2023年开展“五抓五促五创优”党建创先争优工作总结.docx

开展“五抓五促五创优〞党建创先争优工作总结 年初以来，XX县区紧紧围绕全面转型、科学开展的主题，着力在“抓落实、见成效、让群众满意〞上下功夫，深入开展“五抓五促五创优〞党建创先争优活动，不断提高基层党建工作科学化水平。 抓班子、促素质，着力在基层党组织班子建设上创先争优。31个特直党政机关和事业单位与17个行政村、8个社区、6个非公经济组织联合组建党组织。选聘18名大学生“村官〞、一村一大以及36名西部志愿者、“三支一扶〞到农村（社区、学校、机关）开展工作，其中4名担任村（居）党支部副书记、9名担任村（居）委会主任助理，4名担任科技副主任，1名大学生“村官〞被明确为村委会负责人。 抓阵地、促学习，着力在创立学习型党员干部队伍上创先争优。筹集资金170.68万元，抓好6个新建活动室的建设，研究出台村（居）组织活动场所管理方法，完成村级组织活动场所建设网上数据库建设任务。继续执行村（居）干部民情日记制、村干部轮流坐班制、城镇社区干部8小时集体坐班制。争取5名西部志愿者到各乡镇远教示范点，明确其为远程教育站点管理员。举办2期乡科级领导干部参加清华大学远程教育万山党校站点培训班，对全区乡科级领导干部进行领导能力提升培训。研制党员证3500本，出台XX县区发放、管理、使用暂行方法。组织15名组工干部深入25个农村（社区），分别为村（居）全体党员上党课，提高全体党员的党性意识。 抓制度、促民主，着力在基层民主政治建设上创先争优。全面推行区、乡镇、村（居）党组织书记抓基层党建工作“双向〞述职评议制度和乡镇党代会常任制。完善乡镇党委议事制度和乡镇党委书记抓党建工作述职评议制度。认真落实党组织班子成员“一岗双责〞制、党建工作考评制和责任追究制以及“三会三制〞、“四议两公开〞村级民主管理制度。明确县级几大班子分别联系一个乡镇，25名县级领导干部和25个部门联系25个村（社区），深入联系点开展活动，促进机关干部作风的转变。 抓典型、促创新，着力在抓特色上创先争优。研究出台“党员创业带富工程〞实施方案，整合部门资源，对23名农村（社区）党员进行重点帮扶。从今年开始每两年增长1次村（居）干部报酬，每次增长2023%—15%。采取区、乡镇两级财政承担60%，个人承担40%的方式，完善村（居）干部养老保险制度，对连续缴费满15年，男到达60周岁、女到达55周岁的，即可按规定领取根本养老保险金。按照“典型引路，整体推进〞的思路，新培育村（居）集体经济示范点2个、远教学用转化示范基地5个、农村（社区）党员创业带富示范点3个，拟在高楼坪乡夜郎村建农村（社区）党员教育综合培训基地，拟在和泰茶叶等2个非公企业开展远教进非公企业试点。 抓开展、促和谐，着力在发挥基层党组织作用上创先争优。按照“试点先行、滚动开展、全面推进〞的工作思路，从区财政斥资75万元建立村（居）集体经济开展专项基金。按照资源共享、优势互补、以强带弱的原那么，完善“村企共驻共建〞、“村居联建〞、“村与园区统建〞等模式，促进基层党建资源优化配置。在14个非公企业党组织中开展涉企部门党组织结对帮扶活动，帮助解决企业开展等方面的具体困难与突出问题，促进非公企业持续健康开展壮大。整合资金，强化措施，真正把效劳中心（站、点）打造成效劳群众的绿色通道、脱贫致富的信息平台、化解矛盾的前沿阵地。目前，已建便民利效劳中心5个，便民利民效劳站23个，便民利民效劳点36个，占应建比例的96.96%；受理效劳事项1815件，办结效劳事项1747件。 第3页 共3页