2023年工作汇报之党建工作督查情况汇报2.docx

工作汇报之党建工作督查情况汇报 　 党建工作督查情况汇报 　篇一：党建工作督查通报 　中共濉溪县委组织部关于上半年基层党建 工作督查情况的通报 　各乡镇党委，开发区工委： 为全面了解和掌握全县基层党建工作进展情况，经县委同意， 9 月 10 日— 9 月 14 日，县委组织部抽调县党建参谋及部门工作人员组成 3 个督查组，采取听取汇报、现场看点、查阅资料等形式，对各乡镇、 开发区基层党建工作年初目标任务落实情况进行了全面督查。现将 督查情况通报如下： 　一、工作进展 一是工作安排部署及时，党建责任制落实到位。全县 “基层组织建设 年活动 〞发动大会召开之后，各乡镇、开发区紧密结合实际，按照年 初签订的濉溪县 2023 年度基层党建目标管理责任书，研究提出 了年度党建工作方案，并及时召开了党建工作、 “基层组织建设年活 动〞发动会议，对党建工作进行了全面安排部署。依据全县党建责任 目标及考核方法，采取下发工作要点或安排意见、与下属党组织签 订目标责任书、建立党委委员包抓下属支部党建工作制度等方法， 较好地落实了抓党建工作的责任；截至目前，濉溪镇、刘桥镇、百 善镇、五沟镇、孙疃镇、南坪镇都组织人员对基层各总支〔支部〕 上半年党建工作进展情况进行了督查，并召开了情况通报会议，抓 落实的措施比拟得力。 　二全面推行基层党员民主议事制度，党员教育管理进一步加强。各 乡镇、开发区建立健全了基层民主议事决策机制 　1 和党员评议党组织班子成员制度，并认真抓好 “四议两公开 〞工作法， 建立健全了党员联系群众制度、村民代表联系户制度、民主监督制 度、责任追究制度等配套制度。各级党组织严格按照党员开展的程 序和要求，做好党员开展工作。截至目前，各乡镇、开发区共计发 展党员 98 名，党员队伍进一步壮大。濉溪镇积极推行党政领导班子、 村〔居〕总支〔支部〕、流动党员 “一对一 〞联系制度，保证流动党 员正常参加组织活动；铁佛镇在农业合作社党建工作中，坚持党政 班子成员联系制度，通过班子成员上党课、召开座谈会等形式，加 强组织建设、宣传惠农政策、倾听群众呼声；南坪镇通过制定方案、 调查摸底、结果运用、培训管理、强化交流等一系列措施，建立了 “优秀人才库 〞，畅通了党员开展途径，把一批想干事、会干事、能 带头致富、带着群众致富的优秀人才吸收到党员队伍中，为党组织 输送了新鲜血液。 　三是结合创先争优，基层组织建设年活动，村级班子和干部队伍建 设得到加强。各乡镇党委、开发区工委结合创先争优、基层组织建 设年活动，普遍在广泛征求党员群众意见建议的根底上，提出确定 了年度村级重点工作方案，细化明确了村 “两委 〞及村干部工作职责， 　并公开向党员群众和乡镇党委进行了承诺，明确了落实时限，落实 了工作责任，全县村级干部履职尽责的意识不断增强。刘桥镇引入 竞争机制，拓宽村干部公开选拔新渠道，通过发布公告、笔试、面 试、考察等多个环节选拔村干部，公开选拔村书记和副书记各 1 名； 南坪镇大力推行 “阳光四步法 〞探索村干部任职新 　2 机制，在全镇范围内选出德才兼备，工作能力突出的适宜人才到后 进村任党支部书记；韩村镇通过 “加强队伍建设、加强教育管理、加 强保障措施 〞，全面提升党小组长和村民小组长素质能力，切实增强 他们的责任意识，激发他们的工作热情。 　四是积极探索创新党建活动载体，党建工作的抓手不断 强化。各党委坚持把创新党建活动载体作为提升基层党建工作水平 的有效抓手，积极实践，大胆探索，开展了一系列特色鲜明的主题 实践活动。刘桥镇创新课题，大力实施村干部 “素质在提升 〞工程， 以“一村一个闪光点 〞、强力推进村务公开、探索开展集体经济新途 径、加强村干部培训等八项措施为抓手，进一步提高村干部效劳群 众和建设社会主义新农村的本领；百善镇结合星级创评实施方案， 在全镇范围内开展了 “以评促建 〞活动，对全年工作任务推行工程化 管理模式，针对各项工作的不同特点，合理设计考核评比工程，每 季度开展一次综合考评；双堆集镇结合红色旅游、星级创评以及党 组织建设开展 “宏扬红色文化、争当效劳之星 〞活动，充分发挥党员 干部在效劳集体、效劳群众等方面的先锋模范作用。 　五是加强非公 有制企业党建工作，确保党的组织与党的工作全覆盖。扎实推进园 区、两新组织和专业市场等重点领域的非公企业党组织集中组建工 作，确保实现四个 “100%〞工作目标。开发区工委积极开展 “集中组 建月〞活动，对 24 家非公企业进行包保帮建。目前，开发区新单独 成立党总支 　3 　1 个，组建非公支部 40 个，成立非公企业联合支部 10 个，有 144 家企业纳入非公企业联合支部管理。指导企业党组织围绕企业开展， 结合党员需要，探索创新企业党建工作方式和发挥党组织和党员作 用的载体；濉溪镇加大 “两栖 〞党员管理力度，探索镇域范围内流动 党员管理新机制，充分发挥党员在企业中的先锋模范作用；孙疃镇 成立了农民工创业园党支部，有组织、有方案、有步骤的开展了各 项组织活动，促进创业园步入良性开展轨道。 　六是加强选派干部和选聘大学生村官管理。完善选派选聘工作管理 规定，量化考核管理指标，加强对选派选聘干部的领导和指导。临 涣镇坚持 “一套制度、两个结合、三个抓手 〞的工作思路，即坚持以 大学生村官效劳站为依托，形成一套科学的管理制度，坚持乡镇工 作与效劳村工作相结合，分散与集中相结合，以大学生村官创业基 地建设、主题日效劳活动、小蝴蝶义务培训辅导班为抓手，创新大 学生村官管理与效劳机制；五沟镇在选派选聘干部管理上按照县委 的“五个必须 〞、 “五个不准 〞的规定，结合实际采取 “帮扶带动、交流 学习、管理教育、工作汇报、考核奖惩 〞五种机制加强对选派干部、 选聘生的教育和管理，使他们不断提高自身素质及工作能力，同时 又利用自身优势，为镇村的开展做出应有的奉献。 　二、存在问题 今年以来，全县基层党建工作取得了阶段性成效，但与县委要求仍 然存在许多差距和问题，主要有以下五个方面： 　4 一是思想认识不到位，抓落实的措施不力。局部基层党组织负责人 对党建工作的重视不够，存在开会多、讨论少，安排部署的多、沉 下去抓落实的少，在党建工作上投入的时间精力不够。局部乡镇对 下属总支〔支部〕党建工作落实情况没有进行过专门的督查指导。 　二是探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数党委只满足于 完成县委统一确定安排的党建工作任务，日常工作落实的多，精心 钻研创新的少，没有结合本乡镇工作实际提出富有实效、特色鲜明 的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。提出了党建工作 载体的党组织，在组织开展载体活动上不够经常、不够深入，党员 群众参与的积极性不高，活动实效性差。 　三是工作进展不平衡，重点工作任务落实有欠账。在 “基层组织建设年 〞活动中要求各乡镇、开发区辖区内的村、居党员 人数超过 50 人的全部成立总支，目前，刘桥镇、开发区、百善镇、 南坪镇仍然没有全面完成。局部党〔工〕委对辖区内党员、党组织 的评星定级挂牌措施落实不到位。 　四是党建示范点抓建质量不高，后进支部整顿转化的成效不明显。 　局部乡镇在制定党建示范点及后进支部转化工作实施方案或方案时， 措施落实不到位；局部党委抓党建示范点的起点标准不高，用常规 思维和方法抓党建，党建示范点整体质量不高；个别乡镇党建工作 滞后，问题依然突出，整顿转化的成效不明显。 　5 　篇二：基层党建专项督查工作汇报 　2023 年农村基层党建专项督查工作的汇报 尊敬的各位领导、同志 们： 今年是党建工作的关键年，更是我党建党九十周年的庆祝年，我镇 积极开展党建工作，认真落实市委、县委的安排布置。现就有关情 况汇报如下： 　一、 抓阵地建设、完善活动场所 “根底不牢，地动山摇。农村基层党组织是党在农村全部工作的根底， 村级组织活动场所是农村基层组织开展工作和组织活动的根本阵地， 是广泛联系群众、组织群众、效劳群众的重要窗口，是党员群众参 与村务与党务活动的根底平台，对于夯实党在农村的执政根底、加 强党在农村的执政能力具有十分重要的历史意义和现实意义。 　我镇在阵地建设上，坚持因地制宜、量力而行，坚持 “方便群众、有 利工作 〞的原那么，以农村党员干部远程教育站点为载体，充分发挥村 级阵地的引导和教育作用。近五年来，全镇新建 17 个村级组织活动 场所，其中 15 个已经投入使用。 　二、 抓制度建设，实现提速提质 党的制度建设不仅是党的建设的手段和途径，也是党的建设的目的 和根本出路，基于上述认识，镇党委加强制度建设，强化了制度约 束。一是落实 “一定三有 〞政策和开展 “四议两公开 〞工作方法。我镇 在落实“一定三有 〞政策的过程中，做到了村党支部书记岗位和其他 村干部岗位职责明确，并对村党支部书记和其他村干部都建立了严 格的考核制度。我们严格兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收 入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策，平均 9258 元 /年，同时， 我们也建立了符合四项条件离任村主干补助制度，标准为每人 60 元 / 　月。镇党委把推行 “四议两公开 〞工作法作为加强农村基层组织建设 的重要内容，切实加强组织领导、规划指导和催促检查。成立以镇 党委书记任组长，党委副书记、纪委书记为副组长的领导小组周密 安排部署，认真组织实施， 在全镇 43 个村级组织全面推行农村党支 部、村委会 “四议两公开 〞制度，推进村级重大事项决策制度化、民 主化、科学化、 标准化。二是全面保障村级组织运转经费的发放。我镇共有 43 个行 政村，村平均运转经费为 4 万元每年，总计 172 万元全部列入政府 年度预算，并保证发放到位。 　三、强固载体，以开展创先争优活动为切入点，做好党员开展和教 育管理工作。今年以来，镇党委利用庆祝建党 90 周年等一系列活动 为载体，不断深化创先争优工作，积极组织全村各党组织，开展了 一系列活动，引导全镇党建工作不断深入开展。 　一是开展党员公开承诺工程。按照县委创先争优活动的安排部署， 乡党委召开承诺大会，各党支部和党员紧扣 “实事求是，量力而行， 尽力而为 〞的原那么，开展公开承诺活动，做到承诺事项具体实在，简 明扼要，切实可行，保证诺必践、践必果。目前乡党委承诺的十件 实事已办结完毕。 　“一会四评 〞工作，推进创先争优活动。屡次屡次召开以创先争优活 动为主题的民主生活会。各支部及党员就开展创先活动情况，公开 承诺兑现情况，工作作风及工作成效等情况向与会人员做了汇报， 实事求是地开展了批评和自我批评。通过党员自评、互评、领导点 评、与会人员测评，到达了肯定成绩，寻找差距，促进工作的目的。 　三是开展大走访活动，全身心投入进农村、进企业、进社区、进学 校的大走访活动，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。党 员干部带着感情、带着责任到群众家里去，与群众面对面交流，宣 讲政策，清清楚楚、明明白白地把政策法规交给广阔群众，把省市 重大决策送进群众心里，增强开展信心，凝聚开展合力。采取有力 措施，办几件群众看得见、摸得着的实事、好事，着力维护好人民 群众的利益。把开展大走访活动与稳固前期 “访民情、听民意、解民 忧、惠民生 〞专题活动成果有机衔接起来，进一步延伸、拓展我镇 “四民〞专题活动的成果，以更高的要求和标准做好群众工作，顺应 人民群众新期待。 　四是发动干部参加劳动，与民同乐。干部参加劳动，密切联系了 群众，拉近同群众的距离，增进同群众的感情。有利于全面激发群 众的劳动热情，鼓舞群众的生产积极性，形成以辛勤劳动为荣、以 好逸恶劳为耻的社会风气。基层群众也更多地认识和了解了我们的 机关党员干部。 　五是落实 “三有两评 〞工作法。推行各基层村委会有驻村乡镇干部、 有民情日记，各乡镇党委有民情台帐，各村委会每月集中评议、各 乡镇党委每季度集中评议的 “三有两评 〞工作法，着力了解民情、体 察民意、集中民智、保障民生，取得了明显成效。 　六是在全乡镇广泛开展 “一人