2023年各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法.docx

各级管理人员及各部门平安生产责任制考核方法 1.总那么 平安生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对平安生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了平安生产责任制，现已成为完整的制度体系。为是责任制的落实，做到时时处处的平安生产工作都有人切实负责，实现平安生产，特制定本方法： （1）本方法依据“管生产，必须管平安，平安生产人人有责〞的原那么及国家有关啊暖生产法律法规、标准、标准制订。 （2）本方法适用于公司各个部门、各类管理人员平安生产责任的考核。（3）本方法自发文之日起执行。 （4）各部门、各类人员平安生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订平安生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，平安生产责任开始生效。 （5）平安生产责任制的考核，实行分级考核的方法。即。公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程工程经理考核；工程工程经理负责对工程部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 （6）平安生产责任考核采用日常考核与平安检查同时进行，公司每级、分公司每月、工程工程每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 （7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核公分三个等级、即：称职、根本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核由30%根本称职，70%称职该部门为根本称职；部门内每次考核由50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（8）奖罚 1）年度内每次考核都称职的部门、个人都可以如未先进单位、先进个人评比，植物晋升，奖金等级的评定。 2）第一次考核根本称职的部门和个人，公司出对此进行批评教育外，并要求限期到达称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导返款500元，部门内不称职的没人罚款300元），并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 3）由于责任过时造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处分外，知道追究刑事责任。 4）本方法由公司平安管理部门负责解释。 2.科室管理人员按去哪生产责任制考核方法 格局公司有关规定，各科室管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级评定，具体方法： （1）考核内容主要为。招待平安生产责任制的情况，落实各项平安生产规章制度情况，平安生产目标完成情况等。 （2）考核部门为分管平安的经理负责。 （3）考核人员为各级管理人员、科室负责人。（4）考核形式：现场提问与鄙视相结合。 （5）考核结果。有考核部门综合评定结果，分优良、合格、不合格三个等级，不合格的经培训考试合格后再上岗。 3.工程部平安生产责任制考核方法 监理和健全以平安生产责任制为中心的各项平安管理制度，是保障平安生产重要组织手段。为明确各级施工管理人员在施工生产活动中应负的平安职责，进一贯彻落实平安生产责任制，特对各级管理人员平安生产责任制实行定期考核。 考核分值总分值为20230分，考核得分值在85分及其以上为优良；考核得分值在70分几期以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。 第二篇：各级各部门及管理人员平安生产责任制考核方法各级各部门及管理人员平安生产责任制考核方法 为加强我公司平安生产，进一步提高文明施工平安管理水平，根据国家省、市有关法律、法规、标准和规定，结合我公司实际制定本考核方法。 一、检查考核小组：组长：蔡广超 组员：张光辉周建国赵国仲石佳豪 二、考核时间 1、公司考核。公司每月25日对工程经理进行一次考核。 2、工程部考核。工程经理每月20日对工程部管理人员进行一次考核。 三、考核内容 考核内容为各管理人员平安生产责任制，逐条进行考核。 四、考核方法 1、公司对工程经理考核，一次考核不合格，由公司进行培训教育，再次考核不合格，撤消其工程经理职权。考核实行分数制，但其中一项考核不合格，该工程经理不合格。 2、工程经理对其他经理人员考核，一次考核不合格，由工程经理进行培训教育，再次考核不合格，工程部不予任用。考核实行分数制，满80分为合格，满95分为优良，但其中一项不得分，认定为不合格。 五、具体考核方法如下 （一）工程经理 （1）不认真执行各项规章制度扣5分，不按“三标准、一标准〞组织施工扣8分。（标准分2023分） （2）出现一次平安违章指挥，不管发生事故与否，发现一次扣2023分。不制定平安技术措施扣2023分，措施不平安，每缺一项（高出坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌、火灾、中毒）扣2分。（标准分2023分） （3）不按时组织检查，每缺一次扣3分，检查无记录，记录不及时出现一次扣5分，（标准分2023分） （4）对职工不进行定期平安教育扣5分，新工人、特种作业人员不经培训，不持证上岗扣15分。（标准分15分） （5）发生事故不及时上报或隐瞒不报扣2023分，不制定整改措施扣5分。（标准分2023分） （6）不制定各项管理目标和方针扣15分。（标准分15分） （7）分工程无保证措施和责任人扣2023分，分工程标保证措施不全，每缺一项扣2分。（标准分15分） （8）不按时进行考核，考核无记录扣5分。（标准分2023分） （二）技术负责人 （1）不认真执行各项规章制度扣5-~2023分；发现一次违章指挥扣2023分；（标准分2023分） （2）不制定平安技术措施扣2023分，措施不全面扣5分，专业性较强的工程如：脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起重吊装、垂直提升运输设备的拆装等无专项平安技术措施扣2023分，措施不全每缺一项扣3分。（标准分15分）（3）不制定工程工程管理目标扣2023分；责任目标分解不到人扣5~2023分；责任目标无保证措施扣2023~15分。 （4）不支持平安管理人员的工作扣5分，不听从平安管理人员的合理建议扣5分，不定期组织平安检查扣5分。 （5）不催促检查平安技术交底扣5分，交底不及时和无签字扣5~2023分，不及时组织对设备及设施的验收扣5~2023分，不组织验收就安排施工扣15分。（标准分15分） （6）发生事故不积极抢救扣2023分，不保护事故现场扣2023分，出现事故隐瞒不报扣2023～15分，不配合事故调查扣5～2023分。（标准分15分）（7）不执行平安报监制度扣2023分，办理报监手续不及时扣5分。（标准分2023分）（8）不经常组织施工管理人员召开平安工作会议扣5~2023分。（标准分2023分） （三）施工员 （1）不制定平安技术措施扣2023分，平安措施不全扣5分，无针对性扣5分，制定出平安措施不实施扣5分。（标准分2023分） （2）无书在平安技术交底扣2023分，交底针对性不强扣5分，交底不全面扣2023分，未履行签字手续扣2023分。 （3）无定期平安检查制度扣5分，检查无记录扣5分，对检查出的事故隐患整改做不到定人、定时间、定实施扣5分，对上级安检部门下达的隐患整改通知书所列工程不积极进行整改扣2023分。（标准分2023分） （4）各种防护设施不标准、不齐全扣2023分，施工用电、机械设备安装完毕为办理验收扣2023~15分。（标准分15分） （5）不定期组织工人学习平安知识扣2023分，新工人不经平安教育上岗扣2023~15分。（标准分15分） （6）发生工伤事故不及时上报扣5分，隐瞒不报和不保护现场扣2023分。（标准分2023分） （7）无平安责任目标扣5~2023分，目标分解不到人扣2023分。（标准分2023分）（8）不召开平安工作会议扣5分，不听取职工合理建议扣5~2023分。（标准分2023分） （四）质可归还员、技术员 （1）不执行平安检查制度扣5~2023分。（标准分2023分） （2）不组织检查“一标准三标准〞执行情况扣2023分，不按时考核平安责任目标扣2023分。（标准分15分） （3）不认真执行检查标准扣2023分，不及时解决平安生产中的问题扣5~15分。（标准分15分） （4）不仔细审查施工设计扣5~2023分。（标准分2023分）（5）不对职工进行平安教育扣5~15分。（标准分15分）（6）不参与伤亡事故处理扣2023~15分。（标准分15分） （7）不认真执行责任制度考核方法扣5~2023分，考核无记录扣2023分。（标准分15分） （五）平安员、资料员 （1）不认真执行平安检查制度扣5~2023分。（标准分2023分）（2）不在工程开前规定日期内办理平安报监手续扣2023~15分。（标准分15分）（3）不按照平安监督五到位管理程序及时申报扣5~15分。（标准分15分）（4）不参加全公司及工程的平安检查扣5分，日常检查无记录扣5~2023分。（标准分2023分） （5）不参加工程部及班组的平安教育活动扣5~15分。（标准分15分）（6）不参加平安技术交底扣2023分，不认真执行签字手续扣2023~15分。（标准分15分） （7）不根据工程进度及时整理平安技术资料扣5分，资料工程不全、内容不真实扣5~2023分。（标准分15分）（8）出现平安事故不及时报告扣5分，不参加事故调查扣5分，无事故调查扣5分。（标准分2023分） （六）急救员 （1）不及时供应防暑降温用品扣2023分，供应的防暑降温用品变质不卫生扣1~20分。（标准分20分） （2）不经常检查食堂及宿舍的卫生扣8分，无食堂及宿舍卫生管理制度扣2023分，冬季取暖无防煤气中毒措施扣2023分。（标准分20分）（3）对施工现场的生设施的拆建工作不做部署扣5~2023分，违章指挥扣15分。（标准分15分） （4）发生工伤事故不组织人员抢救扣2023~15分，不及时向有关部门汇报伤情扣5分。（标准分15分） （5）不定期对职工和特种作业人员进行体可归还扣5~2023分。（标准分15分）（6）不经常检测作业场所的尘毒浓度扣5~15分。（标准分15分） （七）保管员 （1）不认真执行平安检查制度扣2023分。（标准分2023分）（2）不认真履行进出材料、不严格交接手续制度扣2023分。（标准分2023分）（3）不制定仓库材料平安防护措施扣20分，措施不全扣2023分。（标准分30分）（4）不能正确指导工人使用劳动保护用品的扣20分，不积极协助工地上做好平安生产工作扣2023分。（标准分30分）（5）不及时对机械设备检查扣2023分。（标准分2023分）（6）仓库不按材料分类放置扣2023分。（标准分2023分） （八）材料员 （1）采购工作中，不按工地需要随便购进材料扣2023分。（标准分2023分）（2）进货不把质量关扣2023分，不按市建和部门推荐的合格产品扣20分。（标准分30分） （3）对所采购的平安设备不办理实行验收签字的扣20分。（标准分20分）（4）不符合平安要求的设备材料进场的扣20