2023年西安四种形态实施细则.docx

西安四种形态实施细那么 　　“四种形态〞内容是什么西安市又是如何实行实践〞四种形态〞实施方法的下文是小编收集的西安出台实践〞四种形态〞实施方法最新消息，欢迎阅读! “四种形态〞内容　　第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 　　第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。 　　第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。 　　第四种：严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。 西安:出台实践〞四种形态〞实施方法　　近日，陕西省西安市纪委出台关于落实监督执纪“四种形态〞实施方法(试行)。实施方法共6章20条，包括总那么、适用情形和采用方式、适用程序、监督问责、附那么等。明确了落实“四种形态〞的总体要求，应当坚持的原那么，同时强调各级党组织要负起落实“四种形态〞的主体责任。 　　抓好实施方法的贯彻落实，对推动“四种形态〞在全市落地生根具有重要意义。西安市从以下四方面下功夫: 　　在西安日报、西安市纪委网站开设专栏，解答实施方法相关问题，并催促西安市各级党组织和纪检监察机关党员干部，特别是各级领导干部深刻理解其指导思想、根本原那么、执纪理念，准确把握其主要内容、工作程序和方式方法，既要用之约束自身，又要自觉主动运用，做到真管真严、敢管敢严，长管长严。 　　催促党委、纪委尽责履责。明确各级党委负总责，党委书记为第一责任人，加强对“四种形态〞领导、统筹协调和实践运用。各级纪委切实担负起监督责任，抓早抓小、动辄那么咎，用纪律和规矩筑起一道道防线，切实把纪律立起来、严到位。加强日常监督管理，发现苗头就及时谈话提醒，逐步让“红脸出汗〞成为常态。敢于同违反纪律的现象作斗争，防止小病拖成大病。对严重违纪涉嫌违法者立案审查，强化“不敢〞气氛。层层传导压力，催促各级党组织直至基层党支部把“四种形态〞，特别是第一种形态抓在手里，看到苗头就去提醒，听到反映就去问，形成自上而下一以贯之抓落实的局面，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。今年以来，全市提醒谈话、函询、约谈等580人(次)。 　　进一步厘清大多数、少数和极极少数关系，防止重此轻彼、畸轻畸重，把全面从严治党等同于仅处理少数和极极少数，或把严重违纪甚至涉嫌违法问题大事化小、小事化了。注重做好问题线索的收集研判处置工作，协助同级党委做好教育提醒、诫勉谈话等工作。催促下级党组织把“咬耳扯袖、红脸出汗〞作为落实主体责任的重要手段，真正落实到日常管理之中，努力实现惩罚极少数、教育大多数的政治和社会效果。 　　严肃追责问责。在具体工作中提高政策和执纪水平，不断提高精准监督执纪问责本领，把落实“四种形态〞与执行中国共产党问责条例结合起来，对在实践“四种形态〞中不担当、不负责、不作为的各级党组织、纪律检查机关及其领导干部，坚决问责，努力实现“咬耳扯袖、红脸出汗〞和“失责必问、问责必严〞的常态。2023年以来，西安市有215名领导干部因落实“两个责任〞不力而被问责，其中88人受到党政纪处分。 “四种形态〞的适用情形、转化条件和适用程序　　情节轻微的通报诫勉 　　该方法对10种情形要求运用第一种形态，即对党内组织生活开展不正常，党员不正确履行党员义务，不正常参加党内组织生活，批评和自我批评轻描淡写的;在年度目标责任制考核中被确定为根本称职等次的;在思想、工作、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题的;无正当理由不按时报告、不如实报告个人有关事项，情节轻微的;个人行为与党员身份不相符合，违背社会公德、职业道德、家庭美德，情节轻微的;违反中央八项规定精神或存在“四风〞问题，情节轻微的;党员领导干部执行民主集中制不严格，应由集体决策事项个人擅自决定或者在领导班子中闹无原那么纠纷的;执行党政领导干部选拔任用工作条例不够严格，用人失察失误的;脱离实际、弄虚作假，损害群众利益和党群干部关系等10种情形，主要采用提醒谈话、告诫约谈、要求在民主生活会(组织生活会)上作说明、责令检查、批评教育、通报、诫勉等方式进行。 　　违反八项规定的责令辞职或免职 　　明确7种情形应运用第二种形态，即对党员领导干部履行“一岗双责〞不到位，导致职责范围内的部门或工作人员发生严重违纪违法行为的;违反中央八项规定精神或存在“四风〞问题，情节较重的;存在违纪事实，应给予党纪轻处分的;党员领导干部因工作失职造成较大损失、不良影响，或者对较大事故负有领导责任的;配偶或子女移居国(境)外，不适宜担任其所任职务的;对问题线索压案不查、瞒案不报、包庇袒护，致使腐败问题得不到及时查处的等7种情形，主要采用党内警告、党内严重警告和停职检查、调整职务、责令辞职、免职等方式进行。