2023年机关党支部工作总结模板4篇.docx

机关党支部工作总结模板4篇 xx年，xx局党支部以“三个代表〞重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，高扬“树正气、讲团结、求开展〞的主旋律，按照市委、市政府“进位·追赶〞和区委、区政府“两步走、双翻番、翻两番〞的奋斗目标，紧密结合工作实际，充分发挥基层党组织的先锋堡垒作用，推动了机关党建工作的健康开展。 一、全面履行机关党组织职责，充分发挥职能作用 （一）加强党员思想建设 1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级党组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用； 2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓xx理论和“三个代表〞重要思想，组织机关党员广泛开展保持共产党员先进性教育活动，认真进行整改，切实提高了党员的知识水平、业务素质，坚决了党员为民效劳的决心； 3、做好本系统干部职工的思想政治工作，推进机关精神文明建设，了解群众反映的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。 （二）大力开展争先创优活动 1、党组织班子健全，工作有方案、有部署、有检查落实。认真落实组织生活、党员教育管理、开展党员和思想政治工作制度，形成了依靠制度加强党组织建设的良好机制； 2、加强对党员的廉政教育和监督。党员严格坚持依法办事，遵守党风廉政建设的各项制度，公仆意识强，工作效率高，效劳质量好，无违法违纪行为，基层群众比较满意。 （三）认真开展创立文明机关活动 局机关党支部坚持以效劳经济建设、效劳基层、效劳群众为工作重点，以保持共产党员先进性教育活动为契机，建立健全了办事公开制、首问责任制、现事办结制、责任追究制等各项规章制度，着力解决党员观念淡薄，效劳意识不强，不依法办事，工作效率低等突出问题，取得了一定成效，为安次建设事业的稳定开展提供了有力保证。 二、狠抓党员队伍建设 （一）开展党员，增强党组织后劲 开展党员是党组织建设的重要组成局部和根底性工作。入党积极分子队伍建设是一项十分重要的根底性工作。把主动向党组织靠拢的同志组织起来系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓xx理论和“三个代表〞重要思想，定期对入党积极分子队伍进行调整，实行动态管理。开展党员严格按照党章及中国共产党开展党员工作细那么的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展〞的方针，成熟一个开展一个，逐步优化党员队伍结构，我局机关现已有正式党员xx名，预备党员xx名，党员队伍的年龄结构，知识结构得到优化，后备干部队伍不断壮大。 （二）加强学习教育，提高党员整体素质 1、组织全体党员围绕推动改革，促进开展，维护稳定，开展以学习xx届四中全会精神，深入贯彻“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。全体党员认真学习先教读本，积极参加座谈会、谈心等各项活动，并撰写了自我剖析的党性分析和心得体会，营造出了良好的学习交流气氛，切实加强了党员的思想道德建设； 2、拓展学习教育渠道。通过参观卢沟桥、送文化下乡、法制宣传、召开民主评议听证质询会等走出去、请进来的活动，切实坚决了党员为民效劳的信念； 3、开展丰富多彩的主题教育活动，发挥党员的先锋模范作用。一是开展了组织机关党员观看歌剧牛玉儒、燕赵先锋颂系列节目、影片信天游等活动，用典型事迹加强对党员的思想教育，提高全体党员的觉悟和理论水平，切实发挥党员的先锋模范作用；二是积极组队参加区先教办组织的演讲活动和党风廉政建设知识竞赛；三是局机关党支部积极完成了党刊征订、党费收缴、材料报送、党务干部培训、股级干部答题等上级交办的各项任务。 三、加强对党员的管理 1、抓好“三会一课〞制度的落实，广泛开展党内民主活动。开好支部会、上好党课，是促进党内团结、增强党的战斗力和凝聚力的根本，是我党的优良传统，同时，也是党内民主得以发扬的好方法。我局把每月第一个星期五定为党课教育日，通过多种形式对广阔党员进行“三个代表〞重要思想、xx大精神、党的根本知识、市场经济、法律法规等方面的教育，强化教育培训，切实提高了党员的综合素质。同时，党支部还开展了党组成员轮流上党课的活动，把它作为局机关党员先进性教育活动的重要举措。 2、认真开展党员民主评议活动。在紧密结合党员思想教育工作的同时，把党员民主评议活动与争先创优活动相结合，严格按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理五个步骤进行，并根据评议结果向上级党组织推荐表彰优秀党员。 四、深入贯彻落实保持共产党员先进性教育活动 从xx年2月3日保持共产党员先进性教育活动开展以来，局机关党支部严格按照中央、省委、市委和区委的指示要求，在区先教办和督导组的安排部署和帮助指导下，以先教活动为动力以转变效劳方式为载体，采取有效措施，组织局机关全体党员认真学习提高、认真评议分析、认真剖析整改，圆满地完成了今年保持共产党员先进性教育活动的各项工作。活动中，党员领导干部和支部成员坚持“五个带头〞：带头参加学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施，带头接受群众监督，带头解决理想信念、求真务实、干净干事、联系群众等方面存在的问题。机关党员在党支部的带着下，主动学习科学及业务知识，彻底扭转了工作作风，树立了“五型〞机关的良好形象，即学习型、效劳型、创新型、高效型、廉洁型。真正做到了在思想、工作、作风等方面都能“走在群众前面〞。 市人事局机关党支部xx年工作总结机关党支部工作总结模板（2）|返回目录市人事局机关党支部xx年工作总结 一年来，我局机关党支部始终坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，坚持学习理论、学习业务，努力提高全局党员干部的综合素质，合力建设XX市优秀基层党建示范点，为进一步做好全局人事人才工作提供了坚实的思想和组织保障。 一、坚持理论学习制度化，切实提高党员干部理论素质和业务水平 我局从强化理论学习，推进学习制度化入手，积极引导全局党员干部自觉提高自身综合素质。年初认真制定了政治理论学习方案，严格执行局机关党支部、全局机关干部集中学习制度和党小组、个人自学制度，记好学习笔记，写好学习体会，交流好学习心得，要求全体党员干部理论联系实际、学习致用，不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入。 （一）切实开展学习十六届四中全会精神和“三观〞教育活动。积极贯彻党的十六届五中六中全会及各级人才工作会议精神，大力开展科学开展观、政绩观、宗旨观教育，以加强机关效能建设为契机，以创“学习型、效劳型、创新型〞三型文明机关为载体，做到理论学习三个结合。 1、学习理论与业务知识相结合。在每月两次的政治理论学习中，认真学习十六届五中六中全会精神的有关文章，及时传达区委、区府及上级人事部门的有关会议精神，由局领导带头进行辅导讲解。同时，结合十六届四中全会精神的学习，采用干部讲课、会上交流等方式，对各科室的业务知识、有关人事方面的法律法规等内容进行交流、学习。对各科室干部的讲课内容，及时进行收集整理，汇编成册，使全局同志能全面地了解和掌握理论和业务知识，提高自身综合素质，不断增强实践“三个代表〞重要思想的能力。同时深入学习邓小平人事人才理论、人力资源管理理论、现代公共管理理论和市场经济理论，努力掌握好现代人事管理政策和业务知识；积极开展经济、科技、法律、计算机等方面专业知识的学习，积极拓宽知识面，以更高的业务水平来提升效劳水准。 2、学习理论与开展创新性思维“金点子〞活动、合理化建议相结合。在教育活动中，我局就如何创“学习型、效劳型、创新型〞三型文明机关，改进工作作风，增强效劳意识，提高工作效率，组织全局党员干部展开了大讨论。我们分别印发了奉献“金点子〞表、合理化建议表，给大家有一个充分思考准备的时间，然后在会议上请同志们畅谈自己的“金点子〞和合理化建议，这些金点子〞和合理化建议归纳后共有81条。局党组对这些意见非常重视，专题召开会议进行讨论研究，对其中绝大局部的意见和建议及时进行了采纳，并相应制订出台了一系列的制度和规定，在全局范围内施行。 3、学习理论与组织调研相结合。在教育活动中，我局把调查研究作为当前教育活动和今后一个时期里人事工作的一项重要任务来抓。积极发动全局同志深入开展调查研究工作。规定每个科室每年必须完成一至两个重要的调研课题，每个党员干部每年必须撰写一篇调研文章，着力解决一些实际工作中遇到的新情况、新问题，增强工作的针对性、实效性。 （二）进一步深化根底理论知识学习。把党的根底理论、党风廉政教育纳入日常支部学习活动中，做到了支部学习全年不少于16学时，廉政教育不少于8次。通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于我局管理的思想理论，在全局干部中培养良好的学习风气。以xx干部理论学习辅导材料、十六届五中全会文件新思想新论断新举措学习读本、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党党内处分条例为根本内容，分专题、有重点、有针对性地开展主题学习教育活动。我们还充分利用局域网等载体，相互推荐学习资料，在网上开展学习和工作交流等形式，真正做到真学深学、学思结合、学以致用，坚决克服理论学习不求甚解、浅尝辄止、不联系实际、不注重提高自身素质的现象，广泛开展理想信念教育、宗旨教育、典型教育等，努力形成加强学习、勤奋钻研的风气。 （三）开展公务员行为标准、过错责任追究教育。积极开展国家公务员行为标准、鄞州区公务员行政过错行为责任追究方法（暂行）的教育和测试，要求全局党员干部树立政治坚决、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的行为标准，教育、引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉做到政治坚决、忠于国家、勤政廉洁，让人民满意。并且严格依法行政，明确有错必究。从今年四月份开始实行在局域网上进行上下班考勤、外出工作等情况实时公布。 （四）加强法制和廉政教育。积极开展宪法、行政许可法的学习教育活动，强化干部法制观念，努力提高全局同志依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平，并在全局干部职工中开展好根本道德和社会公德、职业道德和家庭美德的教育，不断提高全局的道德素质。通过学习，使全局党员干部到达知法、懂法、守法，并能自觉运用法律维护企业的利益和自身权益。抓好党风廉政建设。认真把握好作风建设“八个坚持、八个反对〞的精神。通过组织生活会、正面典型示范教育、案例警示教育和观看反腐教育片等形式，及时通报党风廉政建设和反腐败工作情况，同时强化教育监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续贯彻提倡勤俭节约、反对铺张浪费的方针，严格执行各项制度，层层负责，认真抓好落实。不断增强全局党员干部党风廉政建设的意识，自觉维护党纲党纪，筑牢防腐拒变的思想道德防线。 二、紧紧围绕中心强化效劳，扎实推进党的作风建设 我局以加强机关效能建设为契机，以创“学习型、效劳型、创新型〞三型文明机关为载体，紧紧围绕建设新鄞州工程这个中心，扎实推进党的作风建设，强化效劳意识，做好效劳工作，提升机关工作的效劳效率。 （一）深入基层调研，不断改进工作作风、提高效劳质量。 1、切实深入基层，及时了解基层企事业单位对人事人才工作的要求。我局每月一次由局领导带班，组织有关科室负责人，深入各企事业单位进行走访调研，广泛听取各单位对我局各项工作的意见和建议，及时发现工作中存在的问题和缺乏，并竭力予以改进和弥补。同时，我们还经常主动上门，为企业提供各类人才咨询效劳，切实为企业解决一些实际困难。 2、建立多渠道引才机制，为“新鄞州工程〞的实施提供人才保障。我们以“新鄞州工程〞的实施为出发点，搭建大型外出招聘平台、菜单式小型外出招聘平台、利用高洽会这个平台、运用无形市场平台，立足企业需求，进一步加大对高层次人才