第1页共7页乡镇效能办年度工作总结及工作思路2023年工作总结2023年，我县机关效能建设工作在县委、县政府的正确领导和省、市效能办的精心指导下，紧紧围绕全县中心工作，以督查为抓手、问责为手段，强化绩效导向，深化改革创新，营造良好政务环境和气氛，有力促进科学开展跨越开展。一、主要做法（一）坚持常态化和长效化，认真开展效能督查问责一是完善制度机制。通过认真梳理近年相继出台的关于加强慵懒散奢治理工作的意见、明察暗访工作纪律要求等文件，按照XX省机关效能建设工作条例，制定了县关于机关效能建设和明查暗访工作意见，对全县机关作风建设和整治提出常态化工作要求，为明察暗访工作提供制度保证。二是标准督查行为。围绕机关效能建设重点工作和机关作风存在的突出问题开展前期调研和摸排，明确察访工作主体，由督查股拟定效能督查事项申报审批表，经办主任会议研究报县分管领导同意，由县效能办xx县纪委、组织部、公务员局、效能监督员以及抽调的部门负责效能工作的人员分组或分片进行联合察访。标准察访工作流程，躲避随意性、一般性泛泛而查，而是突出重点、针对解决问题进行察访。三是维护督查严肃性。为进一步标准机关作风和会风督查行为，县效能办工作人员以县人民政府名义制作执法工作证，采购配备执法记录仪和录音笔等设备，确保督查行为既标准化又查实有据。在联合察访中，各成员互相监督，互相促进，不讲私情，督查结果汇总形成意见后由所有督查组成员确认签字，促进效能督查工作公平、公正，效能督查处理结果令人信服。四是提升督查实效。督查采取“两结合〞，即面上和点上督查、明查与暗访相结合方式进行。面上督查和点上督查相结合，使我们对有关部门的工作开展情况了解得更为全面，督查工作更具针对性；明查和暗访根据不同督查内容，综合使用，如在督查重大决策部署贯彻落实情况时，我们以明查为主，暗访为辅；而在督查行政机关工作作风和工作效能时，以暗访为主，明查为辅。五是注重总结提高。在督查的过程中，对发第2页共7页现问题，严格实施问责，该约谈的约谈，该通报的通报，该告诫的告诫，对问题整改情况持续跟综。与此同时，注重挖掘和总结部门好做法、好经验和好机制，树立典型，广为宣传，示范带动，推开工作全面落实。我县强化效能督查问责，推开工作提速增效。2023年，县效能办坚持每月开展一次机关工作作风督查，截止12月25日，共效能问责6人次，其中效能告诫2人次，通报批评4人次。同时，开展78次会风会...
