2023年在纪检委员会议上的致辞.docx

在纪检委员会议上的讲话 同志们： 今天我们召开全矿纪检委员会议，主要总结今年以来纪检监察工作，通报上半年“抓现场、争双优〞活动考核情况，安排部署今后工作任务，发动全矿党员干部以保持党员先进性教育活动为契机，围绕全矿各项工作开展提速和“五年十亿〞的目标，发挥先进性、增强主动性，推动全矿纪检监察工作再上新台阶。 （一）上半年工作的简要总结 今年以来，全矿各级纪检组织，在矿党委矿行政的领导下，围绕全矿开展提速的目标，不断提升管理者素质，提升管理水平和企业管理形象，各项工作有较大进展。上半年原煤产量，原煤入洗量，精煤产量，商品煤量，人均收入，非煤产值等六项指标创出历史最好水平，平安、经营取得好成果，后勤物业改革迈出较大步伐，干部职工人心思进，凝聚力增强，全矿上下呈现大稳定、大开展好局面。回忆上半年工作主要做了以下几点： 一、认真学习、强化党员干部思想上保持先进性 今年是全党深入学习贯彻党的十六大精神的第一年，也是省市在集团公司及我矿开展保持党员先进性教育活动的试点时期，矿专门成立了保持党员先进性教育活动委员会，矿纪委切合实际播放了贪者戒、起飞等3部电视片，推荐了警示文章，加强了对全矿党员干部的学习。同时，按照党委要求，对基层单位学习情况进行了督导，向党委汇报督导情况编发简报3期，提出问题及整改建议7条，及时发现推广活动中的先进典型和经验，全矿1600多名党员和管理干部写出了读书笔记、党性分析和学习总结。面对面查缺乏，背对背进行测评，积极推动保持党员先进性教育活动向纵深开展。通过先进性教育，党员干部的学习热情高涨，工作积极性、主动性明显提高，实践“三个代表〞思想、发挥党员先进性作用蔚然成风，为职工、为群众、为集体做好事行为层出不穷。掘二区老党员李光远利用业余时间修旧利废、节约资金150多元，保安部、人力部党员针对生产场所温度高，职工消耗大的实际，主动捐款捐物，自愿为职工献爱心、做好事。目前，党员干部中思想觉悟提高了，说淡话拖后腿的少了，干事创业的多了，混淆一般群众、得过且过地少了。 二、严以自律，提高了党员干部反腐倡廉自觉性 今年是全矿各项工作开展提速年，各项工作的提速，更需要党员干部尤其是领导干部素质的提高。为此，矿党委在全矿管理干部中开展了“提升干部素质年〞活动，活动目的就是努力建设一个精干高效、战斗力强的好班子，尤其是培养一批素质高、能力强、作风正的带头人，培养锻炼一支好队伍，共产党员能够发挥模范作用，干部能够发挥示范带头作用，清政廉洁、干事创业、推动全矿各项工作上台阶。一是抓好党风廉政责任制的落实，召开了党风廉政工作会议，对全矿落实党风廉政责任制较好的48个单位78名科区级管理干部进行奖励，对出现违纪行为的4个单位7名管理干部进行了通报批评和处分。二是表彰勤廉兼优十佳先进个人和先进集体，弘扬典型、激浊扬清。三是对25名新提拔管理干部进行了党风廉政谈话，为他们上好廉洁从政第一课。四是强化干部作风建设。“两节〞期间进行了执纪纠风监察，通报了区队管理干部盯岗情况，科室管理人员遵纪情况，对3名纪律意识差的科室工作人员进行了批评。五是与区队科室党政负责人签定党风廉政责任书，与平安生产、经营指标、一同部署一同考核，提高各级管理干部反腐倡廉的自觉性，更好地服从效劳于全矿开展的大局。 三、强化监督、增强了党风廉政建设主动性 根据年初工作安排及矿党风廉政建设的要求，矿纪委在落实制度、严格监督上下功夫。一是落实审计制度。先后对新东海、新雅贸易公司经营状况进行审计，对掘进一区、掘进四区区长离任进行了审计，分别写出审计报告，报矿党委、矿行政。二是强化内部工程审计管理。今年上半年，审计工程12项，报价6.12万元，审减0.36万元。三是强化平安监督。调整平安纪检员队伍，在井下生产单位纪检组和纪检员开展了“抓现场、争双优〞平安联保活动，每季一检查、半年一总结。上半年组织查岗74次，制止三违28人次，提出问题25条，帮教严违45人次，党员违章2人次。同时针对不同时期的平安工作重点，在发挥党员先进性上创造性地开展平安活动，在党员干部中开展了“党员保持先进性、争当平安排头兵〞千名党员干部签名宣誓活动，在管理干部和家属中进行了“平安寄语〞征集活动，共征集平安寄语57条，有效地促进了“六月平安月〞活动的开展。四是强化信访和案件查处工作。围绕改革、开展稳定大局，积极做好信访举报和案件查办工作，及时为职工解疑释惑，纠正不正之风，为全矿开展提速创造稳定的政治环境。今年以来，共收到群众来信3封，初核2起，查办违纪案件1起，挽回经济损失1.3万元。同时，围绕案件查办过程中发现的问题，及时建章立制，堵塞漏洞，提高了反腐倡廉的主动性。 四、注重自身建设，保持了发奋向上的积极性。 按照矿党委保持党员先进性和各项工作与时俱进，开展提速的要求，纪检监察人员注重自身建设，加强学习提高素质。一是按照“创立学习型企业〞要求，坚持周六学习日。学习党的路线方针政策，学习有关法律法规和矿的管理规定，提高业务素质，增强工作的主动性。二是认真制定了工作岗位说明书和纪委内部管理考核方法，实行工作业绩同经济分配挂钩考核。三是深入基层调查研究，及时向矿党委矿行政汇报基层联系点信息，有的放矢地做好工作，帮助基层解决实际困难。四是严以自律，认真实践党员先进性。针对群众的生活中存在的困难，响应矿党委、矿行政号召，为困难职工捐款420元。同时将个人工作与全矿开展提速相结合，与保持党员先进性相结合，恪尽职守，勇于创新，始终保持发奋向上积极性。 回忆上半年工作的同时，也应看到自己的缺乏。一是思想上对开展提速认识不够。局部党员干部对开展第一要务思想观念不能与时俱进，不开展就是后退，开展不快也是退的紧迫感不强。二是个别单位对党风廉政建设，抓得不牢，滋生腐败的现象加分带钱行为仍然存在。三是党员联保活动不够深入，党员违章现象，破皮工伤现象不能得到遏制，重伤事故仍有发生。我们要正视这些差距和缺乏，在今后工作中加以纠正。 （二）今后工作意见 展望下半年工作，开展的任务更加繁重。一是要突出平安重点，优化生产系统，实现矿井生产的高产高效。二是要建设好一批重点工程，洗煤厂的煤泥碎干，非煤的高产高效农业园，纺织产业地等。三是后勤物业标准运营。这些重点工作都需要有一个干事创观念和勇气，需要有干事创业的胆量和气魄，需要干事创业的开展环境，更需要有一个标准的管理制度来保架护航。 一、强化教育，精心打造干事创业的观念 党的十六大指出。必须把开展作为全党执政兴国的第一要务，开创现代化建设的新局面。要实现全矿各项工作的大开展，必须强化教育，精心打造干事创业的观念。一是要强化法律法规教育。市场经济是法制经济，求得经济大开展，大跨跃，必须依法办事，法制经济就是为创业者、改革者创造良好的开展环境，并不是约束制约开展。今后，矿将进一步组织管理干部进行理想信念、法律法规的学习，同是配合典型案例进行警示教育，标准经营管理者从政行为，打造合法经营，干事创业的管理理念，使更多的干事创业人才脱颖而出，为全矿的改造开展创造良好的环境。二是强化开展是第一要务的教育，强化开展提倡干事创业，并不是经济规模盲目扩张，也不是不要约束，而是推行科学地规模经营，严格地按市场规那么办事。尤其是买断经营的企业，管理者既要立足于当前，还要考虑长远的开展，不断扩大企业的经营规模，为企业开展增添后劲。买断经营，本身已为干事创业者提供了开展的空间，也创造了全矿干事创业的气氛，关键在于管理者要进一步树立开展第一要务的观念，干事创业，赢得企业的大开展，大跨跃。 二、强化监督，精心打造干事创业的开展环境 强化干部作风的监督。工作的开展提速关键在干部作风的开展提速，今后矿着重在完本钱单位，本部门工作任务，劳动纪律（职工保勤情况）盯班上岗，科室管理干部履行职责，各项指标完成考核上进行监督，不仅工作中进行监督，还要完善八小时以外监督，使管理干部不仅要干事，而且要干成事，更要干净。 强化管理制度的监督。随着矿井生产建设的不断开展，各项制度的不断完善，纪检监察工作要着力在制度落实上进行监督。三季度末将进行“经济分配专项检查〞，同时，对工程的审计、监理，废旧物资的处理进行监督，努力开创企业开展的新局面。 强化对平安生产的监督。平安生产涉及企业的开展形象，涉及职工的家庭幸福，纪检监察工作将平安联保融矿井平安生产监督之中，强化正规操作，强化平安生产方针、平安措施的落实，标准职工行为，建立联保体系，发挥党员在联保联责中的作用，实践党员在平安生产中的先进性，为全矿的改革开展、干事创业创造稳定的政治环境。 三、强化惩罚，开创干事创业的新局面 要倾听群众呼声，关注职工群众关心的热点问题，对群众的来信要认真阅办，对群众来访要热情接待，对涉及改革开展的问题要重点研究。支持保护改革者，鼓励扶持探索者，教育帮助失误者，严肃查处违纪者，认真追究诬告者，不给干事创业者设绊子，不给违纪者开口子，努力打造干事创业的良好环境。 要加大案件惩罚力度。目前，影响职工情绪、影响职工积极性的克扣截留职工工资现象屡禁不绝，这是制约改革开展的痼疾，必须加以铲除。从今年查办的案件看，个别单位管理干部行为不廉洁、吃拿卡要；个别基层管理干部堤防不牢固，曲意奉迎，致使违纪案件滋生。要从源头上治理这些腐败现象，必须严格制度，抓好干部的廉洁自律，严格案件惩罚力度，做到处理一案，警戒一批，努力为改革开展创造稳定创造稳定和谐的环境。 同志们： 今天的纪检委员会，既是上半年工作总结会，也是改革开展，平安生产的加油会，希望各纪检组要强化现场管理，强化经营管理围绕开展提速和“五年十亿〞目标，严以自律，勇于创新锐意进取，努力开创干事创业新局面。 第8页 共8页