2023年“强党性明规矩”学习周活动个人剖析材料新编.docx

“强党性、明规矩〞学习周活动个人剖析材料 根据上级开展“强党性、明规矩〞学习周活动安排，结合自身工作和实际情况，我认真学习中国共产党章程关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党问责条例、总书记重要训词精神、毛泽东同志党委会的工作方法、习近平总书记加强军委班子自身建设以及军队民主集中制相关论述等内容。通过学习，我更加理解了中央全面从严治党、全面依法治国的决策部署，增强了自身法纪意识和规矩意识，提升了依法办事、依法决策的能力，培育了听党指挥、效劳大局的政治品格，增强了履职尽责、迎难而上的责任担当。 同时，结合学习到的内容，对照工作岗位和职责要求，对自身存在问题进行了全面梳理，剖析了产生根源，明确了整改方向。 （一）查摆有没有形成学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想和总书记授旗训词精神的政治自觉； 本人存在以下缺乏。本人能自觉利用“共产党员〞、“学习小组〞微信公众号、学习强国app和支队智慧党建平台等资源，加强自身的理论学习，迅速掌握习近平总书记和党中央的最新理论成果并带着支部班子、党员、消防队员一同学习和分享心得体会，缺乏在于学习不够经常，特别是休息休假时会出现学习不及时的问题。 （二）查摆有没有带头增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，并将其作为加强党的政治建设首要任务的政治自觉； 本人存在以下缺乏。政治意识还不够强。执行重大问题请示报告制度落实不严格不严谨，本人能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识〞，但实事求是地讲，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比方，在推进重点工作时，未能及时汇报报告工作困难等，容易造成建设进度缓慢，缺乏主动向上级报告的意识。 （三）查摆有没有坚决听号令、守规矩，形成全面深入细致贯彻落实部党组、局党委和总队党委工作决策部署的政治自觉； 本人存在以下缺乏。由于改革转制，指战员思想出现一定波动，不能正确认识“两严两准〞要求的现实意义。对去军事化等错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏预警，不能及时给予坚决的抵抗和批评。 （四）查摆在队伍中有没有形成对标新时代新要求，效劳大局、效劳中心、提质强能的政治自觉； 本人存在以下缺乏。本人能认真领会训词精神，带着班子和全体指战员学习理论知识和练就业务技能，但是有时遇到突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取指战员的意见和建议不够，导致工作不能大胆创新，“金点子〞不多。 （五）查摆在班子中有没有形成以政治建设为统领，积极运用党建载体、平台、工程清单，创造性地抓工作落实的政治自觉； 本人存在以下缺乏。开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及政治工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多。 （六）查摆有没有形成在重点任务、重大工作、重大工程建设推进中，攻坚克难、奋勇争先，把痛点、难点、堵点变成亮点、特点、闪光点的政治自觉； 本人存在以下缺乏。对重点工作、大项工作缺乏创新新思路和创新方法，没有创新开展理念，按照习惯思想和往常经验推进工作，工作亮点不多。 （七）查摆各级党委班子、基层党支部有没有形成把“抓党建带队建〞工作责任制落细落实的政治自觉。 本人存在以下缺乏。在党建工作方面思路还不够清晰，综合素质跟不上建设开展的形势。在实际工作中，存在以时间紧、任务多为理由，“三会一课〞制度坚持不好，有时存在队伍会与支部大会混开、组织会议不够标准严肃、党课走走流程等现象；在抓队建方面，偶尔出现“抓队伍是站长的职责〞的错误思想，自己是“唱白脸〞，放松了自身对队伍管理 第3页 共3页