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2023年学校部党支部度总结1.docx
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2023 学校 党支部 总结
学校部党支部XX年度总结[1] ★淘工作总结频道为大家整理的学校部党支部2023年度总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一年来,学校部党支部按照书记处和机关党委的工作部署,以开展“抓学习促成长〞活动为抓手,将建立完善学习制度与进行成长观教育相结合,努力把支部建设成为既推动业务工作、又锤炼干部成长的坚强战斗堡垒。 一、建立学习机制,推动学习型部门建设 1.建立部门集体学习制度。每月利用半天时间,从高校、研究机构等邀请有关人员讲解或从网上搜集资料,组织部门干部围绕党的重大理论问题、与业务工作相关的重点课题等进行形式多样的学习研究。目前,已就“学习党的xx届四中全会精神〞、“学习xx在全党深入学习实践科学开展观活动总结大会上的重要讲话〞、“学习全国加强和改进大学生思想政治教育座谈会精神〞等题目组织了8次集体学习。 2.建立处室业务学习制度。每个处室组织干部围绕本处室重点工作进行集体学习研究,每月至少开展一次。比方,大学处邀请百度、新浪、人人网和中国移动等熟悉网络传播规律的专业人士就“互联网、 等新媒体传播的特点和规律〞等问题进行研究,中学处邀请中学团委书记就“中学生思想行为特点〞等问题进行讨论,学联办就“大学生职业生涯规划教育〞等问题进行研究。 3.建立调查研究制度。一是让部门全体干部参与大学生信教问题、“蚁族〞群体情况、中学共青团工作现状、“6·4〞前高校学生思想状况研判等多项大样本专题调研。二是制订了不定期召开务虚会共同研讨工作、借助专业机构力量研讨专业问题等制度,组织部门干部屡次与专家学者、重点学校校长、团委书记等共同研究学生思想意识形成规律、大学生骨干培养、中职学生社会化技能培养、大学生信教等专业问题。三是建立干部定点联系学校制度。部门每名干部固定联系一所学校,利用周末和假期时间到学校调研,加深对学生思想动态的了解和研究。 4.建立部门干部自学催促机制。一是通过建立图书架、开展“好书推荐〞活动、开展“每天阅读半小时,每月阅读一本书〞活动、组织撰写理论文章、及时印发学习材料等方式,引导、催促干部学习。二是举行“今天我开讲〞活动交流会,使之成为干部自学成果展示平台。由部门干部围绕与工作相关的主题进行发言,与部门其他同志交流讨论,每月举行一次,使大家思想得到交流、能力得到锻炼,对问题的思考更加深入。三是实行部门干部学习月报制度。部门全体同志要将每月自学内容、学习时间及效果等报至党支部。 5.建设战线学习研究机制。一是编发高校团学工作参考。针对社会思潮、颜色革命和国际非政府组织、大学生就业形势与对策、宗教政策、多民族国家的形成、伊斯兰世界主要思潮、美国民主基金会对中国的渗透、互联网对团学工作的启示等专题进行了深度剖析。二是将重点学校联席会议、学校部干部联系点制度拓展到省级、学校团委,建立了各级团学组织定期了解学生动态、研判形势、沟通情况的机制。三是定期编发学校共青团工作简报,编印中职学生社会化技能培训20230例等书籍,为基层团学工作进行指导,推广宣传各地团学工作经验,不断推动学校共青团工作标准化、深入化。 二、强化成长观教育,强化“胸怀理想,脚踏实地〞的部门精神 1.严肃工作纪律,打造部门讲原那么的气氛。要求部门干部不折不扣地学习、落实机关各项制度规定,组织大家对中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于严格管理团的专职干部的几项规定及机关保密、财务等制度进行了认真学习。严肃部门工作纪律,特别要求大家在报文、出勤、保密等方面严格按照部门内部管理制度执行。 2.开展“为什么当干部、怎样才能当好干部〞主题教育活动,打造部门讲实干的气氛。通过开展主题党日活动、让部门干部与老团干交流、组织干部撰写体会文章、组织干部参加机关演讲比赛等方式,引导大家正确看待成长路径,树立正确成长观念。在部门努力倡导以态度、以业绩、以务实论英雄的气氛,切实改变文风、会风,力戒空话套话,力戒工作硬伤,定期召开部务会针对个案进行检查。目前,部门内部达成了成长靠个人努力、靠能力积累、靠工作锻炼的共识。 3.严格组织生活制度,打造部门民主气氛。召开民主生活会,建立部门党员间一对一谈心制度,促进部门干部之间的沟通交流。建立不定期召开务虚会集体议事制度,坚持民主集中制,对部门的重点工作通过部务会集体研究、充分讨论。 4.加大对部门干部的关心和关心力度,打造部门和谐文化。定期组织大家健身,开展乒乓球、羽毛球等活开工程,组织部门干部踊跃参加机关体育比赛,使大家在比赛中沟通了感感情,增强了集体荣誉感。发挥每名干部的参与意识,集思广益,创新编排了小品节目参加机关联欢会,取得了很好的演出效果,展示了部门干部良好的精神状态。开展多种形式的慰问活动。建立“生日问候〞制度,以支部名义为每一位过生日的干部送去生日的祝福;每逢干部结婚、生育等,支部前去看望家属,表达组织的问候和关心。 目前,部门全体干部能够迎着主要矛盾开展工作,呈现出善于吃苦、敢于碰硬、全身心投入的良好工作状态,能够树立正确的成长观。当前,学校部成为一个风清气正、方向明确、团结和谐、富有极强战斗力的集体。[结束] 第4页 共4页

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