职业健康管理一、职业健康设施职业健康设施是减少职业危害的一项重要措施，包括以改善劳动条件，防止“职业危害和职业病发生为目的的一切措施。企业应遵循三同时〞原那么，根据各自的生产特点，采取各种方法，完善职业健康设施，保障劳动者的健康。1.职业健康方面的设施包括为保持空气清洁或使温度符合职业健康要求而安设的通风换气装置、采光照明设施；为消除粉尘和毒物危害而设置的除尘、防毒设施；防辐射、防暑、保温设施；对原材料、加工材料消毒的设施以及减轻、消除噪音、振动的设施等。2.生产性辅助设施生产性辅助设施有饮水设施；为从事高温作业或接触粉尘、毒物作业人员设置的沐浴、盥洗设施；更衣室、工作服洗涤、枯燥消毒设施；女职工的卫生室、洗涤设备；休息室等。二、工时休假制度1.工作时间与工作日工作时间是劳动者在企业、事业单位和个体经济组织中必须用来完成其所担负的工作任务的时间，即国家法律规定劳动者在一定的时间（工作日、工作周）内应该劳动的小时数。国家通过立法确定工作时间，保障劳动者更好地完成工作任务和生产定额，保证劳动者身体健康。劳动者要有效利用工作时间，不断提高生产效率。工作时间既包括劳动者在法定时间内实际工作的时间，也包括劳动者在生产或工作前后从事必要的准备和整理的时间，连续性有害健康的工作的间歇时间，孕妇的工间休息时间，哺乳女工哺乳时间等。根据行政命令从事其它工作的时间，如出差或外出开会等也属实际工作时间。工作日是指在一昼夜内职工进行工作的时间长度（小时数），可分为定时工作日、不定时工作日和综合计算工时工作制。2.休息时间与休假制度休息时间是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者，按国家法律规定免于从事生产和工作，而由其自行支配的时间。休假制度是为保障劳动者休息权而实行的带薪放假休息制度。休息时间与休假制度均由国家以劳动法或劳动法规确定，既要保障劳动者的身体健康，实行劳逸结合，保证劳动者睡眠和其它休息时间，又要保证劳动者有时间参与文娱活动、文化教育和各种社会活动及料理家务。3.严格限制加班加点职工在法定节日或公休日从事生产或工作的称为加班；在正常工作时间以外又延长时间进行生产或工作的称为加点。国家规定的工作时间，用人单位和国家机关的职工都必须严格遵守，充分利用生产和工作时间进行积极的、创造性的劳动。但是，应严格限制加班加点。因为加班加点可造成职工过度疲劳，有损职工的身体健康，甚至还会造成事故的发生...
