2023年五星党员考核细则.docx

五星党员考核细那么 五星党员考核细那么一为充分发挥广阔党员先锋模范作用，贯彻荆组通[2023]11号文件精神，经局党组研究，决定在全局党员中开展五星党员争创活动，现制定实施细那么如下： 一、评定标准 1、五星党员具体内容。学习提高星、文明和谐星、效劳奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星。 2、各支部对照五星党员考核评分标准（附后），逐项评定星级。 3、出现以下情况之一的党员取消评星资格。①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。②因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。③从事、参与邪教和封建迷信活动。④无正当理由经常不参加组织生活。⑤不按时足额缴纳党费。 二、评选方法 五星党员每半年评定一次，以支部为单位，采取自评、互评、群众参评、支部评定的四评步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。 1、自评。党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行自我评价。 2、互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。 3、群众参评。邀请群众代表对党员进行评议。 4、支部评定。在自评、互评和群众参评的根底上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定五星评选结果。 五星党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。 三、结果运用 1、公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。 2、鼓励先进。党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年五星党员中产生。 3、催促后进。党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。对二星及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。全年两次星级评定均为二星及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。 四、相关要求 1、加强领导。局党组要高度重视五星党员争创活动。局办公室、机关党总支负责活动的组织协调和督导推进。各支部书记为五星党员争创活动的具体负责人，要对活动作出具体的安排部署，活动中局党组要派人参加所辖党支部的评议活动，强化指导和催促，确保活动顺利进行、取得实效。 2、营造气氛。利用各类媒体，大力宣传评星定级中涌现出来的先进典型和创新做法，营造浓厚的争创气氛，为活动的深入开展营造良好的舆论气氛。 3、注重实效。各党支部要建立党员评星定级档案，随时掌握每名党员的星级评定情况，注重调查研究，及时发现和解决星级管理过程中出现的新情况、新问题，不断加以完善和改进，实行动态管理。 五星党员考核细那么二为落实全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展五星党员考评管理提出如下实施方法。 一、考评标准 （一）学习提高星（20分） 1、具有共产主义的远大理想，坚决的中国特色社会主义信念。（4分） 2、对党忠诚，政治立场坚决，始终与党中央和各级党组织保持高度一致，坚决执行党的根本路线和方针政策。（4分） 3、自觉学习党章、党的根本理论、根本路线和方针政策;主动学习法律法规和业务知识。（4分） 4、能积极参加党内集中学习及各类培训活动，有学习笔记和心得体会。（4分） 5、通过学习树立科学的世界观、人生观、价值观。（4分） （二）争创佳绩星（20分） 1、热爱岗位，恪尽职守，具有较强的事业心、责任感，埋头苦干，脚踏实地，服从工作大局。（5分） 2、高标准，严要求，本职工作成绩显著，出色完成了年度工作方案和领导交办的各项任务。（5分） 3、创新意识强，善于钻研，能对本职工作提出新思路，推出新举措，工作方法得到认可和推广。（5分） 4、在急难险重任务和危机面前，有挺身而出的责任和担当，不逃避，不推诿。（5分） （三）效劳群众星（20分） 1、能做到个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，立足岗位任劳任怨，克己奉公。（4分） 2、牢记全心全意为人民效劳的宗旨，密切联系群众，坚持党的群众路线。（4分） 3、向群众承诺事项落实到位，群众普遍反映较好，深得群众拥护。（4分） 4、注重工作方式方法，善于沟通调解，有效化解群众矛盾。（4分） 5、从生活上、学习上、工作上积极开展帮扶救困活动，牢固树立一名党员一面旗的新形象。（4分） （四）遵纪守法星（20分） 1、执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。（5分） 2、积极参与普法教育，自觉遵守各项法律法规，无任何违法违纪问题。（5分） 3、积极参与社会治安综合治理，敢于监督、举报各项违法行为。（5分） 4、遵守廉洁自律的有关规定，树立廉洁勤政形象;带头遵守党风廉政建设的规定，无吃拿卡要现象，无收受贿赂行为。（5分） （五）弘扬正气星（20分） 1.自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风气，积极参与讲文明、破陋习、树新风等群众性精神文明创立活动。（5分） 2、敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。（5分） 3、家庭和睦，孝敬老人，关爱子女，邻里团结。关心群众，为人公正正派。（5分） 4、发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费;移风易俗，勤俭持家，红白喜事不大操大办。（5分） 二、实施步骤 党员积分考评管理，在局党委领导下，由党员所在支部按照三评两定一公示的方法组织实施。 由党支部召开党员大会，并邀请局部群众代表参加，组织实施考评工作。 1、个人自评。由党员本人根据考评标准，进行自我打分。 2、党员互评。根据考评标准，在述职交流的根底上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。 3、群众测评。党支部组织群众代表，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分之一。 4、支部评定。按照个人自评占2023%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级，五星级党员得分须到达90分，四星级党员得分须到达80分，三星级党员得分须到达70分，二星级党员得分须到达60分。五星级党员人数原那么上控制在党员总数的5%以内。 5、党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报局党委审定。 6、结果公示。局党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示，公示时间一般不少于七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。 三、结果运用 党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被评定为五星级的党员中产生;被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员;被评定为二星级的，一般为根本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党员，为不合格党员：（1）无正当理由，连续六个月未与党组织联系的;（2）无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的;（3）无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的;（4）无正当理由不做党所分配的工作的;（5）本年度违反中国共产党纪律处分条例，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党观察处分的;（6）本年度依法受到治安管理处分或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定比例。 对优秀党员，由所在党组织给予表彰并积极向上申报推荐。对合格党员，由所在党组织给予肯定和鼓励，积极引导其发扬五带头精神，争当优秀党员。对根本合格党员，由所在党组织启动预警程序，及时进行提醒、帮助和教育。对不合格党员，由所在党组织依照处置程序进行组织处置。 五星党员考核细那么三为深入贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神和全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展党员积分考评管理提出如下实施方法。 一、考评标准 党员积分主要包括根本分值、个性分值和鼓励分值，总计12023分。 （一）根本分值（60分）。主要包括。 （1）党性修养（15分）。认真学习中国特色社会主义理论体系，提高理论素养，增强理论自觉，坚决理想信念;认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定;积极参加三会一课等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。 （2）宗旨意识（15分）。积极参与结对帮扶活动，落实党员联系户制度，定期开展走访活动;密切联系群众，经常性深入群众，了解社情民意，及时向党组织反映群众的意见和要求，自觉维护群众的正当权益;积极参与党员志愿效劳活动，发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决实际问题。 （3）组织观念（15分）。自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务，按时足额交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定;模范遵守法律法规，自觉抵抗邪教等非法组织活动，积极维护安定和谐的社会环境;下级服从上级，个人服从组织，努力营造团结奋进的工作气氛。 （4）先锋形象（15分）。正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创先争优，发挥先锋模范作用;作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争;大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风气，积极参与破除封建迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。 （二）个性分值（40分）。 （1）师德形象（15分）。忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，不以任何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心保护学生，尊重学生人格，做学生良师益友。保护学生平安，维护学生权益。不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。自觉抵抗有偿家教，不违规到社会办学机构兼课，不利用职务之便谋取私利遵循教育规律，实施素质教育。注重因材施教，激发学生创新精神，促进学生全面开展，不以分数作为评价学生的唯一标准。 （2）专业开展（15分）。熟练掌握岗位技能，工作效率高，出色完本钱职工作任务;拓展专业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成长规划、不断提高自身素质和教育教学能力及水平的情况;积极参与教育教学技能比武与教育教学研究活动。 （3）工作实绩（2023分）。每年开设校级公开课1次以上，课堂教学评价为优秀。参加教学根本功竞赛、优课评比获县级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的荣誉称号;满教学工作量，教学质量优秀，家长和社会评价满意度高。 （三）鼓励分值（2023分）。主要包括。 （1）为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产平安，奋不顾身、挺身而出;（2）积极为社会公益事业出资出力，群众反响好;（3）获得各级各类荣誉;（4）在效劳大局、推开工作中作出重大奉献。 二、实施步骤 党员积分考评管理，在基层党委领导下，由党员所在支部按照三评两定一公示的方法组织实施。 （一）季度考评。 每季度末，党支部召开党员大会，并邀请局部群众代表参加，组织实施考评工作。 1.个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。