2023年年终工作总结锦集9篇.doc

【必备】年终工作总结锦集9篇 【必备】 年终工作总结锦集9篇 总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进行回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够给人努力工作的动力，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢。下面是小编帮大家整理的年终工作总结9篇，欢送阅读与收藏。 年终工作总结篇1转眼2023已经结束，下面我就把我自己到公司这一年的一些感触、体会及工作情况给领导及各位同事汇报一下： 我刚开始第一次负责做定制开发的一个工程，功能的实现相对来说比拟简单，但是功能多，繁琐，而且当时没有工程开发的整体经验，缺乏工程全局观，直接开始编码实现功能，在工程编码过程中，由于客户不断的增加需求，改动，经历了近3个月时间，才完工；对我来说很失败；不过这个工程对于我刚负责工程开发的整体经验来说，算是一次教训、也算是一次收获，通过这个工程及开发人员提出的意见，进行改良，并且在后面的工程开发过程中初见成效，开发周期逐渐缩短、需求改动逐渐减少、开发出的产品起码到达90%的要求； 到目前为止，团队的技术水平、沟通能力及团队协作能力都有所提高、有所改善，但是整个工程的开发从开始到结束存在的问题依然不少： 1工程需求 需求是一个工程的来源，后续所有工作都是围绕需求展开，需求中哪怕有一点的不明确，都会影响工程的总体进度及工程质量。 2分析设计 软件最后的操作便捷性、功能扩展性、界面友好性都取决于设计人员对需求的理解、模块框架的设计、业务流程的设计、数据库表的设计，每个环节都是建立在前一个环节的根底上，每个环节上的失误都会影响到之后所有环节，工程组无专业软件设计人员，软件的架构、逻辑设计、界面设计，，都是凭对客户需求的理解设计的，导致软件开发出来后逻辑处理经常改动，软件操作不是很便捷；而数据表的建立及表之间的关系建立主要取决于各工程组人员对需求的理解程度，每个人对需求理解程度不一，直接导致数据表建立时的不规那么，不专业，从而产生软件功能上的问题 3编码 第一，开发人员编码的统一性较以前有了很大的改善，但是还是存在个别人员不按统一规那么编码的现象；第二，开发人员普遍存在一些简单的问题就是，比方该判断的不判断、点保存没有任何提示等小问题，这些问题可以说不是技术问题，而是作为一个程序员最起码的工作态度，认不认真，细不细心；第三，人员技术水平差距较大，这种现象会直接影响编码阶段的进度； 第四，工程编码过程中的积极性，对于开发人员来说也就是工作积极性； 4测试 软件测试决定了软件是否是一个已开发完成的软件，还是一个半成品；无专业测试人员，只能用软件测试方法中最简单的排除法，大家可想而知，这种排除法只能排除当时输入的数据，所以发现bug问题有限，这样一个半成品软件客户在使用的时候问题可想而知。 5软件实施 由于技术部人员有限，所以经常出现各部门对技术人员的工作协调问题，导致软件不能按时实施、工程开发不能按进度完工、需求不能按方案完成等一系列问题。 以上问题都是个人角度去衡量的，考虑不合理之处还望领导及各位同事批评指正。 xx年结束了，xx年又是一个新的工作起点，我也在此感谢领导和各位同事的支持和帮助，人常说活到老学到老，在新的一年我还需不断的努力，在提高自己的专业水平的同时，为公司尽自己的一份力。 年终工作总结篇22023年儿保工作总结2023年儿保科在院长、及上级主管部门的领导下，按照年初下达的各项工作指标及工作方案，各项工作完成情况如下： 一、儿童的保健管理 1、截止2023年9月31日掌握辖区内儿童情况。0—7岁儿童1633人，0—5岁儿童1181人，0—3岁儿童705人，新生儿童216人。 2、7岁以下儿童保健效劳人数516人，覆盖率为30%。3岁以下儿童系统管理人数为456人，系统管理率为65%。按要求进行了4：2：1免费体检，同时给予了营养及发育方面的指导。 3、本年度全乡共出生216名新生儿，其中男121人，女96人。新生儿访视193人，新生儿访视率为90%。 4、全年5岁以下儿童死亡共发生2例，其中婴儿死亡2例，新生儿死亡2例，，7天内死亡1人。 5、对辖区内的体弱儿进行了专案管理，做到了有登记有矫治方案。专案管理人数为42人。对高危儿童有登记。 6、全年无新生儿破伤风发生。 二、存在的问题 1、由于与村卫生室沟通缺乏，导致儿童底数未与方案免疫登记的儿童数完全相符和儿童体检率不达标。 2、因体检工程开展的较少，造成儿童家长对免费体检工作不理解，不能主动进行体检，也是造成体检率低的原因。 三、2023年工作初步设想 1、根据实际情况酌情增加体检工程。 2、在领导协调及带着下，开展3-6岁儿童体检。 3、与社区效劳中心及时沟通，将0-3岁儿童系统管理率及体检率提高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认识。 在下一年度的工作中，我科将继续在院长及主管领导的带着下，认真完本钱职工作，纠正缺点改善缺乏，将儿童保健工作推向一个新台阶。 年终工作总结篇32023年，在县委、县政府的正确方的案，范.欢领导下，在市教育体育局的具体指导下，全县教育工作者围绕“一年调、三年突破、六年争先〞的工作目标，按照“抓班子、带队伍、.合资源、提高质量〞的工作思路，牢固树立“质量是第一要务，管理是第一责任〞理念，转变作风，求真务实，扎实工作，各个方面的工作都取得了较好成绩，全县教育改革和开展取得了新的进展，教育事业呈现出良好的开展态势。 一、根底教育工作 〔一〕“普九〞工作稳固提高。全面落实“两免一补〞政策，2023年全县共投入公用经费5517万元，免教科书730.6万元，享受“一补〞资金281万元。“三保〞政策进一步落实，编制内教师工资都能按时足额发放。投入资金1096万元，安排农村中小学校舍维修改造工程5个，新建面积13955平方米。 止目前，我县的小学适龄人口入学率100%，初中阶段儿童入学率101.9%，7—15周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率100%，初中辍学率1.7%，小学辍学率0%。 〔二〕幼儿教育蓬勃开展。目前我县有幼儿园56所，入园儿童8671人，其中乡镇政府所在地幼儿园入园率90%。有学前班270班，入班儿童9844人。我县已建成省级示范幼儿园1所，市级示范幼儿园2所，乡镇中心幼儿园17所，各类幼儿办学点22个，幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的开展格局。 〔三〕师资队伍建设进一步加强。 1、加强教师职业道德教育。建立了师德教育工作领导小组，形成了师德教育工作网络；开展师德教育活动，对在活动中表现出色的先进.体和个人进行了表彰。 2、加强教师的继续教育工作。对高中教师进行了新课程远程教育培训工作，并成立了高中新课程培训领导小组和XX县区高中新课程学习中心。进行了初中班主任培训和小学教师班主任培训；并进行了小学教师新课程培训。 3、加强了教师的学历教育和高学历教育，鼓励在职教师参加全国成人高招、自学考试等学历深造考试。 4、配合省、市教育体育局进行了骨干教师培训，共培训省级骨干教师20人，市级骨干教师26人；我县有8人被评选为国家级骨干教师，30人被评为省级骨干教师，50人被评为市级骨干教师。 〔四〕以新课改为重点，全面推进素质教育和教育教学改革。一是强化领导。县、乡、校层层设岗，营造“抓质量、提质量、上质量〞的舆论气氛，全员树立以质量生存、靠质量取胜、谋质量开展的观念。二是明确目标。从小学“两率〞〔及格率、优秀率〕、初中“三率一分〞〔年辍学率、中招录取报到率、中招优秀率、中招平均分〕，普通高考上线人数到教师素质提升等各项指标提出了明确的要求。三是优化课堂教学模式。充分挖掘现代化教学手段，提高课堂效率，用先进教育理念引领新的教学模式。四是组织开展初中、小学学科竞赛活动。乡镇组织初赛，县里组织决赛，并表彰奖励优胜者及辅导教师。五是建立立体式教育质量监控体系。在原有评价的根底上，县局对初中，乡对所辖小学分别实施质量评估和质量监控。六是强化对教育质量的督导和考评，实行教育质量考核一票否决制。对教育质量年活动中开展的各项活动全部纳入对单位和个人的年终评价，并实行严格的奖惩。 〔六〕体育、卫生、平安工作常抓不懈。下发了关于加强学校体育工作提高学生健康素质的工作意见，要求各级各类学校必须认真执行国家课程标准，切实开足、开齐并上好体育课，任何人不得以任何.由削减、挤占体育课时间；下发了XX县区教育体育局关于进一步加强甲型h1n1流感防控工作的紧急通知，明确了责任，分解了任务，建立了晨检制度，建立健全了信息报告制度和应急处置机制；下发了学校重大平安事故应急救援预案、关于在全县开展事故隐患排查治理专项活动通知等文件，召开了食品卫生平安工作专题会、预防校园暴力平安工作会，加强了对校园周边环境的综合治理，组织开展了全县中小学校舍平安工作大检查、全县中小学幼儿园及少年儿童平安管理专项.治行动和全县学校消防平安专项.治、全县幼儿园用车专项.治、全县学校道路交通平安专项.治等活动，有效地预防了重大平安责任事故的发生。 二、职业教育、民办教育工作 职业教育工作。多方协调，争取政策和资金，统筹县域职业教育资源，调.职业学校布局，将马乡职业高中〔XX县区第一职业中专〕、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、中华学校及其它公办职业教育培训机构的资源.合，总投资1亿元在实验中学原址建立120班规模、在校生6000人的XX县区职业技术教育中心。职业学校2023年6月首期招生1500人。 民办教育工作。一是加强对民办学校的管理工作。建立和完善校车管理制度，标准了校车管理。二是加强民办学校的师资队伍建设工作。积极组织民办学校校长参加市局组织的校长培训班，并积极开展民办学校教研教改活动，努力探索课改新路子，不断加强师德师风建设。三是加强民办学校的设置、审批及年审工作。严格按照规定的设置审批程序及各级各类民办学校的设置标准审批学校，分五个检查组对全县的各级各类培训机构及民办学校进行了排查，取缔了没有办学资格的学校。 三、常规工作 〔一〕狠抓作风建设，提高工作效率。主要从三个层面抓起。一是局党组成员实行周汇报制度，党组成员每周五必须在局办公会上汇报本周工作的督导和落实情况。教体局局长以身作那么，赵局长从10月16日报到至今，已走访了十一个乡镇，检查了全县200多所学校，深入一线，了解情况，看望教师，慰问教师。二是落实政务公开制度，提高机关工作效率，要求各股室把每周工作内容公开，写在公示栏上，实行开门办公，并在局办公会上汇报每周的工作落实情况，有效地提高了机关工作效率。三是落实校长吃住在校制度，与学生同吃同住。各校长必须安装固定 ，随时检查在岗情况，现在各中心校、各中学办公 已安装完毕，汇报工作尽量使用 汇报；教体局下乡督导，到校必查校长的听课记录和业务活动开展记录，听取校长各项工作落实情况汇报，工作抓的不实的校长到局办公会上作表态发言。 〔二〕狠抓校园管理，创立优美环境。以学校校园管理为突破口，狠抓了校园文化建设，此项工作的开展取得了明显成效。领导干部和教师的关系正在贴近，校长的责任心正在加强，广阔师生的信心正在提升，教师的工作热情正在高涨，我们的校园更加.洁，学生学习气氛更为浓厚，务实重干的风气正在形成，教育形象正在改变。