2023年廉政谈话工作情况汇报5篇.docx

廉政谈话工作情况汇报5篇 第一篇：廉政谈话工作情况汇报廉政谈话工作情况汇报 市纪委党风室： 近年来，xxx区为充分发挥纪检监察机关对各级领导的监督作用，进一步促进领导干部廉洁从政，把推行领导干部廉政谈话制度作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，不断加大从源头上预防和遏制腐败的力度，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下： 一、根本情况 202223年4月份，我区在充分调研的根底上，出台了关于在全区实行党政领导干部廉政提醒谈话制度的意见，明确了廉政谈话的范围、内容、形式。确定了八个方面的谈话内容： 1、本单位领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和区委、区政府决议、决定、指示及重要工作部署落实情况。 2、领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，组织领导本单位开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。 3、领导班子及本人贯彻民主集中制原那么，接受党内外监督的情况。 4、本人履行党风廉政建设责任制，执行领导干部廉洁自律规定的情况。 5、执行廉洁自律各项规定和家庭重大事项报告制度，加强对配偶、子女和身边工作人员思想教育和管理。 6、对加强党风廉政建设、开展反腐败工作的意见和建议。 7、对领导干部的思想、工作、作风、纪律，特别是廉洁自律等情况，提出具体要求。 8、其他需要交谈的问题。实行九个必谈。即职务变动时、年度总结时、节假日活动时、婚丧嫁娶时、参与工程时、出现不廉洁苗头性问题时、有群众信访举报时、廉政测评群众意见较大时、有必要让本人就有关问题作出说明解释时。谈话的形式分为集体谈话和个别交谈两种形式。 廉政提醒谈话在党委（党组）的领导下进行，各镇、街道、开发区、区直各部门和党组织关系隶属地方的垂直管理部门党政主要负责人由区纪委常委会负责组织实施，其他科级领导干部和需要谈话的党员干部由各单位按照党风廉政建设“一岗双责〞的要求自行组织实施。 两年来，全区共与850名科级领导干部进行了党风廉政工作谈话，共与170名新任科级领导干部进行了任职谈话，对27名领导干部进行了诫勉谈话，通过谈话提高了领导干部廉洁从政的自觉性。 二、主要成效 实行廉政谈话制度以来，各级党政领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的意识和实际行动增多、力度逐步加大，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。 （一）进行广泛深刻的廉政教育。充分利用“廉政谈话〞这个平台，传达上级和区委工作部署，介绍当前党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新要求，使各级领导干部进一步了解了廉政形势，自己应尽职责，营造了一个良好的教育气氛。 （二）提高了领导干部廉洁从政的自觉性。通过廉政谈话，使领导干部充分认识到做好新形势下领导干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，带头执行廉洁自律的各项规定，带头向社会公开作出廉洁自律承诺，行为不廉、作风不正等现象得到有效遏制。 （三）推动了党风廉政建设责任制增强了各级领导干部落实履行“一岗双责〞的主动性。通过廉政谈话，各级领导干部尤其是党政主要负责人履行“一岗双责〞的责任主体意识进一步增强，党风廉政建设责任制、政风行风建设、责任报告制度等一系列防腐保廉机制制度进一步健全完善，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任制工作格局。 （四）促进了党风政风的进一步好转。廉政谈话将群众关心的热点、难点问题列为主要内容，有效地促动了党委、政府和有关部门注重把抓党风廉政建设与解决群众关系的热点、难点问题结合起来，紧紧围绕推进和加快“富裕xxx、生态xxx、文化xxx、幸福xxx、平安xxx〞开展目标，不断探索优化开展软环境的新举措，实现了党风廉政建设与经济建设相互促进、协调开展。 第二篇：廉政谈话会议精神落实情况汇报镇政计字"202223"8号签发人：黄博 XX县区开展方案局 关于全县党政负责人年度廉政谈话 会议精神落实情况的汇报 县纪委： 202223年1月7日，全县党政负责人年度廉政谈话会议召开后，我局高度重视，及时召开了局班子会议，认达学习了会议精神，会上梅局长组织班子成员认真学习了县委柳书记XX县区纪委史书记在全县党政负责人年度廉政谈话会上的讲 1话和XX县区202223年党风廉政教育宣传月活动方案的通知，研究制定我局202223年党风廉政教育宣传月活动实施方案。202223年1月9日召开了局全体职工会议，由黄博组织大家认真学习了县委柳书记XX县区纪委史书记在全县党政负责人年度廉政谈话会上的讲话和XX县区202223年党风廉政教育宣传月活动方案，同时下发了XX县区开展方案局202223年党风廉政教育宣传月活动方案。现将有关情况汇报如下： 一、提高认识，增强廉政建设的责任感和使命感根据县委县政府202223年党风廉政教育宣传月活动方案和史书记的重要讲话精神要求，以强化效劳意识、转变工作作风、提高办事效率、树立政风行风新形象为重要目标，认真总结202223年党风廉政建设工作存在的问题和缺乏，每名同志都针对我局存在的实际问题作了发言，讨论分析了影响我局开展、损害人民群众利益的突出问题。并要求广阔干部职工牢固树立科学开展观，始终坚持做官先做人、正人先正己，一身正气，两袖清风，真正在思想上树立廉洁从政的观念，进一步提高做好新形势下反腐倡廉建设重要性的认识，不断增强责任感、使命感。 二、强化自律，增强廉洁从政意识 要求全体干部职工严格遵守中、省、市、县关于干部廉洁自律的各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，堂堂正正做人，清清白白为政。严格管好8小时以 2外的行为和生活，自觉做到不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该讲的坚决不讲，经得起诱惑，始终保持思想上清醒，政治上坚决，经济上清白，生活上检点，成为廉洁自律的表率。 三、加强宣传，营造党风廉政教育宣传月活动良好气氛我局坚持把宣传工作作为加强党风廉政教育活动的重要措施来抓。在搞好日常宣传的根底上，围绕社会普遍关注重点、热点、难点问题，印制了方案局办事流程图和行政许可流程图，广泛宣传部门单位审批事项、办事流程和效劳承诺，宣传政风行风万人评议的原那么要求、方法措施和总体目标，全面推进政务、事务公开。充分运用镇安电视台、商洛报等新闻媒体加强宣传，增强宣传的声势和影响力，努力营造党风廉政教育宣传月活动的良好舆论气氛。 四、夯实责任，加强对党风廉政建设工作的领导我局成立了党风廉政建设工作领导小组，由单位主要负责人任组长，支部书记、纪检组长任副组长，其他班子成员为成员。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责〞。把党风廉政建设和反腐倡廉建设各项工作任务进行了层层分解，将责任落实到股室和个人，努力形成全局上下形成了人人重视、人人参与党风廉政建设和反腐倡廉建设的良好局面。 二○一○年一月十四日 第三篇：廉政谈话汇报材料廉政谈话发言材料 今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学开展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将202223年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。 一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究方法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原那么，年初下发的202223年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有方案地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵抗侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。 二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔工程开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上， -1范执行廉政守那么和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励〞的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。 五、执行领导干部选拔任用工作条例情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原那么，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原那么，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。 六、执行工作纪律、“禁令〞等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令〞当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令〞要求，敢于向全局干群提出“向我看齐〞，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，标准个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。 七、执行党工委“约法三章〞情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆 -3 第四篇：廉政谈话汇报材料武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程 监理单位： 廉政谈话汇报材料 hxgs-tjjl-1驻地办 二零一一年九月 1中国公路工程咨询集团 廉政谈话汇报材料 一、驻地办管理层、专监、监理组在工程廉洁从建从管方面最容易发生哪些不廉洁问题。围绕这些问题前期做了哪些具体工作。如果违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理方法和规定。 驻地办在工程廉洁从建从管方面最容易发生以下问题： 1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检测数据成心隐瞒材料质量问题。 2、在分包管理工作方面容易发生的事件： （1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转包或违规分包； （2）、介绍与己有利益（利害）关系的分包队或者把局部工程切割后，指定其他单位或人员实施。 （3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程； （4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为； （5）、强行将工程切割后，指定特定单位或人员施工。 3、在分项工程验收方面易发生的事件：（1）、有倾向性的选择检查内容； （2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格； （3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程工程进行检测；施工单位不具备初验条件，提供虚假工程资料或贿赂验收人员准予初验。（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率； 2（5）、降低评判标准； （6）、提高评定分数；