。 　　三、搞好护理教学 　　1、认真组织科内小讲课，包括三基理论，操作训练。熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的工程更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。 　　2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将平安目标教育放于首位，组织认真学习十大平安目标及医院核心制度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件、标准作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。 　　3、科室继续试行护士分层管理，提高根底护理质量，改善护理效劳。 　　四、合理调配护士人力，合理排班。 　　五、建立健全绩效考核鼓励机制，调动护士积极性 　　病区护士绩效分配原那么：按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。分配依据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承担风险的程度；工作质量；工作数量；患者满意度等进行分配。努力提高科室绩效收入。 　　2023年内科上半年护理工作方案篇二 　　一、加强临床护理质量管理管理 　　1、加强病区护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲〞医院护理要求为目标，保障护理平安，为病人提供优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。 　　2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、平安有序的护理效劳。 　　3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 　　4、加强重危病人的管理，把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 　　5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 　　6、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特殊性，使护理文件标准化和标准化。 　　7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。 　　二、坚持“以人为本〞的效劳理念、推进“优质护理效劳示范工程〞活动的开展 　　1.组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程〞活动的目的、意义工作实质和具体措施等。 　　2.进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理效劳。改善效劳态度、提倡文明效劳、增强主动效劳意识。主动为病人提供根底护理和生活护理，落实健康教育工作。提高病人满意度、促进医患关系和谐。 　　3.加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人≤8人;既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，做到护士分层不分等。 　　4.合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。 　　5.完善内科常见疾病健康宣教资料，逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。 　　6.每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改进护理效劳工作。 　　三、标准开展中医护理工作 　　1、完善、健全、实施中医护理常规。积极开展专科专病护理，提供具有中医特色的健康指导。 　　2、以中医医院中医护理工作指南为指导，制订中医知识技能培训方案，抓好护士中医“三基〞培训，重点是西医毕业护士的中医根底知识、技能培训，中医文化学习，提高护士中医理论及技能水平，为中医特色护理效劳的开展扎实根底3、开展中医特色护理质量评价 　　四、加强护士业务培训 　　1、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素质，按护士标准化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基〞及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，具体措施： 　　1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 　　2)、制定我科常见病中医护理常规并组织学习。 　　3)、制定中医业务学习方案，中医技能操作方案，根底理论和技能操作方案，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成绩。 　　4)、护理查房时提问护士，内容为中医护理常规，根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识 　　5)、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规，使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人效劳。 　　6)、每月举行一次中医护理查房，指导做好危重病人的中医护理，提高护士的业务能力。 　　7)、熟练掌握急救器材及仪器的使用，加强急救设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 　　2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要给予科室的岗前培训，并制定实习生带教方案，予以专科知识讲课，进行专科理论和操作考核，护理体温单的绘制及护理记录的书写，合格前方可离科。 　　五、今年护理工作目标 　　1.根底护理合格率100% 　　2.特级、一级护理合格率≥90% 　　3.护理“三基〞“三严〞检查质量合格率100% 　　4.护理技术操作考核合格率100% 　　5.护理三基理论考核合格率100% 　　6.急救药械管理完好率100%， 　　7.急救药械质量检查合格率100% 　　8.消毒隔离质量合格率100% 　　9.一人一针一管一用灭菌执行率100% 　　10.病区管理合格率100% 　　11.住院后患者压疮发生率0(难免压疮除外) 　　12.护理事故发生率0 　　13.护理文件书写合格率≥95% 　　2023年内科上半年护理工作方案篇三 　　2023年是充满机遇和挑战的一年，随着新农合报销比例的提高，必将迎来更多的就医患者。思路决定出路，有好的方案才能更好的付诸实施，为了让患者在我科住的舒心，治疗放心，护理贴心，真正做到“以病人为中心，〞以优质护理效劳为契机，让患者在中医院住感觉优越于西医医院的一些特色诊疗和特色护理，以中西医护理并重发挥专科护理优势为主旨，特制定以下护理工作方案： 　　一：紧跟医院形式，响应护理部号召，各种资料均用电子版打印，使各种记录更加标准。 　　二：年初制定本年度业务学习方案，结合科室特点，讲解一些对临床和实际工作有用的知识，列出目录，打出讲稿，安排好时间，装订成册，有方案地学习。 　　三：抽出一到两名责任心强，业务精，有经验的护士担任责任制，负责所管病房的管理。 　　四：继续深入开展优质护理效劳，总结两年来好的经验，挖掘新的效劳工程，使优质护理效劳无缝隙，更贴近患者。定期组织讨论，定期发放问卷调查，听取患者的意见和建议，不断改进效劳流程。 　　五：有方案地对常用中西医操作以及本科原有仪器设备性能，操作标准及流程进行培训和考核，对护士考核成绩记录在册，作为年终评先参考。 　　六：做好根底护理，特别是床单元的管理，减少和杜绝压疮的发生。 　　七：做好护理平安教育，继续做好患者身份识别制度，防止脑血管，特别是痴呆患者走失，制定防跌倒，防坠床措施，减少护理平安隐患。 　　八：开展集体健康宣教，每月组织患者及其家属听取健康教育护士讲课，讲解本科常见疾病发生的病因，预防保健，康复锻炼知识，使患者在住院期间能学到一些保健常识。 　　九：合理分配护士资源，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00增派一名护士，实行弹性排班，保证护理平安和护理质量。 　　十：每月对复杂重病人及时组织护理讨论和护理查房，定期召开公休座谈会，听取患者对治疗，护理，饮食方面的建议，不断改进病房管理工作。 　　十一：搞好医护配合，做到上传下达，对医院及护理部安排的工作及时组织完成。 　　十二：继续做好医嘱查对工作，安排两个治疗班，保证用药的及时性和准确性。 　　十三：奖优罚劣，奖勤罚懒，做到有章可循，标准护士自身行为。 　　十四：做好医院感染控制工作，加强自我防护，防止交叉感染。 　　十五：关心护士生活和工作，严以律己，宽以待人，创造团结，和谐的工作气氛。 　　以上这些是明年工作的方向和重心，相信有医院和护理部的支持，有全科护士的共同努力，相信明年的业务水平和技术水平将上一个新的台阶。 　　2023年内科上半年护理工作方案篇四 　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质 　　1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。 　　2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作方案以强化〞三基〞护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 　　3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。 　　4.随着护理水平与医