在2023年XX市政府办公室干部大会上的讲话.doc

在xx市政府办公室干部大会上的讲话 同志们： 刚刚，xxx副市长深情回忆了在市政府办公室工作的日日夜夜，深情回忆了和大家朝夕相处、并肩战斗的点点滴滴，既语重心长，又发自肺腑，我和大家一样，听了之后深受启发、教育和感染，特殊是他的重要讲话，既有领导的高度，又有兄长的温度，对我们大家提出了要求，寄予了厚望，我们要认真学习领悟，真正把他的谆谆教育转变成百尺竿头、更进一步的实际行动，努力把他的指示落实好，进一步把市政府办公室的事办好。 从去年xx月xx日算起，到今年x月xx日，xx市人民代表大会常务委员会正式任命我为xx市人民政府秘书长，我到市政府办公室已经x个月了。能和大家一起共同学习、工作、生活，着实是一种缘分和福分。今日，我怀着无比感动的心情，借这次会议的时机，我愿与大家共同共享我这近x个月来的所见所想，所感所悟，和同志们说说心里话，向同志们作个简要汇报。不妥之处，请大家批判挂念。 我主要想讲这样4个方面的意思，概括起来就是8个字： 首先，感谢。这里，我要诚意感谢组织的培育信任，诚意感谢同志们的关心、支持和挂念。市政府办公室是一个团结奋进的集体，每个人在不同的岗位上，都发挥着重要作用，有力地效劳和保障了市政府各项工作的正常开展，为xx经济社会全面进展发挥了重要作用。总的感受是大家思想正、作风实，任劳任怨、尽职尽责。这增加了我带着大家做好工作的信念和底气。能有如此好的局面，我们大家都应当感谢一个人，就是我们可亲可敬的xxx秘书长，他是我们做人做事的典范。x秘书长几十年如一日，夙夜在公、宵衣旰食，是我们的典范；x秘书长理论水平高，政策把握力量强，讲政治、顾大局，是我们的典范；x秘书长就像老师一样，严谨、细致、周到，帮大家解难题，纠偏差，使大家力量增加、工作进步；x秘书长就像家长一样，关心每个人的学习、工作、生活，关心每个人的成进步步。在这里，让我们以吵闹的掌声向我们的班长、老师、前辈xx同志致敬！ 其次，信念。如何接过接力棒，在x市长奠定的好根底上，把市政府办公室工作做得更加富有成效，对我是个新课题，也是个新考验，但我有信念紧紧团结依靠办公室全体干部职工，接好这个接力棒，跑好这场接力赛。在这里，我也给大家严峻表个态。我是个好同学，从学校到高中，从来争第一、当第一。高校人才济济，也努力名列前茅。这x个多月来，努力向x秘书长学习，向大家学习，有了当好秘书长的底气。下一步，有xxx副市长的领导、指导，有大家的挂念、协作，信任确定能够当好秘书长，为市政府服好务，为大家服好务，办好市政府的事，办好大家的事。我要像x秘书长那样，夙夜在公，勤耕力作，像x秘书长那样，精益求精，勇攀顶峰。要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做，以上率下，任劳任怨，做好自己，带好团队。一句话，我要以功成不必在我的境界，功成必定有我的追求，带着大家为xx全方位高质量赶超型跨越式持续进展奉献自己的力量。 第三，缺乏。当前，我们xx进展处在一个重要历史节点，正在加快全方位高质量赶超型跨越式持续进展。这对市政府办公室工作提出了新的更高要求。总体上，我们各项工作是好的，在全市是靠前的，在全市目标责任考核中，能够连年稳居市直单位优秀行列就是最有力的证明。但反过来看，我们也有美中缺乏之处，与市委、市政府的总体要求相比，与xxx副市长一贯严格要求相比，还有确定的差距。 从x个月与大家接触和了解的状况看，在一些科室、一些同志身上也觉察了一些问题。比方，挂念决策的力量不强，办文的思路不宽，照抄照搬、不具体、不接地气的问题。办会、办事不周密，不细致等问题不同程度存在。尤其是副秘书长、科长、主任们以上率下、亲力亲为普遍做得还不够。习惯于依靠手下、依靠职能局，走走程序，做做样子。说得严峻些，有的人不会提意见，就会画圈。概括起来，主要表现在以下5个方面： 一是全局观念还不够强。我们常讲，政府机关首先是政治机关，市政府办公室作为全市政府系统的排头兵，讲政治、顾大局始终是第一位的，是对大家的根本要求。但在具体工作中，确实有个别同志遇事不从市政府办公室整体动身，考虑科室甚至个人多于集体，对于因工作需要支配不属于自己分管或联系的临时性工作，不愿“接招〞，能推那么推，能拖那么拖，能不自己办就不自己办，能让别人办决不往自己身上揽，更不要说是主动办，以至于工作成效打了折扣。这是极端危急的，更是极其错误的。 二是工作作风还不够实。最典型的就是自己不情愿多动脑筋，甘当机械式搬运工，没有巩固树立吃透上情、吃透下情的思想。有的就事论事，接到会议通知直接呈报，不与上级部门主动沟通，对会议的相关要求不把握；有的机械式转办文件批示，具体状况一问三不知；甚至有的干脆当起了“甩手掌柜〞，不推不动，推了也只是动一动，对具体落实状况不闻不问。由于作风不实，致使状况不明，最终工作被动。说得重一点，包括我在内都是个效劳员，我们没有当甩手掌柜〞的资格呀！ 三是跟踪落实还不够紧。也就是浮光掠影、蜻蜓点水、流于外表，不能一抓到底，缺乏“钉钉子〞精神。比方，在文风上本末倒置，只留意程序把关，不留意内容是否具体，措施是否到位，一发了之；比方，在会风上结果导向不够，只留意会前的预备不留意会后的落实，一开了事，虎头蛇尾，落实状况如何,不闻不问,没有收到应有的效果；再比方，在重点工作上，对进展状况不去准时主动把握，很多时候停留在“等、靠、要〞的层面，甚至完全依靠部门，要么人云亦云，不做加工，要么手忙脚乱，忙中出错。 四是学习劲头还不够足。毛主席说，三天不学习，赶不上刘少奇。学习不仅是一种态度、一种境界，更是努力做好工作的不二法宝。实事求是讲，近年来市政府办公室的工作任务重、节奏快、要求高，即使我们努力跟进、主动学习，有时也不愿定能很好适应，我经常感到工作越是深化推动，自己越是暴露出学问上的盲点和空白，有一种本领恐慌的感觉。但我们有的同志还是被动学、为完成任务学，真正从学懂、弄通、会用上下功夫少,特殊是对思想政治工作及业务工作中的新要求、新提法、新概念把握不完整、不精确。最严峻的是有的提法已经过时了，还要往文件里写。 五是运转效率还不够高。假设说，在全市政府系统中，哪个部门最应当代表高度，毫无疑问是我们市政府办公室。但我们确有个别同志的工作效率、工作质量不相适应，还没有把应有的工作高度体现出来。比方，有的科长只派活不干活，只追求结果不留意质量，拿出来的东西粗制滥造；比方，一些科室实行内局部工，科长不把握具体状况，一项工作的具体承办人请假，包括科长在内其他人谁都不清楚了，给工作造成被动；比方，还有一些科室多数人不写材料，不会写更不学着写，导致写材料的同志越来越少，成为稀缺资源。有的科室有了材料任务，压着部门预备、替自己拟个稿子，邮箱发过来就直接下载打出来，不校对、不把关，甚至敢把带有错别字的讲话稿和重要文件呈报给领导看，领导指出来了，又把责任推给部门。这是极其要不得的，更是与政府办的工作性质和工作要求严峻不相适应的。 以上问题和缺乏，我也不同程度地存在，甚至还有很多自己没有觉察的这样那样的工作问题。在今后工作中，请大家进行监督，并毫不客气地指出我其他方面存在的问题，我确定本着闻过那么喜的态度，在同志们的支持挂念下，认真改良缺乏，努力做好工作。 第四，要求。针对政府办的工作性质、特点和实际需要，结合对这段时间运作状况的分析思考，这里我提几点要求，可以说这既是对大家的期望，也是我们共同努力的方向。 一要巩固树立“一盘棋〞思想。全市是“一盘棋〞，我们市政府办公室同样是“一盘棋〞。巩固树立“一盘棋〞思想，就是凡事要讲政治、顾大局，一切在大局下行动。最直接的就是，凡领导们批示给你的东西，都要不折不扣接招，确定不允许讨价还价，有想法办完再说。由于有些工作该谁办是明确的，有些是由于多种缘由造成的。领导批给你，一是对你的信任，二是义不容辞的责任。我们都看到过分工文件，最终一句都有这样一句话，完成领导交办的其他工作。只要是领导交办的，你都应当努力去完成好。这才是顾大局，这才是巩固树立了“一盘棋〞思想。 二要巩固树立系统化意识。系统抓、抓系统既是思想方法，也是工作方法。落到我们市政府办公室，具体要办好3件事：一是办会。上级的会议，接到通知后要做好四件事：参会主要领导是谁，会议议程是什么，我们发不发言，我们需不需接住再开。这是必需弄清的。否那么，一件事反复报，既影响工作效率，又影响你的办事力量。二是办文。一些上级的文件我们要动脑筋，区分对待，对于已经发到县一级，市一级不行能再有新要求的，我们所做的，就是支配牵头单位摘出主要内容，落实责任单位，给相关单位发一个通知就行了。市一级需要细化有新要求的，该发还是要发。三是办事。其实也是办文，上下级来文说的同一件事，办文的同志确定要有连续性，不能张冠李戴，一批了事，做下夹生饭，给工作带来被动。 三要切实做到闭环管理。所谓闭环管理，就是从介入一件具体事情开头，就要一抓到底、盯住不放，开局要良好、过程要管控、问题要反应、结果要见效。切忌虎头蛇尾、有头无尾，真正善始善终，确保善作善成。不管是开会、发文件转办领导批示，都是支配工作、催促工作的，不是一开了之、一发了之、一转了之，还有大量的工作要做，各科室要分轻重缓急，定期催促，定期梳理，办理完成的，要准时报相关领导销号，存在问题的要准时报告相关领导，提出解决方法和落实措施，连续跟进，直到完成，真正做到件件有回音、事事有落实、项项有成效。 四要始终保持竞进状态。“竞〞就是要赶学比超，自己跟自己比，今日跟昨天比，不断调整自己、努力超越自己。“进〞就是保持进取追求，每天进步一点点，最终积小胜为大胜，实现量变到质变的新跨越。一是树立精品意识。政府办从我做起，从各位处级干部做起，都要有高标准、高质量完成每项工作的意识，完成好是本份，完不成、完不好就是失职。工作上出了问题再论谁对谁错就晚了，一荣俱荣，一损俱损。所以交办的工作，在做之前，要考虑怎样做才能做得更好，穷尽一切方法，做完后上报时，要考虑能不能交出自己的手，感觉还不够好，就再完善，被打回来就不好看了。二是树立团队意识。各位处级干部都是从科长一步步干起的，经验丰富，见多识广，确定要连续发挥传、帮、带作用。各位科长是科室的直接责任人，要发挥示范引领作用，过好文字关、过好会议关、过好文件关。各位科员包括效劳领导的同志和沟通学习人员都要珍惜难得的机遇，首先从最根本的文字材料入手，主动参与科室的各项工作，快速提升自己的力量和水平。三是正确生疏加班。从我个人来讲，不鼓舞加班，大家尽量能在上班时间把手上的工作做完，就不要加班，但有时受制于任务急、时间紧，该加的班还要加，大家确定要正确对待。比方，调研科经常整夜整夜加班，一科加班也是常态，大家毫无怨言，其他科相对要少一些，间或加加班很正常，不要认为加个班就是多大的事。我们干的工作不是计件活，也不是挣的退休金，加班是工作性质使然，大家都要从这个角度来正确生疏加班这件事。书记、市长们经常加班，我们作为效劳领导的工作人员，加班既是工作需要，也是境界作风的具体体现。 五要不断改良工作作风。无论是巩固树立“一盘棋〞思想、系统化意识，还是做到闭环管理、保持竞进状态，关键在于不断改良我们的工作作风。期望我们每个同志都要找准人生定位，不好高骛远，要脚踏实地，不做虚功。不客气地讲，我来政府办这几个月，也留意观看你们每个人的言行举止，也关注你们的学习、工作和生活。我们大小都是秘书，秘书不是画圈的，秘书是办事员，不是通讯员。我们不仅要做好领导的生活秘书，更要做好工作秘书。如何做好？就是要学思践悟。学，就是要认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，学党和国家的路线、方针、政策，学业务学问。在学习根底上，思，所谓学而不思那么罔，思而不学那么殆；在学而思的根底上践，悟透思想，悟透原理和方法，从而更好地学、思、践。今日，不开放讲，抽时间在大会上特地讲。我坚信，只要我们扭住学思践悟这四个字，持续用力、狠下功夫，我们的作风就不愁不改良，市政府办公室的工作就不会不提高。这里借用x市长的一句话来讲，就是我们每个人只要把责任尽到了、功夫下到了