2023年地税局创建文明和谐工作总结.docx

地税局创立文明和谐工作总结 各县（市、区）地方税务局，市局各直属单位、各科室： xx年3月，全省地税系统创立省级文明和谐行业启动仪式召开后，我市地税系统立即行动起来，加强组织领导，层层宣传发动，形成了人人参与，狠抓落实，积极创立的良好局面。经过近一年的努力，取得了显著成绩。市局和xxx局分别被省精神文明建设指导委员会授予“XX省文明和谐单位标兵〞，盐湖区地税局等11个县（市、区）局分别被授予“XX省文明和谐单位〞。现将有关情况通报如下： 一、创立活动开展情况 xx年，全市地税系统将创立文明和谐行业作为构建和谐地税，推动地税事业又好又快开展的重要抓手，全面落实省局“四项建设、两个确保〞工作部署和市局“一个平台、五个突破〞工作思路，有方案、有步骤地深入开展创立工作，形成了领导带群众，市局带县局，上下联动，整体推进的群众性创立文明和谐行业新高潮。全市地税系统通过不断加强班子建设和干部思想政治建设，开展创立标准化税务所、标准化办税效劳厅、文明执法稽查局、税务所长记日志、机关与基层税务所人员岗位交流、迎奥运职工运动会等系列创立活动，构建和谐的内部环境，不断提升文明创立的能力和动力；通过开展“温馨交流促和谐〞和“我身边的和谐〞有奖征文、摄影竞赛等活动，加强税法宣传，融洽内部干群关系和外部征纳关系，推动文明和谐行业创立活动的深入开展；通过爱心捐赠、新农村建设帮扶和贫困学生救助等系列公益活动，树立了地税部门的社会形象，为创立文明和谐行业创造了良好的外部环境。 二、主要做法和成效 （一）领导重视，组织有力。 全市地税系统各级党组，对创立省级文明和谐行业活动都非常重视。xx年初，市局党组在充分调查研究的根底上，审议通过了xxx市地税系统关于构建和谐地税的实施意见和创立省级文明和谐行业活动实施方案，并在全系统实施“一把手〞创立工程，市局和19个基层单位都专门成立了“创立文明和谐行业活动〞领导小组，迅速形成了上下联动，一级抓一级，层层抓落实的创立格局。 （二）创立有方，保障质量。 在创立过程中，全市各级地税机关紧紧围绕构建和谐地税这个目标，正确处理创立活动与税收中心工作的关系，形成了立足税收抓创立，通过创立促开展的良性循环。在创立活动的组织领导实施方面，坚持以省局领导为主，与地方领导相结合；在指导检查验收方面，加强与当地文明办的联系，虚心接受检查指导；在创立的数量和质量方面，根据创立标准和要求，不仅到达了省局提出的创立目标，同时，保障了创立的质量和水平；在创立的典型和整体方面，做到以点带面，整体推进；在创立的内部环境和外部环境方面，做好本系统和本单位的自查自评工作，同时，高度重视群众评议、媒体评议和文明办的综合评议，确保了全系统参评的满意率。 （三）突出重点，狠抓落实。 1、以基层文明创立为创立工作的出发点。全市地税系统广泛开展了创立“文明税务所〞、“文明办税效劳厅〞、“文明执法稽查局〞等活动，建立了26个标准化税务所，出台了全市基层根底建设规划，积极加快基层建设进度，有效改善了各级地税部门的工作生活环境，推进了基层软环境和硬环境建设。 2、以转变作风为创立工作的有效途径。在创立过程中，全市各级地税机关着力加强班子建设和干部思想政治建设，组织中心组理论学习扩大会议和党组专题民主生活会，领导班子率先转变作风、带头狠抓落实，认真落实科学开展观，推动各项工作顺利开展；在基层税务所扎实推行了税务所长记日志和税收管理员记工作手册活动；重点实施了干部交流工作，通过交流，带动了作风转变，促进了收入增长，激发了队伍活力，提高了整体素质和工作水平。作风的转变，带来了全市地税干部职工的思想政治素质、职业道德素质、税收业务素质、科学文化素质的大幅度提高，为推进“四项建设〞打下了坚实的根底。 3、以优化效劳为创立工作的最终目标。全市地税系统广泛开展了以征求纳税效劳需求为主题的“温馨交流促和谐〞等活动，实现了思想理念和效劳措施的创新，提升了全系统标准执法、科学管理、优质效劳的水平。随着科学化、精细化管理的不断深入，有效防止了为税不廉、以税谋私等问题，使各项税收优惠政策最大限度地惠及纳税人，努力提高地税部门的公信力和执行力，构建起了文明和谐的征纳关系。 （四）全员参与，常抓不懈。 在创立过程中，全市各级地税部门将创立省级文明和谐行业作为一项长期工作来抓，坚持不懈，共同参与，通过广泛开展文明单位、青年文明号、标准化党支部、巾帼文明示范岗、业务能手竞赛、贫困救助等一系列群众性创立活动，不断推动各项地税工作迈向新的台阶。 三、要求 创立文明和谐行业，重在以创促建，贵在持之以恒。全市地税系统要以此次创立的全面胜利为契机，进一步增强工作的针对性、可操作性和实效性，深入落实“大税收、大效劳〞工作理念，确保各项工作的圆满完成。同时，要把创立工作作为一项长期的、日常性的工作来抓，坚决克服短期突击的思想，要切实把创立活动作为一项贯穿地税工作全局的重要内容，坚持不懈地长期坚持下去，不断稳固和扩大创立成果。希望受到表彰的集体要珍惜荣誉，发扬成绩，认真总结经验，不断开拓进取，争取更大成绩，为再铸地税事业新辉煌做出积极的奉献。 第二篇：地税局和谐家庭创立活动总结家庭是社会的细胞，“和谐家庭〞是和谐社会的根底，构建社会主义和谐社会必然要求家庭的和谐与稳定。基于此，我局党委始终把创立“和谐家庭〞活动，作为推动和谐机关与和谐社会建设的切入点，注重与部门中心工作相结合，不断创新载体，深化内涵，形成了推动建设和谐地税的良好局面。现将工作总结如下： 一、提高认识，围绕载体抓创立 ，深化“和谐家庭〞创立内涵，强化机关思想政治建设 创立“和谐家庭〞是推进“和谐机关〞建设的重要载体，建设“和谐机关〞是创新机关思想政治建设的有效抓手。因此，我们把创立“和谐家庭〞活动，作为机关思想政治建设的重要内容，抓点带面，循序渐进，确保“和谐家庭〞创立活动在全局机关顺利开展。 强化思想认识，健全组织领导。自活动开展以来，局党委充分认识创立“和谐家庭〞的意义所在，屡次召开发动大会，由局长亲自做发动，传达有关创立活动的具体要求。局党委将落实创立活动与推进和谐地税建设相结合，要求机关干部从自身做起，在局内形成人人思和谐、处处讲和谐、家家创和谐的浓厚气氛。年初，我们把此项活动列为全年机关党建的工作重点，纳入机关党建目标考核体系，并专门成立了创立“和谐家庭〞活动领导小组，由局长任组长，负责活动的整体安排与监督检查；专职副书记、妇委会主任和社区党支部书记任副组长，负责活动的具体实施和检查评比。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作。由于街道社区领导参与了活动的组织领导，确保了活动质量的权威性。 广泛宣传发动，营造浓厚气氛。活动之初，为了让全局职工人人皆知，活动领导小组以局党委的名义出台了开展创立“和谐家庭〞活动实施方案，确定了活动的总体目标和要求。规定：每名机关干部都要成为创立“和谐家庭〞的带头人，人人都要争当文明社区的建设者，家家都要争做和谐社会的好典范，合力推动机关的思想政治建设和精神文明建设。同时确立了活动的评选范围和以“遵纪守法、弘扬美德、创新创业、热心公益、崇尚文明〞等五方面为重点内容的评选标准。在此根底上，下发了关于扎实开展创立“和谐家庭〞活动的实施意见，从强化意识、载体设计、明确责任三个方面提出落实要求，克服机关干部创和谐“与己无关〞的思想，将“和谐家庭〞创立与职工的绩效考核、评先评优、职级晋升相挂钩，调动职工参与的积极性。为了让机关干部深入理解“和谐家庭〞创立的内容，领导小组制定了“和谐家庭〞建设文明公约，囊括了家庭美德建设的八方面内容，做到人手一份，要求公约内容要入脑入心，形成自觉遵守和自觉维护公约的良性局面。同时，通过印发创立“和谐家庭〞活动征求意见表，广泛征求合理化建议，为开展好创立活动提供了参考意见。在宣传发动上，通过开辟创立“和谐家庭〞活动宣传栏、“和谐家庭〞典型风采栏、“和谐家庭〞文明建设巡礼等专栏，增强了活动的直观宣传和长效宣传。同时，建立创立“和谐家庭〞活动根底档案库，完整记载创立活动的每个环节和具体内容，为创立活动的不断深入打下了坚实根底。 建立工作机制，深化活动内涵。为在局机关逐步形成“和谐家庭〞创立的浓厚气氛，我们建立了“三种机制〞： 一是建立评选推荐机制。局党委专门下发了关于做好“和谐家庭〞先进典型推荐上报工作的通知，要求各支部以自荐和民主推荐的形式，评选出1-2个和谐家庭，推荐的典型要填写“和谐家庭〞评选登记表，并附详细的事迹介绍，需征得居住所在社区和家属单位的同意方可上报。评选推荐实行“三不限〞：不限职级、不限民族、不限性别，优胜劣汰。 二是建立考核监督机制。为建立硬性的考核机制和互动的监督机制，局党委在评选表彰典型前，组织相关人员，到典型家庭所在社区召开座谈会听取社区意见，并将“和谐家庭〞典型根底资料在社区备案，方便社区有效监督。并对典型实行动态管理。 三是建立表彰奖励机制。对层层评选出的典型家庭，我们按特色将其命名为爱岗敬业型、尊老孝亲型、热心公益型、科学育子型、文明效劳型；对评选出的个人典型，我们命名为好婆婆、好妻子、好丈夫、好孩子、好家长。对这些典型，我们除了在局内大张旗鼓地表彰，让典型有地位、有形象，还以局党委和社区名义授其“和谐家庭标兵户〞荣誉称号，统一挂牌。在今年的活动中全局共评选出12户先进典型家庭和5名先进个人典型。 精心设计载体，创新活动内容。在创立过程中，我们结合实际，不断创新活动思路和载体，丰富创立内容，用“五个一〞活动引领活动的不断深化。 发出“一封公开信〞。在创立初始阶段，局机关妇委会向全局20233名干部家属印发了一封题为共筑文明地税机关，共创和谐幸福家庭的公开信，以形成良好的学习气氛、树立良好的价值观、秉承良好优良传统、培养较强的社会影响力和拥有健康文明的生活方式为内容，向家庭成员提出了携手共建“和谐家庭〞的期望与要求。同时，就活动的载 第三篇：地税局创立全国文明城市工作总结地税局创立全国文明城市工作总结 以“社会公德、家庭美德、职业道德〞为主要内容的“三德〞教育，提出了“敬业、勤奋、务实、廉明、创新〞的地税职业道德标准。开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育，组织学习了先进模范人物事迹，从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。重点抓好了干部学历教育，税收业务培训，法律知识培训和计算机知识培训，我们通过认真调研制定了全市地税系统干部教育培训实施方法，先后举办了行政许可法、税收征管法培训班。并坚持一季一考，以考促学，使市局上下形成了良好的学习气氛，学习型机关得以凸现。 （三）抓好党风廉政建设。 市局机关在党风廉政建设上常抓常新。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度，做到警钟长鸣；二是制订了XX县区地方税务局关于实施效能监察的暂行方法，切实解决有令不行，有禁不止的问题；三是深化内部财务管理，实行经费预决算制度，加大“两权〞监督力度，大力推行政务公开，标准执法行为和政务行为；四是狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作，从源头上预防和治理腐败；五是组织全体党员干部认真学习两个条例和考试。 （四）抓人事改革，激发队伍活力。市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用，工作上的示范作用和形象上的表率作用，进一步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度，取得了较好的效果。市局通过采取“上挂〞、“下挂〞、“岗位轮换〞、“纵横交流〞的方法，推进人事制度改革，激发干部潜能，到达了“干部能上能下，人员配强配齐〞的目的，使调整后的市局机关和 基层分局生机勃勃。 三、把握关键环节，丰富文明创立内涵 （一）把握活动载体环