2023年县人口计生局“作风建设年”活动典型材料.docx

县人口计生局“作风建设年〞活动典型材料 按照县委和市人口计生委关于开展机关“作风建设年〞活动的实施意见和工作要求，以“创立幸福家庭，构建和谐华安〞活动为载体，及时组织并开展了这项活动，取得了一定成效。 一、主要做法 （一）加强组织领导，明确责任要求。根据县委关于开展作风建设年活动的工作要求，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室（站）负责人为成员的“作风建设年〞活动领导小组，领导小组下设办公室，形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室（站）具体负责，局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。制定并下发了关于在局机关组织开展“作风建设年〞活动的实施方案，把机关作风建设转入长效管理。 （二）组织学习发动，提高思想认识。3月下旬，我局召开了机关“作风建设年〞活动发动会，局全体工作人员参加了会议。会议传达贯彻了县委和市人口计生委有关开展“作风建设年〞活动的文件和会议精神，下发了关于开展“作风建设年〞活动的实施方案等文件，局主要领导对整个活动作了总体部署，进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。同时，组织全体干部加强政治理论和业务知识的学习，全面提高和掌握为人民效劳的本领；加强理想信念和宗旨观念，争做思想高尚、积极向上、发奋有为的新时代的人口计生干部；加强党风廉政建设，树立廉洁形象。在4月上旬召开了“作风建设年〞活动党员组织民主生活会，全体党员干部按照要求对自己深入剖析，进行自我批评，查找问题，并提出整改方案。围绕“作风建设年怎样更好效劳群众〞组织干部进行大讨论，大家畅所欲言，通过讨论，将活动进一步推向深入。 （三）加强标准管理，健全工作机制。一是健全完善各项规章制度，从标准管理上推进局机关作风建设。完善了考勤及请销假制度、学习制度、财务管理制度等十四项制度，进一步明确了各科室的工作职责，对全体干部进行科学合理的分工。从而进一步加强了对机关工作人员的行为标准，确保工作有章可循。二是强化监督机制，狠抓督查落实。局“作风建设年〞活动办公室，具体负责对整个作风建设活动情况的跟踪与督查。领导小组成员不定期对本系统的作风建设进行监督检查，明查暗访，发现问题，及时整改。作风建设年活动开展以来，我局在效劳意识、办事效率、廉洁自律等方面有了较大的提高，受到了人民群众的好评。 二、取得成效 （一）责任意识明显增强。“作风建设年〞活动开展以来，广阔干部的精神面貌焕然一新，事业心、责任感明显增强，形成了“想干事、会干事、干成事〞的良好气氛。广阔干部根据局组织开展的“十二个一〞（即：组织开展县人口计生局每个干部挂一乡，帮一村，扶一户，创立一个幸福示范户，当一天村计生管理员，参与一场乡计生例会，当一周计生办副主任，讲读一本书，提出一条好建议，抓一项工作典型，化解一个信访突出问题，写一篇高质量调研报告）活动的要求，深入开展挂点结对帮扶活动。我局全体干部与15户计生困难户、11名留守儿童“一对一〞结对帮扶，经常深入困难群众家中，与他们拉家常，倾听他们的意见建议，并针对他们的根本情况和实际困难，制订切实可行的帮扶措施，找准致富工程，尽快使他们脱贫致富。今年来共为困难计生户发放帮扶慰问金17.3万元。 （二）工作效率明显提升。大力实施人口计生工作综合改革，以信息化建设为切入点，依托“XX市人口计生综合效劳信息平台〞，先行先试，率先在全市开展部门信息“实时通〞试点工作，今年2月23日，全市推广部门信息“实时通〞现场会在我县召开。“实时通〞的运行，深化了孕前和孕早期效劳管理，提高了数据采集上报及时性、准确性，进一步有效整合部门信息资源，实现了信息共享，降低了违法生育数量，在预防和打出“两非〞、社会抚养费征收等工作上发挥了明显的作用，提高了工作效率。此外，还全面应用计生oa办公系统，实现了无纸化办公，提高了工作效率。 第3页 共3页