2023年老干部集体先进材料.docx

老干部集体先进材料 尊敬的各位领导、各位同仁、 同志们： 大家上午好。 我是某某街道老年体协主席，现年54岁。首先感谢市老年体协领导和在座的各位同仁对我们某某街道老年工作的关心指导和帮助，也非常感谢领导给我这次时机向各位汇报某某街道一年来的老年体育工作。某某街道现在有村庄61个，人口达5202300人，60岁以上老年人口约7800余人，2023年我们根据市老年体协的工作安排和会议精神，结合我们工作实际情况，在街道党委政府的大力支持和帮助下，干了一些实际工作，下面向领导和大家简要汇报，请给予批评指教。 一、虚心学习，争取领导支持是我们街道今年老年体育取得优异成绩的保障 1、我从202223年秋季开始退居二线，领导安排我接手老年体协主席。说实话当时我想当然的认为这是一项非常轻松的工作，也没什么责任，玩着就可以做好，但是202223年底我们街道在全市老年体协考核中几乎垫底的现实让我完全清醒了，这不是一项简单的任务，没有艰苦的劳动是不会有收获的、因此我就下定决心一定要做出个样子来，把我们街道老年体育工作做好，让全镇人民满意，不辜负上级领导对我的期望。首先我争取原镇党委、政府对老年体育工作的支持，在2023年，把老年体育工作列入街道了重要议事日程，纳入农村工作千分制考核方案，与农村干部工作实绩相联系，与农村主要干部的工资挂钩。 为了能让我街道老年体育工作上一个新台阶，我虚心向我街道原来主抓体育的韩庆先主任和俞志宸校长请教，并且带着体协一班人到临近的通济、开发区、环秀等老年体育工作先进单位取经，取长补短，根据我街道实际把他们的先进经验运用到我们的日常工作中去。 为了调动各村抓好老年体育的积极性，我经常亲自带着我们老体协一班人，下乡到各村找村领导探讨如何提高我街道参加体育活动的人数，如何调动村民参加体育活动的积极性，从感情上拉近和村干部的距离。所以近两年，不管我们举行什么样的活动，都能得到来自各村领导的大力支持。 二、建立和完善老年体育组织，加大投入促进街道老年体育事业的开展 1、我们街道成立了由管委领导，组织委员、老年体协主席及热爱体育活动的老同志组成的街道老年体育协会。村老年体协组织都制订了老年体协工作制度、体育健身活动管理制度，对过去的制度进行了完善和调整，做到了有章可循。在全街道161个村庄都建立了村老年体育活动站，具体负责抓好老年体育工作，保证了每个村庄的老年体育工作都有人管事，有人做事。 2、针对我街道老年体育中心严重老化的问题，经过我们的争取，街道领导下决心投入资金，重建老年体育活动中心，共投资六万余元改进老年体协办公环境，将老年活动中心搬到成人学校。活动中心现在活动面积达300平米，各个活动室器材齐全，办公室办公硬件设施完全达标，受到老同志们的高度评价。我们也把能为老同志效劳好作为首要目标，每天将中心清扫得干干净净，为老同志服好务，让他们在中心玩的尽兴。 3、近两年，街道管委加大了对体育根底设施的建设的投资，为老年人体育活动提供有利条件。街道及各村投资共达二十万余元，建立了健身体育广场，配备了体育器材。25个村庄投资五万余元，新建了门球场地，保证农民体育健身工程实现了全覆盖。 针对各村活动室牌匾老旧的情况，政府又统一出资八千余元，为61个村免费更新所有体协制度牌子 三、把体育骨干人才的培养作为老年体育工作的重点来抓针对我们街道老年体育人才匮乏情况，我们通过和市老体协联系，老体协逐步加大了对我们街道体育人才队伍的帮助和指导力度，使我们街道老年人体育骨干人才培养方面有了较大程度的提高。为了更好的培训骨干体育人才，我们采取了请进来，走出去，以点带面的培养健身人才的工作方法，层层把关，每个管区一个培训点，共设置六个培训点，抓好活动骨干的培养。由于农 2村有农忙和农闲，外出打工人员也多，我们一方面充分利用本街道办局部退休的热爱文化体育人才的特长，为老年体育协会起好骨干作用，另一方面对喜欢体育的老年人才进行培养，利用早晨和晚间，由教练员和老体协人员到培训点进行指导。我街道体协辅导导员同志放弃在家做生意的时间，从春到夏，每天早晨和晚上都要到指导点对骨干进行培训，人虽然累瘦了，但是依然无怨无悔的投入到对老年骨干的培训中来。全街道办现在各类中老年文化体育精英人才160多人，满足了我街道对体育骨干人才的需求，起到了良好的带头作用，使我街道参加体育活动的人数大幅度提高。另一方面我们还安排资金安排专人到外面参加培训，2023年，安排12人次参加市老年体协和即墨体育中心举办的体育健身教练员培训班。我们从即墨老年体协聘请太极拳、健身球、老年手杖操的优秀教练员来我们体协中心指导培训教练员，培训时间长达六天，共计培训教练员12023人。同时我们又每季度都在老年体育活动中心举办一期村庄文体活动骨干培训班，培训了78名文体骨干。在一大批活动骨干的带动下，各村老年体育活动队伍不断壮大。全街道办多数村庄都有老年人健身球、秧歌、太极拳、健身操、腰鼓队、健身舞等文体结合的中老年人健身工程队伍。共有202300余老年人经常性参与锻炼活动。元旦、端午和“九九〞重阳节前后，各村普遍开展了棋牌比赛、健身球展示、腰鼓和秧歌舞蹈表演等健身活动，受到广阔老年人欢迎，促进了和谐社会建设。 四、抓思想转变，以积极创立XX市“健身球之乡〞为契机，促进体育活动全面开展 针对农村老年人对体育重要性认识不到位的问题，我们将老年文体活动与科普宣传结合起来。街道老年人大都一生从事体力劳动，多数人认为劳动了一辈子，也锻炼了一辈子，还搞什么文体活动，把劳动与体育锻炼看成是一回事的不正确认识。因此，在街道开展老年人文体活动确实有很大难处。为了提高他们的认识问题，街道老年体协举办了3期提高认识的老年体育科普宣传讲座。通过讲座说理使街道群众理解什么是老年体育，体育与体力劳动有什么区别，以及开展老年体育的，重要性和必要性。其次是发动街道干部、村干部和老年体协成员及家属带头参加老年文体活动，做出表率，带动大家跟着参加活动。将老年文体活动与创造和谐街道结合起来。向广阔农街道农民群众宣传老人健康，就是为家庭解忧，为社会作出奉献，鼓励农民群众大家都来关心支持，参与老年文体活动，关爱老人气氛，使街道老年文体活动开展得有声有色，红红火火。 今年8月8日，我们街道举行了盛大的“全民健身日〞庆祝活动，各村庄组织全民健身活动，他们表演的健身工程丰富多彩，主要有健身球操、太极拳、柔力球、健身秧歌和健身腰鼓等，各村参加活动的中老年人达800多人。 2023月20—22日的三天时间里，我街道各村组织了具有相当规模的“喜迎十八大o欢度重阳节〞老年文体展演活动，有约500 4余名中老年朋友参加了各种展演活动。 2023年春天为创立XX市健身球之乡，街道组织委员王主任亲自靠上抓，首先成立了由主要领导牵头的领导小组，并且为此召开了两个会议，一个是管区主任会另一个是村庄书记和主任发动会，然后下发了某某街道创立健身球之乡活动实施方案文件，要求每村都要有组织.有方案.有教练.有活动。街道又分了六个辅导点，为各村庄举行了为期三天的教练员培训班。并且为各村购置健身球260多个。把7月份定为我街道创立“健身球之乡〞活动月，我们体协组织两个组每组俩人到六个管区蹲点指导，不管天有多热，也不管刮风下雨，每天必到培训现场。市老体协领导也屡次来我街道进行现场指导和帮助。特别是为了最后一次验收，经过全体运发动屡次辛苦的努力排练，9月份在某某中学广场举行了全街道200多人参加的创立“健身球之乡〞表演。经过上级严格验收，我们被XX市老年体协和体育局命名为“XX市健身球之乡〞单位。 经过两年的努力，我们街道办老年体育工作面貌一新，去年老年体协年终考核进入全市乡镇优秀行列，今年被评为市老年体育先进标兵单位。在参加市级各项比赛中都取得优异成绩。乒乓球比赛，获得团体第三名。健身球比赛、门球比赛、手杖操比赛等都进入前八名。 我们深知虽然去年取得了一点成绩，但是离上级要求和兄弟单位依然有很大的距离，例如门球场地建设还是个难题，参加体 5育活动的老年人口还有很大的提升空间。今后我们将效劳我们街道工作大局，探索出一条适合我们街道特点的老年体育工作的新思路，在新的一年里，老年体育工作再闯辉煌。 2023年某某街道老年体育工作思路 一、根据市老体协文件精神，继续抓好街道、村庄两级的“六有〞建设。街道打算今年新建两个标准门球场地，满足驻地老年人活动需求。 二、继续抓好两个活动月，把四月定为太极拳活动月，八月定为健身球活动月，让广阔老年群众把体育活动的积极性充分发挥出来，进一步提高我们街道参加体育活动人数。 三、有组织开展好各项全民健身体育活动。一是充分利用春节、元宵节、“三八〞妇女节、“五一〞劳动节、“十一〞国庆节及传统重阳节等节假日期间积极开展中老年人各类文体表演活动。 四、积极参与市老体协举办的各项比赛活动，争取取得优异成绩。 五、进一步探索文体表演进农村、进学校活动。街道体协设想安排有具备条件的行政村或学校进行慰问演出，帮助他们培训辅导，本着先试点后普及的原那么，全年初步打算安排2—3次活动。 .谢谢大家。 6 第二篇：交通局老干部先进集体推荐材料提高思想认识增强效劳观念切实做好新形势下的老干部工作 ——XX县区交通局老干部先进集体推荐材料 近年来，我们认真贯彻落实中央和省、市关于老干部工作的一系列方针政策，在县老龄委、老干部局的关心、支持下，按照政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的工作指导思路，不断探索新形势下老干部工作的特点和规律，围绕加强组织领导，增强效劳保障、坚持教育学习等方面想方法、下功夫，取得了较好工作成效，局连续13年被各级评为老干部工作先进单位。 一、坚持党委领导的思想不动摇 局党委始终坚持把老干部工作作为加强单位全面建设的一个重要组成局部来抓，党委班子换了一茬又一茬，坚决做实老干部工作的思想没有变，加强对老干部工作的组织领导没有放松。 一是调班子、换主官，思路不改变。后任接着前任干，保持工作连续性，是我们深入抓好老干部工作得以坚持下来的关键所在。几年来，我们先后换了3任局长，2任书记、8名党委成员，不管领导怎样调整变换，局党委始终做到换人不变加强对老干部工作的组织领导的工作思路。今年年初，新一届党委班子在研究如何加强单位全面建设时，仍然着重把老干部工作列入了党委议事日程，再次确立并深化了老干部工作的组织领导机构和明确的责任分工，树立了既要一届届班子扭住不放地抓，又要按照老班子行之有效的具体措施和方法，使老干部工作在开展中创新，在创新中开展的工作思路。 1二是任务重、头绪多，力量不分散。我们能够始终把抓好老干部工作一以贯之地加以坚持，既在于局党委善于“弹钢琴〞，搞好统筹协调，还在于善于“攥拳头〞，形成抓工作的合力。2022年以来，村村通公路建设推进、12023国道沙城段北移、省道保平线改造等十余项大工程相继开工上马，牵扯部门多，投入精力大，一度分散了老干部工作的领导力量。针对这种情况，我们从挖掘老干部资源，促进单位建设持续协调开展入手，开展大小工程都请老干部当“高参〞活动，组织老干部考察工程建设，虚心听取老干部对工程建设的意见和建议，此举既把全局的老干部工作力量“统〞了起来，又拓展了内容和形式，使老干部工作形成了在层面上发散、立体上振荡的气氛， 三是形势好、进步大，认识不偏移。针对单位近几年经济迅猛开展、软硬件建设初具规模的实际，我们分析感到，新形势下抓好老干部工作，不仅要注意老干部的“物质需求〞，更要关注他们的“精神追求〞。在近年各项工程经费投入比较大的情况下，仍然投资202