2023年安全防事故总结新编.docx

平安防事故总结 平安防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的根底工作，预防车辆事故乃是部队平安管理工作的重中之重。纵观近几年全国公安消防部队发生的车辆交通事故，次次都触目惊心，不但夺去了许多年轻官兵的生命，而且给部队、社会和家庭造成了不可估量的损失，牵涉了各级领导抓消防工作和部队建设的精力。作为基层单位领导干部，要深知肩上责任重大，要切实管好车辆、减少事故，进一步提高消防部队整体战斗力，全力做好防火、灭火和应急救援工作，切实担负起“三大政治责任〞，为完成新时期党和人民赋予公安消防部队的新使命做出新的更大的奉献。本人结合实际，就基层消防部队预防车辆事故谈几点粗浅而简单想法。 一、发生车辆事故的一些原因 近年来，基层消防部队在车辆防事故预防工作上投入了大量的人力、物力、财力，做了大量的工作，下了很大功夫，穷尽了一切手段，想尽了一切方法，因执勤任务繁重，消防车辆出动频繁，客观上增加了预防事故的难度。但分析每年因车辆交通事故造成人员伤亡和不可挽回损失的原因，在主观上也存在不可无视的原因。 （一）思想认识缺乏，预防工作时紧时松。当前，随着社会经济的快速开展，消防部队车辆的日益更新、执勤灭火任务的日益繁重以及交通形势的千变万化，对部队车辆管理和驾驶员技术，特别是预防事故工作提出了更新更高的要求，但一些基层单位领导并未引起足够重视，心存饶幸心理，不能正确摆正预防车辆事故的利害关系，等出了车辆事故才来静下心来抓平安工作，上级强调时就抓一阵，不强调时就不抓，检查时抓得紧，检查后又放松，使车辆平安工作既没有长期规划，也无行之有效的措施，始终处于被动，不能做到防微杜渐、未雨绸缪。 （二）管理教育不严，制度形同一纸空文。一些小、散、远的基层单位时有管理不严，制度不落实，工作随意性大，导致车辆事故的发生。一是平安教育不到位。一些基层单位，轻教育、轻管理、忙应付上级检查的现象严重，平安教育流于形式，对于车辆平安知识，仅凭借经验相传。二是制度落实不到位。每年部局、总队和支队都按不同时期下发、制定了许多有关车辆平安防事故的平安制度和规定，总有一些单位和个人对规章制度执行不力，如酒后驾车和开英雄车、特权车等原因酿成的车辆事故却不乏其数。有些单位尽管制定相应制度，但也只是挂在墙上，放在档案柜里，抓预防事故无成效可谈。三是奖惩制度不到位。个别基层单位领导对于一些官兵酒后驾驶、无证驾驶和开英雄车等现象睁一只眼闭一只眼，出现了问题就紧抓一段，未采取奖惩制度严惩相关责任人，时间长了思想又松懈下来，不能始终绷紧平安这根弦，从根本上达不到教育和警示部队的目的，甚至助长了驾驶员的麻痹思想。 （三）驾驶技术不精，遇有险情不知所措。每年各总队或支队都有培训新驾驶员，但许多驾驶员培训回到原单位只知道开车，对车辆工作原理一巧不通，不懂消防车的使用和维修，不能及时排除故障，甚至有时对车辆的故障浑然不知。在行车过程中缺少驾驶经验，技术不过硬，临机处置能力差，遇到险情心理就恐惧、紧张、惊慌失措，极易发生车辆事故。同时每年都有局部技术过硬的驾驶员因服役期满而离开了部队，出现了青黄不接的现象。 （四）车辆保养不好，开故障车时有发生。“铁打的营盘，流水的兵〞，一些驾驶员作风存在问题，一些驾驶员责任心不强，抱着“反正车不是自己的，懒得操心〞的消极思想，重开轻检查保养，往往只关心车好不好开，带“病〞出车，出车前和归队后不仔细检查和保养车辆，不及时机械故障排除的现象时有发生，为日后平安行车发生埋下事故隐患。 （五）平安意识不强，盲目开车屡禁不止。尽管基层消防部队每年都要花大量的时间用于部队平安防事故教育，但收效并不大，主要原因是由于开展平安防事故教育存在走过场，导致局部官兵在教育中正正规规，回到现实生活中依然是我行我素。一是开英雄车。个别官兵在日常驾车行驶中，总认为自己的车是特种车，挂部队牌照，其它车辆应主动让道，一旦鸣号不让，就强行超车，或者所驾驶的车被其它车辆超过就心里不服气。一旦别人不让，就猛踩油门不断加速，穷追不舍，直到超越他车为快，结果一遇险情采取措施不当，发生交通事故。二是违章开车。一些驾驶员自认是武警消防部队，受特权思想支配，在行驶中常常不遵守交通规那么，无视交通平安法规，平时开车违章，闯红灯，没什么大不了的事，久而久之导致出警时不遵守交通法规，违章抢道，强行超车，闯红灯，逆行，甚至随意拉警报的坏习惯。三是开霸王车。一些驾驶员自以为穿军装、开军车，不受地方交通法规约束，在崎岖不平的山路占道驾驶，酒后驾驶或公然闯红灯、违章调头、逆行，或不遵守交通法规超速行驶等，从而发生事故。四是开赌气车。一些驾驶员因遇家庭出现意外事故、个人受到单位领导粗暴批评或与别人发生摩擦及误会等原因造成情绪不佳，边开车边思考所发生的事情，越想越不对劲，情绪易波动、注意力易分散，行车不小心走神，或赌气开快车，发泄心中的郁闷，一遇对方超车等现象，不结果遇有险情，不及采取制动措施，车辆事故随之而来。五是疲劳开车。一些驾驶员因训练太累、工作太忙、身体不好、天气太热或环境变化等因素，得不到正常休息导致体力透支而过度疲劳，以致行车中出现打盹，车辆行驶跑偏、对车辆、行人观察躲避不及等现象，从而发生交通事故。六是麻痹开车。一些驾驶员因外出圆满完成执勤任务或办事顺利时，在路况良好、行人、车辆等障碍少时忘乎所以，于是左顾右盼或翻开车内音乐或抽烟等，思想逐渐麻痹，不集中精力开车，一旦等道路上出现险情时反响迟钝，处理时手忙脚乱，造成车辆事故。七是无证开车。一些基层单位车辆管理不严，制度落实不到位，个别官兵学开车一时受到限制，开车愿望难以实现。一些战士趁干部不在或驾驶员不在场，或跟驾驶员搞好关系甚至利用老乡关系，平时偷开车。同时有些干部让有驾驶证的战士坐旁边学开车，由于驾驶员不遵守有关规定且碍于情面，让其开车。久而久之车越开越快越想开，最终导致因无证遇有险情而不知所措、手忙脚乱，发生事故。 军人核心价值观是军队在其军事生活实践中形成的，适应阶级、政党要求的根本价值观念。军人核心价值观反映了军人对自身存在意义、价值追求的理解和把握，是军队的内在精神和生命之魂，也是一支军队的精神旗帜。如何确立、奉行中国军人的核心价值观是新时期建设现代化军队的一个重课题。 一、 世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神〞；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献〞。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家〞。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身〞，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神〞，等等。 我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢〞提供强大精神动力；必须为“不变质〞提供坚实的思想政治根底；必须为和谐军营建设提供行之有效的根本准那么；必须为官兵的全面开展提供正确的价值导向。 军人核心价值观是军队“软实力〞的重要组成局部，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代〞，“软实力〞成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素，世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力〞建设，尤为重视军人核心价值观建设，重视军人核心价值观教育及其养成，以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心，增强战斗力。 军人核心价值观确实立及其重要意义军人核心价值观确实立及其重要意义军人核心价值观确实立及其重要意义军人核心价值观确实立及其重要意义 世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神〞；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献〞。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家〞。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身〞，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神〞，等等。 我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢〞提供强大精神动力；必须为“不变质〞提供坚实的思想政治根底；必须为和谐军营建设提供行之有效的根本准那么；必须为官兵的全面开展提供正确的价值导向。 军人核心价值观是军队“软实力〞的重要组成局部，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代〞，“软实力〞成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素，世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力〞建设，尤为重视军人核心价值观建设，重视军人核心价值观教育及其养成，以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心，增强战斗力。 军队履行使命需要强大的战斗精神作支撑，而战斗精神源自广阔官兵心灵中坚守的核心价值观。看一下中国的文化史，军事文化是特殊一脉，这种文化已经对军队和军人的价值取向作了深度定位，比方“养兵千日，用兵一时〞的价值判断，“古来征战几人回〞的千年追问，都映射出军队是一个承载最大牺牲的集团，这是不可更改的价值选择和道德底线。 二、 世界绝大多数军队都有其核心价值观。美军更重视核心价值观的建设，甚至军兵种和院校都拥有自己的核心价值观。例如，美国空军核心价值观是：“正直、进取、忠诚、坚毅、无畏和奉献精神〞；美国海军的核心价值观是：“荣誉、勇气、奉献〞。著名的西点军校是“责任、荣誉、国家〞。这些核心价值观都是他们教育训练的内容，以促进官兵品格的形成和战斗精神培养。日本、印度、俄罗斯等国家军队也都有自己的核心价值观。如法国军队强调的是“纪律、忠诚、献身〞，印度军队倡导的是“克制、自尊、守纪、集体精神〞，等等。 我们应从我国国情、军情和我军的性质宗旨出发，确立我军的核心价值观。当代中国军人的核心价值观可以概括为：使命、忠诚、纪律、牺牲。当代军人核心价值观必须为“打得赢〞提供强大精神动力；必须为“不变质〞提供坚实的思想政治根底；必须为和谐军营建设提供行之有效的根本准那么；必须为官兵的全面开展提供正确的价值导向。 军人核心价值观是军队“软实力〞的重要组成局部，决定着我军凝聚力、战斗力的形成。在“高度现代化的全球化时代〞，“软实力〞成为愈益凸显的影响战斗力的重要因素，世界各国特别是大国军队尤为重视军队的“软实力〞建设，尤为重视军人核心价值观建设，重视军人核心价值观教育及其养成，以便在当今多元文化价值观的激荡碰撞中更好地凝聚军心，增强战斗力。 当代中国军人的核心价值观的体系中，使命是核心，忠诚是前提，纪律是条件，牺牲是要求。 使命。我军是一支党绝对领导下的执行政治任务的武装集团。而我军长期以来坚持的就是以党的旗帜为旗帜，以党的目标为目标，并用实践证明了它的真理性。这就决定着使命意识必须是核心价值的重要内容。全军优秀士官的典型代表，海军哈尔滨舰燃气轮机班长朱桂全充分表达了军人的神圣使命。朱桂全参军19年，大胆进行技术改进，勇于改革创新，由一个“执掌装备〞的普通士兵成长为成绩突出的“革新能手〞，先后获得13项技术革新成果，挖掘了现有装备潜能，促进了部队战斗力建设。从新兵到五级士官，一干就是19年，他用青春和热血履行了军人的使命；谱写了一曲当代军人的奉献之歌。 忠诚。任何国家都强调军队的忠诚，甚至把忠诚与否作为鉴别一支军队及其成员的最根本、最重要的职业素质和道德标准。基于我军的成长历史、国家的