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2023
计生
廉洁
从政
实施方案
计生局廉洁从政实施方案
计生局廉洁从政实施方案
为推进廉洁诚信工作深入开展,建立一支廉洁高效、老实守信的计生干部队伍,树立良好社会形象,结合我局实际情况,特制定廉洁诚信评价制度实施方案。
一、参评对象范围机关全体负责人。
二、廉洁诚信评价的程序步骤
廉洁诚信评价工作以年度为周期,分四个步骤进行。第一步进行廉洁诚信承诺。
每年初,全体负责人根据各自股室的岗位职责,制定个人廉洁诚信承诺书。内容主要包括:
1、遵守国家法律、法令、法规。
2、遵守廉洁从政假设干准那么、中纪委“八项禁令〞等上级廉洁自律规定,自重、自省、自警、自励;
3、履行岗位职责、遵守纪律制度,严禁乱作为、不作为、慢作为等;
4、工作态度方面,增强大局意识、效劳意识、严格执法、热情效劳、工作高效;
5、个人品质方面,坚持实事求是的原那么,践行道德标准,说老实话,做老实事,当老实人,不搞弄虚作假,不做外表文章;
6、“八小时以外〞社会生活方面的承诺,在生活圈、社会圈要标准遵守社会公德。领导干部还要就报告个人重大事项、主动接受社会、群众监督等方面作出承诺。
第二步总结、质询和评议(评议实行百分制)。
1、7月上旬进行上半年情况总结、质询和评议。(本系统全体人员测评,占20分)召开机关、系统全体干部职工大会,进行质询并进行不记名测评,按优秀、良好、一般、较差四个档次进行评价(按20230分、80分、60分、40分记分)。评议得票情况要当场宣读、公开。
2、12月上旬进行年度测评(本系统人员评议20分,民主评议代表评议50分)。召开由机关、系统全体干部职工及局部县人大代表、政协委员及效劳对象代表参加的质询和评议大会。测评会上,与会人员根据汇报和日常了解情况进行评议,按优秀、良好、一般、较差四个档次进行评价(记分方法同上半年评议)。评议得票情况要当场宣读、公开。第三步各科室年度总评定档(领导班子评议,占2023分)。
12月中旬,首先,由领导班子成员按照测评内容对本单位参评人员逐项打分;其次,把参评人员评议情况进行汇总,并给每位同志初步确定考核评价档次。总分90分以上为优秀、80-89分为良好、70-79分为一般、70分以下为较差;第三,党组召开专题会议,认真总结经验,查找问题和缺乏,制定整改措施,写出专题文字报告。对评议一般、较差的要进行诫勉谈话。
三、考评组织领导机构
为切实开展好这项工作,成立由局长xx同志任组长、副局长xx、xx同志任副组长的考评领导小组,下设办公室,办公室主任由xx同志担任。办公室要加强对参评人员的监督,做好日常动态考核,广泛搜集各方面的意见、建议,增强评议的客观性,表达“群众说好才算好〞的评议原那么,推动各项工作的深入开展。
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