2023年镇发展党员和流动党员教育管理工作汇报.docx

镇开展党员和流动党员教育管理工作汇报 我镇共有43个基层党组织，5个党总支部（农村党总支部4个，机关企事业党总支部1个），党支部38个（农村党支部20个，机关企事业党支部18个），党员679名，入党积极分子60余名。一年来，我镇在县委组织部的领导下，按照党章、中国共产党开展党员工作细那么（试行）的要求，扎实地做好了开展党员和流动党员教育管理工作，为本镇经济和社会全面开展提供坚强的组织保证。现将今年来工作开展情况汇报如下： 一、关于开展党员工作 （一）根本情况 一年来，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，认真做好了开展党员工作。上半年以来共开展党员9名，其中农村党员6名，教育一线3名，高中文化以上7人，35岁一下7人，女党员3人，预备党员按期转正16人，方案下半年开展11名，全年我镇完xx县委组织部下达的指导性任务。 （二）主要做法 1、强化认识抓保证。 首先，采取以会代训的方式，就开展党员工作做专题培训讨论，反复组织学习有关规定，讲清做好新形势下开展党员工作的重要性，使从事党务工作人员自觉增强做好这项工作的使命感和责任感，进一步明确职责，做到心中有数；其次，每年举办1——2期开展党员工作培训班，不断强化组织干事的素质，提高纳新工作的质量。把提高组工干部的素质作为一项重要的工作来对待，通过培训、外出考察等形式，不断丰富组工干部知识；第三，充分利用乡镇党校xx县党校主阵地作用，举办村（队）党务工作者培训班，不断强化村（队）党务工作者的素质，提高开展党员判断能力。第四，通过党校培训、支部培养、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，强化教育培训，切实加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度，为他们的健康成长创造有利条件。为确保入党积极分子的质量，认真执行考核制，以镇党校为阵地。一年来共举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子共130人次。同时，每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，对入党积极分子队伍每年进行一次分类站队，实行动态管理并按照优胜劣汰的原那么，把各方面表现优秀的人员确定为开展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。 2、抓标准。在开展党员工作中始终坚持开展党员“十六字〞方针的根底上，为真正表达党员先进性，要把好“德、才〞兼备和“德、财〞兼备的标准关。 3、加强对开展党员工作的宏观调控和指导。一年来，我镇各级党组织高度重视，始终把开展党员工作列入重要议事日程。我镇每年方案开展党员20名。具体工作中，坚持“成熟一个，开展一个〞，对各级党组织要求上不分指标，不卡比例，不放任自流，努力做到了方案数与实际开展数根本相符，防止了开展党员的大起大落现象，使全镇开展党员工作始终做到了有领导有方案地进行。 （三）存在问题和缺乏 1、村民中吸收入党积极分子人员年龄偏高，文化偏低。 2、入党积极分子薄弱尤其是我镇外出务工经商人员的增多，特别是农村青年外出务工增多，入党积极分子队伍不稳定，一些地方出现了流失现象，对积分培养、教育管理的难度加大。 3、开展党员工作不平衡，少数党支部对开展党员工作不够重视，对培养积分措施不力，方法不多，有个别支部出现积分空白现象。 （四）下一步打算 为了更好地把我镇开展党员工作做好，今后，我镇以十七大精神为指导，认真分析研究、探索和解决开展党员工作中遇到的困难与问题，采取切实有效的措施，使开展党员工作真正落到实处。 一是加大对开展党员工作的人员的培训力度，提高开展党员工作队伍的整体素质。 二是切实抓好培养教育工作，努力建设一支数量足、素质高的稳定的入党积极分子队伍。 三是继续加大在农村、镇企一线、非公有制经济组织中党的力量薄弱的地方开展党员工作的力度。 四是进一步完善“推优〞工作制度，确保“推优〞成为党组织开展青年党员的重要途径。 二、流动党员教育管理工作 （一）、以“一证一本〞发放和使用为契机，建立完善流动党员台帐 认真贯彻落实中组部关于做好（中国共产党流动党员活动证）发放工作的通知精神，以“一证一本〞（流动党员活动证、党员阅读）发放为契机，对全镇流动党员的姓名、年龄、入党时间、流出时间、通讯地址及联系方法逐一登记造册，建立完善了乡、村两级流动党员台帐，做好台帐的动态管理，确保流动党员底子清、现状明、去向准。抓住春节期间大多数党员返乡过年的有利时机，采取家属找、亲友找、 找、信函找等形式广泛组织开展了“组织找党员、党员找组织〞活动，采取上门发放、邮寄和代领转交等方式，抓好“一证一本〞发放工作，发放率到达20230%，大力宣传活动证发放的重大意义，教育流动党员正确使用活动证，切实做到宣传、发放、使用“三到位〞，发挥了“一证一本〞在流动党员管理中的作用。 （二）做好联系和效劳，促进流动党员管理标准化 在加强流动党员管理的同时，注重做好对流动党员的联系和效劳工作，以效劳促管理。建立流动党员效劳站1个，2023个村建立流动党员效劳点，通过政务公开栏等形式公开流动党员咨询效劳专用 ，积极开展流动党员咨询效劳工作。二是整合力量，多渠道效劳流动党员。镇劳保所积极提供劳务信息，开展就业培训，解决眼前困难等，引导外出务工党员有序流动，防止了盲目外出。镇团县委、妇联、民政、教育等部门采取多种形式广泛开展关心留守老人、妇女、儿童活动，多渠道帮助流动党员解决实际困难，使流动党员时刻感受到党组织的温暖，自觉服从党组织管理。三是建立在家党员与流动党员结对联系制度。流出地党支部指定l至2名思想素质好、责任心强的党员与流动党员结成对子，了解党员外出期间的思想、工作、党费缴纳等情况，对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正。同时，及时告之村党组织的重要工作事项，发动他们积极参与，充分保障流动党员应有的权利。 （三）强化教育培训，提高流动党员综合素质 把加强教育培训作为流动党员管理的重要内容，认真抓好落实，防止了党员外出期间重经济收入轻政治学习和思想建设的倾向。一是抓好外出前教育培训。在党员外出前，通过集中培训、个别谈话等方式，对他们进行务工技能、党性党纪的教育培训，切实做好他们的思想政治工作，并对他们外出后亮出身份、发挥好先锋模范作用等方面提出具体而明确的要求，为外出党员上好“第一课〞，使他们出得去、站得住、能挣钱。二是抓好外出后教育培训。在外出党员清明节、中秋节、春节等节日返乡期间，通过走访、召开座谈会等形式，对他们进行具有针对性的教育培训，听取其思想、工作情况汇报，组织他们为家乡的建设献计献策。 第6页 共6页