2023年副县长在劳务经济专题会讲话.docx

副县长在劳务经济专题会发言 建设社会主义新农村，同志们党的十七大对人事劳动和社会保障工作提出了新的更高的要求。构建“和谐〞对人事劳动和社会保障事业开展充满期待。目标已经明确，责任已经细化。让我县委、县政府领导下，脚踏实地做好今年的人事劳动和社会保障工作，为维护改革开展稳定大局创造良好的社会环境，为构建“和谐〞做出新的奉献。 主要任务是贯彻落实全区人事、劳动保障工作会议和全县经济工作会议精神，今天召开这次会议。总结过去一年的工作，安排部署今年的人事劳动和社会保障工作。刚刚，升科局长作了工作报告；对今年的工作任务作了明确的安排，讲了很好的意见，完全同意。 一、202223年工作简要回忆 全县人事劳动保障工作紧紧围绕县委、县政府的中心工作，202223年。大力实施人才强县战略，不断深化事业单位人事制度改革，切实加强公务员和专业技术人才队伍的建设和管理，加强劳动监察执法，建立健全社会保障体系，为实现全县经济社会开展做出积极奉献。 公务员队伍和专业技术人员队伍建设不断加强。完成了全县46个县直机关和25个乡镇共1783名公务员的登记和86个参公事业单位的初步审核。推荐上报高、中级职称306人，一是公务员法顺利实施。评审通过获得初级职称727人。制定了县202223年度乡土人才培训工作实施方案对202300名乡土人才进行了培训，组织20名各类拔尖乡士人才外出参观学习，启动农村能工巧匠培训工作，举办各类培训班20余期，参训1161人。 全县147个单位8401人签定了聘用合同，二是事业单位人事制度改革取得新进展。截止2023年1l月。占应参加改革人数8526人的人的98.53% 为我县新农村建设注入了新鲜血液。三是一村一名大学生工程〞全面推进。完成选聘20名大学生到村（社区工作任务。 调整了艰苦遥远津贴和遗属生活困难补助费标准。四是完成了全县行政机关、事业单位的工资制度改革工作。 占目标任务1760人的113％；实现下岗失业人员再就业594人，五是就业再就业目标任务全面完成。城镇新增就业1990人。占目标任务数450人的132％，其电“4050人员实现再就业74人，占目标目标数60人的123％；城镇登记失业率为4.5％，控制在目标任务4.6％以内；完成劳务输出127135人，占目标任务数12022人的20236％，有组织输出1315人，占目标任务数132023人的20230％；统筹培训4363人，占目标任务数600人的727％；对66户零就业家庭进行就业援助，实现了每户至少1人就业的目标。 共检查了煤矿、砖厂、水泥厂等场所3773个，六是劳动关系调整和维权工作得到加强。开展了整治非法用工打击违法犯罪专项行动。其他行业3368个，涉及用工人数16875人；完成企业劳动用工年检20230家，全年共为农民工追索工资447.1万元，涉及劳动者453人，对违反劳动法律法规的13家用人单位进行处分告知，共立案处理劳动争议案件51件，按期结案率20230％。 两个确保〞得到有效稳固。202223年，全县养老保险参保人数达462023人，净增参保人数700人，征缴养老保险费1200万元；失业保险参保8686人，占目标任务数8560人的20231.47％，征缴失业费200万元，占全年任务数160万元的125％；医瘴保险参馕人数遗16023人，占目标佳务数16000人的20230.1％；收缴医疗保险费794.1万元，占目标任务数650万元均122.2%，七是社会保险扩面和征缴工作稳步推进。支付医疗保险金686万元。工伤保险参保人数达14982人，占全年目标任务数15200人的98.6％，净增参保人数995人，占目标任务数1213人的82％；收缴工伤保险费572万元，其中煤炭开采业560万元，其他企业12万元，占目标任务数942万元的60.72％；202223年，共支出养老金848.5万元，失业保险金20232.4万元，调剂再就业资金支出32.89万元，上解上级支出16.45万元；失业人员职业介绍和职业培训50万元；工伤保险费支出486万元；对2023年1月31日前办理退休手续的830名参保人员的养老金进行了调升，月增资8300余元，有效稳固了两个确保〞 走访慰问了全县22名企业退休军转干部，八是企业军转干部的解困维稳工作有序开展。春节和“八一〞建军节期间。按规定增加了21名企业退休军转干部生活补贴，月增资1260元，为维护社会稳定起到积极作用。 全县人事劳动保障工作获得了多项殊荣。全县获“全区开展劳务经济先进县〞县局获“全省劳动保障优质效劳窗口单位〞全区开展劳务经济先进单位〞202223年度全区劳动保障工作二等奖〞全区人事执法先进单位〞县职中获“全区开展劳务经济先进单位〞王家寨镇获“全区开展劳务经济先进乡镇〞维新镇红星村获“全区开展劳务经济先进村〞扶贫办的张开同志获“全区开展劳务经济先进个人〞姜达国、赵文远、王安华、李资元四位同志分别获“全区开展劳务经济打工返乡创业先进个人〞何兰、黄佑学两控同志分别获“全区开展劳务经济外出打工或创业、建设家乡作奉献先进个人〞202223年。 谨代表县委、县政府向获奖的单位和个人表示热烈祝贺，此。并希望你再接再厉，继续发扬优良的作风和务实精种，再立新功，再创佳绩。并向工作在人事劳动保障战线上的同志们向关心支持人事劳动保障事业的各部门、各单位表示亲切的问候和衷心感谢。 二、提高认识。 全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，2023年。迎接毕节试验区成立20周年的喜庆之年，也是深入贯彻落实科学开展观和构建和谐，搞好灾后重建、实现经济社会跨越式开展的重要一年。党的十七大第一次把人才强国战略写进了报告，并把“社会就业更加充分，覆盖城乡居民的社会保障体系根本建立、人人享有根本生活保障，合理有序的收入分配格局根本形成〞等内容纳入全面建设小康社会的目标。今年，地区行署给我县下达了新的工作目标，任务十分繁重。全县经济工作会议上，县委、县政府对做好人事劳动保障工作提出了明确要求。要从战略和全局的高度，深刻认识人事劳动保障工作的重要意义。为人才搞好效劳、维护劳动者合法权益、建立健全较完善的社会保障体系，既是人事劳动和社会保障工作的主要内容，更是人事劳动和社会保障工作的神圣使命。充分认识人事工作是经济开展的根底，社会进步的标志；社会保障工作是社会的稳定器〞各项改革的减震器〞和“平安网〞切实增强抓好人事劳动和社会保悻工作责任感和使命感，把人事劳动和社会保障工作与推进科技进步、加快经济社会开展结合起来，把履行部门职能与加快人才队伍建设、完善社会保障体系结合起来，努力实现以人才资源来支撑科技进步，促进经济开展，以完善的社会保障来维护社会稳定。 三、突出重点。努力推动全县人事劳动和社会保障工作迈上新台阶 重点抓好各类人才队伍建设。近年来，一全面实施人才强县战略。全县人才状况存明显改善，各类人才在经济建设中发挥了主力军作用，但总的来看，县的人才资源仍然十分有限，突出表现为高层次专业人才匮乏，煤炭、安监、城建、规划、交通等专业技术人才严重缺乏。必须下大力气改变这一局面。 做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份选拔人才，一是加大公务员队伍、专业技术人才队伍和农村乡土人才队伍建设。要从人事工作的职责出发盘活用好现有人才。要全面、辩证地看待和评价人才。着力营造良好的用人环境，努力消除人才流动中城乡、部门、行业、身份和所有制的限制，为人才到最适合岗位施展才能，发挥作用创造条件。 抓紧培养一批关键领域的领军人物和一批急需的专业技术人才，二是着力培养人才。根据我县优势产业和重点领域建设与开展的需要。始终抓住人才队伍建设不放松，既抓好公务员队伍建设，又抓好企业经营管理人才和专业技术人才队伍建设，既重视高层次创新型人才队伍建设，又重视生产一线的技能型人才队伍建设，还要结合新农村建设，着力培养农村实用人才、中小学师资人才和医疗卫生人才。加大对各类人才培训办度，着眼于完善知识结构、提高业务素质，加强对公务员队伍和专业技术人才队伍的教育培训，不断提高公务员队伍、专业技术人才队伍、农村乡土人才的综合素质和创新能力； 要立足我县建设和开展的需要，三是积极开展人才智力引进工作。引进人才方面。引进急需紧缺人才和高层次人才，对急需的煤炭、安监、城建、规划、交通等部门和其他单位特殊岗位的专业人才，可按毕署人字[2023]131号文件规定报批简化手续聘用，把急需的优秀的专业人才引进来为我县经济社会开展效劳。 继续贯彻实施公务员法，二不断推进事业单位人事制度改革工作。深化机关事业单位工资收入分配制度改革。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出，要“不断深化干部人事制度改革〞完善公务员制度〞事业单位人事制度改革工作难度大，政策性强，要迎难而上，克服困难，规定的时间内，完成签订聘用合同工作，启动事业单位人员岗位设置工作标准事业单位新增人员面向社会公开招聘，逐步建立责权清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度，不断增强事业单位工作活力。继续做好深入实施公务员法的各项工作，强化公务员日常登记管理，按地区的统一规定，做好事业单位参照公务员管理工作，完簪公务员管度，同时，要稳固机关事业单位工资收入分配制度改革的成果，不断标准机关事业单位工资管理工作。 切实做好军转安置和促进高校毕业生就业指导工作。人事工作要从过去重管理向重效劳转变。加强对人事考试考务工作的统筹协调和管理，三努力搞好人事公共效劳。强化公务员管理的公开、平等、竞争、择优机制，坚持“凡进必考〞原那么，标准机关事业单位招考录（聘用工作的程序和方法，确保招考工作公开、公平、公正，表达人事考试考务的社会公信度。要扩大人事档案管理业务，做好人才需求信息发布，不断探索，开展人事代理和人才派遣工作，为用人单位和人才提供及时有效的效劳。从维护国家平安和社会稳定的政治高度，加强宣传和思想政治工作，鼓励军转干部创业和自主择业，同时，要千方百计挖掘安置潜力，拓宽安置渠道，协调上下左右关系，保证今年全县军转安置任务的完成。近年来，随着我县高校毕业生人数的增加，就业形势日趋严峻。要继续大力引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，推进高校毕业生就业见习工作，鼓励大中专毕业生利用所学专业或技术专长自谋职业，自主择业，主动为他提供所需的各项人事劳动和社会保障效劳。 千方百计做好就业再就业工作。四继续抓好新一轮就业政策的落实。 针对不同就业群体的特点，1努力实现社会就业更加充分的目标。要以贯彻实施就业促进法为契杌。采取措施拓宽就业渠道、增加就业岗位、降低就业门槛，统筹做好城镇新增劳动力、农村劳动力、失业人员就业工作，真正实现把经济持续健康开展的过程变成促进就业持续扩大的过程，把经济结构调整的过程变成对就业拉动能力不断提高的过程，把城乡二元经济转换的过程变成统筹城乡劳动力就业的过程。加强面向全社会各类劳动者的公共就业效劳体系建设，努力实现就业效劳的标准化、市场化、专业化〞培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，建立和完善政府出资购置效劳和培训制度，为劳动者免费提供政策法规咨询、市场工资指导价位信息和职业培训信息，开展职业指导和职业介绍等效劳。抓好职业教育和职业技能培训，不断改善我县劳动者就业技能水平较低的状况，增强其就业竞争力和就业稳定性。按照构建“和谐〞要求，消除就业歧视，保障民众公平就业权利。加大对就业困难群体的就业援助力度，落实好再就业优惠政策，尽可能多地解决贫困家庭的生存和开展问题，确保城镇有就业需求的家庭至少有一人实现就业。 大力开展劳务经济是增加农民收入，2大力促进劳务经济的开展。县劳动力资源丰富。帮助农民脱贫致富的有效途径。近年来，县劳务经济逐年增长，据统计，2022年劳务经济创收达5.5亿元。2023经济创收达6.2亿元，20