温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
计生
主任
经验
交流
材料
计生办主任经验交流材料
下面是我们的小编给大家推荐的计生办主任经验交流材料供大家参阅。
近年来,我镇紧紧围绕“稳定低生育水平,提高出生人口素质,改善出生结构〞的目标要求,严格按照市镇(街道、场、园、区)人口和方案生育工作目标责任制围绕建立和完善“依法管理,村(居)自治、优质效劳、政策推动、综合治理〞人口和方案生育工作新机制,紧盯指标、强化责任,严格考核结帐,狠抓各项任务的落实,人口计生工作逐步步入良性开展轨道,现从三个方面汇报如下:
一、主要责任制目标落实情况。
㈠出生政策符合率。目前全镇共出生1242人,其中政策内出生1147人,出生政策符合率93.41%,较责任指标(91%)高出2.4个百分点。
㈡政策外多孩率。目前全镇共出生多孩18人,其中政策外多孩5人,政策外多孩率0.4%,较责任指标(1%)低0.6个百分点。
㈢出生人口性别比:目前全镇共出生1242人,其中男孩715人,女孩527人,出生人口综合性别比为135.67:20230,较责任指标(146.38,去年同期值)低2023.71个单位值,高出省对市结帐指标(133)2.67个单位值。
㈣农村两女户出生。目前全镇出生两女户54人,市下达全年指令性方案63人,完成比例85.7%。
㈤打击“两非〞。目前全镇在涉医典型案件上没有突破,没有完成责任指标(1起);全镇共办理简易“两非〞案件95起,责任指标为当年农村独女户生育二孩数的20%(32023人x20%=61.8),超责任指标33起。
㈥社会抚养费征收。目前全镇共征收社会抚养费89例,其中全额征收15例,共征收社会抚养费213.4万元,另外申请法院强制征收5例。比xxxx2年多征收20234.4万元。
二、前段工作主要作法
今年以来,我们坚持深入调研发现问题,积极探索解决问题,坚持问题导向、领导导向、实绩导向,做到了“六抓〞:
㈠抓责任,增压力。年初,镇调整了镇人口和方案生育工作领导小组,根据市xxxx3年镇(街道、场、园、区)人口和方案生育工作目标责任状结合我镇实际,制定了镇xxxx3年度村(社区)人口和方案生育工作目标管理责任状和镇xxxx3年度人口和方案生育工作综合治理目标管理责任状。镇主要领导代表党委、政府与各工作、村(社区)、镇直单位、各综合治理成员单位签定了责任状,进一步明确了工作片、村(社区)、镇直单位、综合治理成员单位的责任,增强了各级干部,特别是党政一把手抓人口和方案生育工作的责任。
㈡抓队伍,固根本。我们坚持把计生专班队伍作为决定工作好坏的因素来抓,分两个层次抓队伍固根本。一是镇计生专干层面,镇计生专班建立每周例会制度,定期组织计生专干学政治统一思想,提升素质,学习业务提高水平增强能力。二是村级计生专干层面。镇计生办与相关工作片联手,调整了6名工作态度不正,业务不强村级计生专干。建立了村级计生专干业务培训制度。坚持每月组织村级计生专干业务培训会。目前已组织村级计生专干业务培训6次,培训村级专干390人次,在市计生委举行的村(居)在线平台考试中我办参考63人,合格62人,考试合格率98.41%。
㈢抓指标、重标准。根据市考核指标,确定了镇对工作、村(社区)、镇直单位和综合治理成员单位的考核指标和权重,并制定了详实的结帐考核方法,确立了镇人口计生工作的指挥棒,让各基层单位工作有明确的目标方向、镇考核结帐也有具体的依据方法。村(社区)的考核指标分2类18项,工作片除结算辖区村考核指标外还结算阶段性目标任务。
㈣抓根底,管长远。我们始终把人口计生的核心指标作为人口计生的根底工作,始终紧盯人口计生的核心指标:出生政策符合率、出生人口性别比,抓核心指标的源头就是抓好孕情掌握。将孕情掌握细化为3类6项,具体指标加大权重纳入考核结帐:一是一孩孕情掌握率,孕情掌握及时率;二是二孩及以上孕情掌握率,孕情掌握及时率。抓孕情掌握促使各级干部加强了与已婚育龄妇女的联系,也直接带动了已婚育龄妇女的随访效劳工作。
㈤抓指导、强督办。计生办从计生专干中抽出6人包片负责工作片,村(社区)人口计生工作的指导,包片负责的计生专干每周在工作片、村(社区)工作时间不低于4天。镇人口计生领导小组办公室每周到每个工作片指导,督办不少于1次,镇人口计生领导小组每月至少召开1次督办会议。
㈥抓考核,聚合力。截止目前,我办已组织春季计生活动月及半年考核,
4、5月份,
6、7月份等大型考核3次,通报了考核结果,严格按考核结果对镇机关干部、工作片干部、村干部进行了结帐。半年考核中,镇机关干部按600元结帐,上下差距为281元;镇计生专干按高1分奖150元,低1分扣20230元,上下差距为373.5元;村级计生专干按2022元结帐,上下差距为937元,村其他干部按600元结帐,理论上下差距为281元。过硬的考核结账一定程度上激发各级干部抓人口计生工作的动力,积聚了全镇各级干部抓人口计生工作的合力。
三、下段工作的打算
年终迎检在即,今后一段时间,我们将在前段“六抓〞根底上再着力“三抓〞,争取全年人口计生工作向党委政府交一份满意的答卷。
㈠抓排查强根底。组织镇计生专干深入村组组织指导村干部进行一次大规模的排查活动,摸清村级计生底数,排查7个方面的情况:
1、考核年度人口出生情况;
2、在孕对象及孕情监测情况;
3、流动人口特别是流入,人口情况;
4、优质效劳(优检、康检、随访)情况;5避孕节育情况;6社会抚养费征收情况;
7、利导奖抚政策宣传落实情况。重点排查在孕孕情特别是农村独女户在孕孕情,考核年度人口出生情况。为下一阶段迎检工作提供第一手资料。
㈡抓责任指标重点补火。对照市局xxxx3责任制考核评定标准,分析存在问题和缺乏,有针对性的守住平台、完善数据、资料。有针对性的对重点可能检查的村组,进行重点的督查、剖析、督办。
㈢抓迎检前准备工作。确保年终省、市考核顺利过关。在此请求镇党委、政府高度重视,机关干部积极参与,村组干部认真准备,大力支持,共同向党委政府交一份满意的答卷。
第5页 共5页