2023年全面做好新形势下老干部工作14推荐五篇.docx

全面做好新形势下老干部工作14[推荐五篇] 第一篇：全面做好新形势下老干部工作14全面做好新形势下老干部工作 “全面做好离退休干部工作〞，是党中央对老干部工作的一贯要求。这一要求，简明深刻，内涵丰富。1982年党中央作出的中共中央关于建立老干部退休制度的决定，是党和国家领导制度改革的一项重要成果，对推进新老干部合作与交替、保证党的事业薪火相传起到了重要的历史性作用。30年后的今天，世情、国情、党情发生了深刻变化，老干部工作也站在了一个新的起点，需要我们进一步提高认识，创新思维，开拓进取，扎实工作，全面做好新形势下老干部工作。 一、全面做好新形势下老干部工作，必须与时俱进，不断深化和切实增强三种意识 一是要切实增强责任意识。尊重老干部、关心老干部、照顾老干部，对一般人而言是品质要求，对领导干部和从事老干部工作的同志来说，既是品质要求，更是责任要求。因此，无论从感情上讲，还是从传承党的荣耀历史、开展党和国家的事业、加强党的执政能力建设上讲，必须牢固树立一种认识，就是做好老干部工作，是党和人民赋予我们的荣耀使命，是义不容辞的政治责任。 二是切实增强大局意识。老干部工作是党的工作的重要组成局部，必须贴近党委政府的决策部署，效劳工作大局。今年市委十四届四次全会提出了“争先进位，负重赶超〞的总要求。我们一定要自觉地把老干部工作放在党委政府工作的这个大局中审视思考、谋划推进。统一老干部的思想，集中老干部的智慧，凝聚老干部的力量，充分发挥他们的独特优势，在效劳大局、维护大局、促进大局中发挥积极作用，为全面实现“争先进位，负重赶超〞提供思想、政治和经验支持。 三是切实增强开展意识。目前，离休干部普遍进入高龄期和高发病期，退休干部人数逐年增加，老干部工作日益繁重，面临着新的挑战。同时，30年来老干部工作的实践，积累了丰富的经验，形成了比较完备的政策体系；党和政府着力加强社会建设，保障和改善民生，国家根本公共效劳体系逐步建立。这些为做好老干部工作提供了有力的政策支持、雄厚的物质根底和良好的社会条件。这是老干部工作进一步开展的好机遇。我们要站在新的工作起点上，正视挑战，抓住机遇，充分运用以往的好经验好做法，拓展工作领域、丰富效劳内容，不断开创全市老干部工作新局面。 二、全面做好新形势下老干部工作，必须满怀真情，扎实有效落实老干部工作各项任务 老干部工作的效劳对象是为党的事业作出重要奉献的离退休干部，因此必须坚持以人为本，把让党放心、让老干部满意作为工作的出发点和落脚点，满怀真情把老干部各项政策落到实处。 1.以加强“两项建设〞为载体，进一步凝聚老干部的思想和力量。进一步加强离退休老干部思想政治建设。要组织老干部深入学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，引导老干部坚决中国特色社会主义的道路自信、理论自信、政治自信。要坚 持和完善各项政治待遇落实制度，帮助老干部坚决理想信念，自觉遵守党的纪律，始终与党中央保持一致。要进一步加强离退休干部党组织建设。标准离退休干部党支部设置，将老干部党建工作纳入到本地、本部门基层组织建设总体规划，统一安排、统一部署，并在经费上给予保障。 2.以完善“三个机制〞为重点，使老干部共享改革开展成果。从生活上关心照顾好离退休干部晚年生活，使他们健康长寿，颐养天年，是老干部工作一项重要内容和重要的政治任务。因此，要不断完善“三个机制〞，让老同志们共享改革开展成果；要不断完善老干部帮扶机制，使之真正发挥雪中送炭的作用；继续关注易地安置离休干部，使他们生活有人问，困难有人帮；充分利用社区资源，逐步构建单位、社区、家庭相衔接的老干部高龄养老效劳体系，使广阔老干部在原单位效劳管理的根底上得到更多保障。 3.以推进活动阵地建设为抓手，努力丰富老干部文化生活。干部离退休后会产生的一系列心理变化，我们有责任、有义务为他们建立一个属于他们心灵的家，表达党和政府对他们在精神文化生活上的关心和照顾。 我们要把老干部活动中心建设纳入经济社会开展规划，纳入文化事业开展总体布局，加大资金投入，为广阔离退休干部提供一个学习知识的阵地、文化娱乐的场所、思想交流的平台，不断活泼他们的精神文化生活。 4.以加强组织引导为着力点，努力发挥老干部在效劳大局中的作用。要根据老同志的意愿，加强组织引导，多渠道、多层次地组织老干部在经济、政治、文化、社会、生态建设中传递正能量。发挥他们在经济开展中的参谋作用，在党建中的固本作用，在政治文明建设进程中的维稳作用，在构建和谐社会中的宣传引导作用，大力选树、宣传事迹突出、具有影响力、感染力的离退休干部先进典型，在广阔离退休干部中形成学先进、争先进的良好气氛。 三、全面做好新形势下老干部工作，必须加强领导，努力形成齐抓共管的老干部工作格局 党委政府主要领导每年至少要听取一次老干部工作情况汇报；老干部工作领导组要定期召开会议，解决老干部工作中的重点、难点问题；组织部门要加强对老干部工作的指导，组织部长要经常过问、指导老干部工作；财政、民政、人事、劳动保障、医疗卫生等部门要协调配合，充分发挥职能作用；新闻媒体要加强舆论宣传，全力营造关心、支持老干部工作的社会气氛。努力形成一个党委政府关心重视、组织部门具体指导、老干部工作部门牵头抓总、有关部门支持配合、社会各方积极参与的老干部工作格局。 老干部工作部门要更加深入细致地做好老干部工作。要在“真、细、实、高〞四字上下功夫。真，就是要像对待自己的父母一样尊重老干部，关心老干部，照顾老干部；细，就是要严谨周到地将老干部的每一件事办好，每一个关切回应好，每一项活动组织好；实，就是要以务实的态度和扎实的作风，把党的老干部政策执行好，落实好；高，就是要高起点谋划，高标准推进，高标杆看齐，高水平提升，不断提高老干部的满意度和幸福感，努力打造一流的工作队伍，创造一流的工作业绩 第二篇：共产党员如何进一步做好新形势下的老干部工作 同志们： 今年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，也是我们党和国家各项工作取得巨大胜利的一年，在这种情况下，进一步提高各级领导和老干部工作人员对做好老干部工作重要性的认识，增强政治责任感和使命感，尤为重要。 一、加强领导，进一步提高对老干部工作重要性的认识。 江总书记关于“三个代表〞的重要思想其落脚点和归宿就是要代表广阔人民群众的根本利益，而老干部那么是广阔人民群众中的一个特殊群体。而做好老干部工作有利于安定团结，因此必须从全局的高度提高对加强老干部工作重要性的认识，把思想统一到中央关于国内外形势的分析判断上来，统一到中央为应对复杂形势制定的重大决策和措施上来，统一到中央和省、市、区委关于今年工作的总体要求和部署上来。胡锦涛同志指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。〞在新的形势下，我们一定要从讲政治的高度，从讲大局的高度，从贯彻三个代表重要思想的高度，提高对老干部重要性和紧迫性的认识，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。 老干部工作是干部工作的重要组成局部，也是干部工作的一个重要内容。省委组织部长赵文源同志说，今后要把是否尊重老干部、能否做好老干部工作列为领导班子考察和分管领导述职报告的一项内容。做好老干部工作既事关改革、开展、稳定的大局，也是党心民心所向，更是我们落实三个代表要求的重要表达，尤其是目前机构改革、企业改制、干部调整、交流的情况下，更需要我们加强对做好老干部工作重要性的认识，以更强的政治敏锐力完成这项重要工作职责。 要以对党和人民高度负责的精神，确定老干部是党和国家的珍贵财富的思想，正确认识老干部的地位和作用。老干部是人民的功臣，他们中有许多同志曾担任重要的党政领导职务，是一群精英，有着丰富的阅历和工作经验，他们为新中国的建立和社会主义的建设作出过重大的奉献，离休后他们仍然壮心不已，老有所为，关心党的事业，为建设有中国特色社会主义继续发挥作用、奉献力量。我们年青一代一定要把老干部的历史功绩牢记在心，真心实意地尊重他们，保护他们。 做好老干部工作有利于营造尊老、敬老、爱老的社会新风气，促进社会主义精神文明建设。尊老敬老爱老是我们中华民族的传统美德，老干部是党的事业奠基人，没有他们艰苦卓绝的斗争，也就没有我们社会主义祖国的今天。我们尊重老干部就是尊重历史、尊重党的优良传统。因此对我们每个在职干部来说要在敬老、尊老、爱老上起模范带头作用，虚心向老同志学习，积极宣传他们的历史功绩和生命不息战斗不止的精神，并积极帮助他们解决实际困难，使他们能愉快安享晚年。努力营造尊老、敬老、爱老的良好气氛。 做好老干部工作，关键是认识问题、感情问题。认识是关键，感情是根底。认识越高，对老干部的感情就越深，感情越深，工作地力度就越大，问题就解决地越好。目前全区离休干部260人，其中按参加革命时间分抗日战争时期34人，解放战争时期226人；按享受待遇分：享受地专级待遇1人，享受正副县级待遇82人，享受科级以下177人；按单位的性质分行政单位80人，事业单位68人，企业单位112人。这些同志平均年龄超过74多岁，都已经是高龄老人了，对于这些革命的老前辈，我们不能没有任何理由不倾注满腔热情，履行我们的职责。在对待老干部和老干部工作的问题上，要讲政治、讲觉悟，还要讲道德、讲良心。我们在座的同志由于党组织的信任，从事这项特殊的工作，不管是从政治素质，还是从学识水平、工作能力上讲，都应该认识更高一些，要带更深厚的感情做好老干部工作（体会：脑要灵，真心为老干部办好事；口要甜，热心为老干部解难题；心要诚，诚心为老干部办实事；手脚要勤，精心为老干部服好务。如起个身、让过坐、握个手、问过好、倒杯茶、送一程）。 二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。 自国务院关于离职休养的暂行规定即国发［1980]253号文件下发以来，中央和国务院下发的政策性文件很多。归纳起来有以下内容：建立老干部离职休养制度；老干部离休条件、办理老干部离休手续；离休干部的安置、管理；老干部工作的经费；老干部的政治待遇、生活待遇；发挥老干部作用；老干支部建设；老干部去逝后的善后处理事宜等等都作了明确规定。概括地讲： 有一个原那么： 老干部离休后根本政治待遇不变，生活待遇略为从优，这是我们党和国家对离休干部坚决不移的根本政策原那么。 二个重点： 一个重点是离休费按时足额支付； 二个重点是医药费按规定（在国家制度规定范围内）实报实销的政策原那么。 三个机制： 离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。 （强调一下。单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理的原那么。） 三个及时： 要经常让老干部及时了解国际国内政治经济形势；及时了解党和国家的大政方针；及时了解本地区、本部门改革开放和现代化建设的新进展。 四个到位： 企业改制后的离休干部安置到位、待遇到位、管理到位、效劳到位。 五个不同：参加革命的时期不同、职务不同、任职时间不同、年龄不同、离休时间不同，有的待遇或补贴不同。如时期不同就涉及职级不同离休费不同，鄂劳险（97）15号文规定：37年7月6日前；37年7月7日至42年底；43年元月1日至45年9月2日，45年9月3日至49年9月30日参加革命工作的可分别比照5年以下副地、正处、副处、正科级职务计发工资（指无职务或低于此职务企业离休干部。同时要注意鄂劳险[97]15号文第十一条是这样表达的，以上意见仅适用于这次调整企业离休人员离休金，不涉及其他待遇问题。因此职务的认定以组织部门文件为准）。 时期不同涉及生活补贴不同： 37年7月6日前42年底前45年9月2日前 增加标准