2023年文明单位创建工作总结三篇.docx

文明单位创立工作总结范文三篇 　　篇一 　　地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与帮助下，在开展创立两个文明建设中坚持以“xxxx〞重要思想为指导，全面落实科学开展观，围绕以财税工作为中心，反复学习和对照创立标准，积极采取措施，通过在全系统广泛开展精神文明创立活动，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创立工作取得了丰硕成果。XX年，市局本级，稽查局，江北、江南、汤溪、孝顺税务分局，全部通过文明单位复评，实现满堂红。现将XX年文明单位创立总结报告如下 　　一、文明单位创立工作领导重视，上下同心，建设文明环境。 　　多年来，局党组一直坚持把创立文明单位工作作为“一把手工程〞，每年总结分析创立工作中存在的问题和经验，表彰一批双文明建设先进集体和个人，通过创立活动营造一个发奋向上的团队。在创立文明单位的活动中，局党组努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。局党组班子结合局本身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。一是落实政务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分讨论，接受群众监督。在业务工作上，将办事程序、流程、收费工程、价格和办事人员上墙公布，通过报纸、电台、电视、网站公告，接受社会监督。二是加强民主法制教育，加大纪检监察力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。组织好班子民主生活会，班子成员按照民主集中制，开展批评和自我批评，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。组织好群众评议班子民主会，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难。三是加强内部平安管理，严明工作纪律，分工一名副局长专门负责，对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。XX年，局领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪及刑事案件，无“黄毒赌〞等丑恶现象。 　　二、加强思想教育，倡导文明新风。 　　市财政地税局党组始终把抓好思想教育、营造文明思想道德建设，作为创立文明单位的主要工作来抓，在干部职工中积极开展党的根本理论、根本路线、根本纲领和根本经验宣传教育。XX年来，按照市委的统一部署，先后开展了作风建设年活动、“创业富民、创新强市〞活动，掀起学习贯彻“xx大〞精神新高潮等学习教育活动及实施工程带动战略。积极开展反腐倡廉教育。先后开展了“艰苦奋斗、廉洁自律〞、“学条例、守纪律〞等主题教育、典型示范教育、学习郑培民同志先进事迹教育、廉政条例和有关规定的教育，组织干部职工分析腐败典型材料、观看廉政警示片等。开展思想道德教育，认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，并将“二十字〞公民根本道德标准和“三德〞的主要内容编印下发，使人人皆知，时时自省。通过深入细致的思想政治工作，使广阔干部职工树立了正确的理想信念和世界观、人生观、价值观、道德观，使积极、热心、文明为群众效劳，成为局系统干部职工的职业道德和行为准那么。局系统内部、没有违反党的路线、方针、政策的言行和不良思想反映，内部关系融洽，团结友爱，爱岗敬业，涌现出了一批双文明建设先进个人。 　　三、文明单位创立工作健全制度，落实创立目标。 　　为了更扎实有效地开展创立活动，提高文明建设的质量和层次，局党组把创立文明单位的目标层层分解到各处室、下属单位。结合与各处室、各下属单位签订岗位目标责任书、社会治安综合治理目标责任书、方案生育目标责任书和党风廉政建设责任书等，逐级落实创立指标。并通过认真总结以往的管理经验和教训，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用〞的原那么，进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度，在局内部层层落实了创立工作责任制，全体干部群众人人参与创立活动。这些制度和措施根本涵盖了各项工作，形成了制度化、标准化和一体化的管理模式，使创立工作有章可循、有据可依。 　　四、抓效劳，树形象，表达文明单位创立成效。 　　按照“为国聚财、为民理财〞工作理念，在依法行政的根底上，把积极营造良好的经济开展环境作为财税部门的份内工作。一是开展了“心连心活动〞。印制并发放便民手册和便民卡，以方便纳税人为中心，将纳税人关心的涉税事项办理流程和税收优惠政策等内容汇编成便民手册；清理涉企收费单位，制作涉企收费监督卡，明确涉企收费工程、收费范围、收费标准和收费单位；短信方式提醒享有减免税资格的纳税人，充分利用好减免税政策，防止因为过期而不能享受优惠政策；对每位纳税人在每月的纳税期限前进行短信温馨提醒，减少处分几率。真正为企业办实事，搞效劳。在效劳过程中，做到效劳不添乱，到位不越位，实实在在为企业效劳。二是建立快速反响机制。把所有办理事项集中到一个部门，实行“一个窗口〞受理、“一站式〞办结、“一条龙〞效劳，工作效率大大提高。三是建设“12366〞纳税效劳热线。通过人工坐台、语音导航、自动应答等程序，到达业务咨询、案件受理“一号通、一台清〞。四是实行“阳光政务〞工程。充分利用局内、外网络平台，对涉税、费审批工程的政策、程序、结果进行公示。举办了12次网上局长接待日，局长在网络会客室与网民面对面，倾听意见，答复咨询。 　　五、文明单位创立工作全面提高干部职工队伍的整体素质。 　　局党组班子在创立文明单位工作中，十分重视财税干部队伍的业务建设和整体素质的提高，通过多种形式加强对干部队伍的学习培训。凡省财政厅、省地税局、市委、市政府等组织的政治、业务培训班，都积极按要求输送人员参加，要求派送去培训的人员回单位后要将学习收获、学习成绩、学习鉴定等以书面材料形式向局主管领导汇报，以确保学习培训的质量。针对随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济日益完善，对财税工作所带来的变化更快、要求更高、工作更多、任务更重，政策法规不断更新健全等实际，我局着眼于长远开展，本着普及大专，开展本科，重点培养高素质人才的方针，鼓励各位同志积极参加各种形式的学历教育，从而提高干部队伍的整体素质。通过多层次励志网、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚。组织开展丰富多彩的文体活动活泼干部职工，激发干部职工的积极性。我局积极响应省财政厅、地税局“远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣，走近书桌、走近球桌、走近山水〞号召，紧紧依靠党、工、青、妇等组织，积极引导开展群众性文体活动，书画协会、摄影协会、腰鼓队、合唱团等群众性组织活动频繁，并取得显著成绩。XX年，成功举办了市财税系统第二届运动会，承办了省财税系统第三届运动会。通过组织一系列活动，营造了团结紧张，严肃活泼的良好气氛。职工自发进行羽毛球、乒乓球、健身操等体育活动，使单位的文体活动丰富多彩，文化生活有声有色。几年来，局积极开展军民共建、拥军优属，热心参加“八一〞、“春节〞拥军慰问活动，全局干部职工热心支持社会公益事业，以支部为单位结对助学、送温暖献爱心。在创立工作中涌现出了一批双文明建设先进个人。成为干部职工学习的典范。 　　通过坚持不懈地狠抓文明单位创立工作，使我局精神风貌、效劳水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，处室之间比工作、比干劲、比奉献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供效劳成为全局人员的自觉追求。 　　尽管我们在文明单位创立工作中取得了一定成绩，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创立活动引向深入。通过文明单位创立活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。 　　篇二 　　2023-2023年度，我办在市区文明办的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，根据文明单位创立管理规定和测评标准等文件要求，从区委办的职能特点和工作实际出发，在稳固已有文明单位创立成果的根底上，扎实开展新一轮文明单位创立活动，取得显着成效，既提高了本办精神文明建设整体水平，又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。 　　一、加强组织领导，抓统筹、强机制 　　我办一直把创立文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创立现状、吃透上级要求的根底上，认真制定了区委办xx-xx年文明单位创立方案，明确了新一轮创立目标、工作举措和推进方法。二是广泛发动。利用各种时机和场合，向办公室全体人员宣传文明创立的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创立化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手〞负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。 　　二、强化思想建设，抓学习，重教育 　　认真贯彻落实区委关于党建工作创新工程的行动方案文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的xx大和xx届五中、六中全会，省、市、区党代会精神为重点，以建设学习型机关为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，不断深化办公室青年干部学习研讨会制度，按照“首战求突破，开局创新路〞的战略要求，围绕“率先现代化，再造新崇川〞宏伟目标，积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、xx规划等经济社会开展中的重点和热点加强学习调研，引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学开展的桎梏中解放出来，增强了广阔党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，效劳率先开展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创立要求。利用办公例会和支部会议，认真学习上级有关文明创立的文件精神和应知应会知识，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创立热情，又提升了文明素质。 　　三、弘扬文明新风，抓创立，求实效 　　以文明单位创立和迎接文明城市复查为契机，以“双创〞活动、“百千万连心行动〞等活动为抓手，多措并举求实效。一是积极参与文明创立。落实专人帮助结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查；组织力量起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特别是在2023年“创文〞复查攻坚阶段，我办组织发动所有工作人员深入社区，与社区干部同在一线，为他们提供人力、物力和财力支持，协助尽快做好难点问题的协调解决工作，确保创立工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，屡次组织力量，由班子成员带队，深入共建社区，直接面对社区建设面临的新情况新问题，与社区干部一起商量对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元，出资4000元资助社区老党员完成书法长卷；赠送结对社区中国共产党党史、辉煌壮丽的史诗等系列图书；协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，帮助xx老人协调一辆残疾车，协助解决千禧园社区出入道路堵塞问题，指导社区车位改造改造工程及提供经费支持。三是扎口推进连心行动。作为“百千万连心行动〞的牵头部门，我们以推进“3311〞工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推进连心行动制度化、长效化；充分发挥牵头部门的表率作用，认真落实“定点联系、定点接待、定责上岗〞工作，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱〞对象、连心群众提供慰问金和慰问品近6万余元，协调帮助解决各类问题20余件。四是活泼机关文化生活。组队参加区级机关趣味运动会，发动全体青年干部积极参加机关党工委组织的纪念建党90周年优秀箴言征集、“效劳跨越开展，为建党90周年献礼〞主题征文，组织部开展的“集中调研周〞，宣传部发起的纪念建党90周年理论文章征集等活动，并取得了优异成绩。 　　四、效劳率先大局，抓作风，强效能 　　以文明创立为动力，进一步优化机关作风，提升效劳效