2023年县科技局驻企服务工作总结.docx

XX年县科技局驻企效劳工作总结 为全面贯彻落实市委关于广饶当好全市开展龙头的目标定位，进一步促进干部转变工作作风，强化效劳意识，优化开展环境，加快推进新型工业化进程，全县开展了向重点企业选派“驻企联络员〞工作，根据县委、县政府关于向重点企业选派“驻企联络员〞的意见的精神，我局进驻广饶科力达石化科技、xx县中庆纺织开展联络效劳工作。现将具体工作及效劳措施汇报如下： 一、入驻企业概况广饶科力达石化科技成立于2023年2023月，注册资金2022万元，有职工50多人，其中科研人员20多人，中级技术人员30多人。公司成立后拟分期建设化工一体化工程，总投资12.8亿元，其中前期投资9.8亿元建设60万吨/年润滑油加制氢精制装置及其配套工程，后期拟再投资3.0亿元建设减粘裂化等深加工工程，工程全部达产后，满足石化一体化要求。今年工程完成投资约5亿元，土地手续及建设用地规划许可已经办理完成。工程现场完成情况：生活办公区的建设全部完成并到达使用条件；储运区的卸车局部已经全部完成并到达使用条件，装车区的结构局部施工完成，准备安装管道及鹤管；罐区的储罐焊接全部完成，防腐保温完成90%，消防喷淋与搅拌系统及罐区配管正在进行；污水处理厂的基建工作全部结束，设备安装进展到40%；公用工程中的消防系统与循环水系统完成70%，除盐水系统事故水池地面火炬及风系统进展到40%；硫磺装置的基建全部完成，结构安装完成50%；原料预处理单元的基建全部完成，结构完成，正在进行设备安装；加制氢装置的基建全部完成，结构安装进展到90%，设备安装正在进行。中庆纺织成立于2022年，是一家专门从事棉纱制品的生产加工企业，占地15亩，现有员工60人，年产棉纱2600吨，产品主要销往江苏、广州，年产值3500万元，利税230万元。 二、驻企效劳工作开展情况一是提高思想认识。深入学习县委、县府关于向重点企业选派“驻企联络员〞的意见，认真领会“驻企联络员〞活动的精神实质，牢固树立“效劳企业就是效劳广饶经济、推动企业开展就是推动广饶开展〞的工作理念，脚踏实地，铺下身子，深入企业搞好调查研究，摸清情况，找准问题，力争为企业提供实实在在的效劳，推进所效劳的企业快速开展。二是深入走访调研。正式进驻企业后，通过与企业老总谈心、中层管理人员进行座谈、发放员工调查问卷，详细了解企业生产经营根本情况，对企业进行了全面系统的了解。认真梳理企业当前存在的主要困难和问题，并在随后的工作中，针对存在的问题，进行认真细致地走访调研。三是突出做好效劳。进驻企业做好效劳，我们突出抓好三个方面：宣讲政策法规、指导科技工程申报、帮助解决问题。宣讲政策法规。先后向企业宣传讲解了县委、县政府为促进工业经济开展制定的相关政策措施，加强科技经济政策宣传，引导企业学习、运用各项优惠政策，提高自主创新能力。会同局相关科室人员，将近年来各级出台的鼓励创新开展的优惠政策进行认真梳理汇总，编印成明白纸，发放到企业相关人员手中，进行宣讲，指导企业用足用好各项扶持政策，调动企业加快开展的积极性。帮助企业了解省市县工程申报文件，研究可能申报的工程，争取享受到政策带来的实惠。帮助企业与科研院所联系，为企业提供技术支持。四是创造性开展驻企效劳工作。在工作中，驻企效劳组不拘泥于上级安排布置的具体工作任务，结合企业实际创造性地开展效劳工作。在调研根底上，就进一步加快企业开展、强化平安生产管理、加强企业文化建设、加快企业创新开展，以及牢固树立大局意识和效劳意识、改进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题等提出意见和建议，为政府和企业参考；努力提高自身效劳企业的能力。五是抓好廉洁自律。严格执行“驻企联络员〞工作制度，坚持每周六到企业办公，建立驻企工作日志。同时认真遵守党风廉政建设各项规定，不接受企业的吃请，没越权干预企业正常生产经营和相关内部事务，也没在企业报销过任何个人费用和收受企业任何馈赠。 三、做好驻企效劳工作的几点体会要做好驻企效劳工作，必须牢固树立大局意识、效劳意识，切实做好以下几项工作：一是要牢固树立大局意识和效劳意识。要按照县委、县政府的统一部署，围绕促进全县工业经济健康快速开展，紧扣效劳主题，结合企业实际，落实促进企业开展的各项措施，切实为企业排忧解难，努力提高自身效劳企业的能力。当好宣传员、调研员和协调员，圆满完成驻企效劳各项工作任务，不负县委的重托，让效劳企业满意。二是要有方案地开展效劳工作。进驻企业后要在了解企业根本情况的根底上，根据驻企工作总体要求，因地制宜制订驻企工作方案，明确具体工作任务、统筹安排工作时间，提高效劳工作效率。调查研究开始前要拟订调研方案，明确调研重点，合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访有关部门和人员、召开专题座谈会、设计调查问卷等方式进行。三是要因企制宜做好效劳工作。对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数，针对不同的问题，采用不同的解决方法。对需要帮助协调解决的问题进行分类排队，明确哪些需要马上解决，哪些可以以后解决；哪些当地可以解决，哪些需要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中，要注意与政府有关部门进行协商，充分听取企业的意见，做到“扶助不代替、到位不越位、帮助不添乱。〞四是要创造性开展效劳工作。根据调查了解和掌握的情况，应当有针对性提出一些有利于改善企业开展环境和企业经营管理方面的意见和建议，供企业和政府参考。利用效劳成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等优势，帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。五是要建立为企业效劳的长效机制。依托信息网络在政府和企业之间建立一条绿色效劳通道，以便企业及时了解有关政策信息，政府及时掌握企业有关情况，提高政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。 第5页 共5页