2023年市机关事务管理局接待办工作总结和工作安排.docx

市机关事务管理局接待办工作总结和工作安排 2023年，我局（办）紧紧围绕市委、市政府的中心工作，按照“加强管理、优化效劳、强化保障〞的要求，强化机关事务和公务接待管理职能，提升效劳质量和水平，高效保障机关稳健运行，不断加强队伍建设，全面推进从严治党，较好完成了今年各项工作任务。根据要求，现报告如下： 一、2023年工作完成情况 （一）标准务实，公务接待水平不断提升 落实新形势下公务接待工作的要求，圆满完成全年各项接待任务，截至9月30日，共接待中央信访督查组、国家安监局第四督查组、全国政协调研组、中央巡视组、全国人大调研组、青博会、中图年会、中组部考察组等重要团组共266批7205人次，其中二级警卫任务一批。 1、标准公务接待管理。顺利完成国库集中支付电子化改革，9月份公务接待专项费用全部实行电子化平台支付；修改并以市委市政府名义印发了xx市党政机关公务接待管理方法，要求省内公务接待一律不得上酒；坚持接待账单一笔一结，一月一清，餐饮类账单一个工作日内结清，住宿类账单三个工作日内结清；严格按照规定的接待范围和接待程序，严格标准财务审批程序，相关费用坚持做到一人经办一人证明后审批；严格做好库存物品的管理工作，确保库存物品支出有据，账实相符。 2、做好公务接待工作。在接待工作中，始终秉持“三心〞工作理念，即用心工作、耐心效劳、细心周到。接待前做好充分准备，及时沟通情况，了解意图，周密考虑，制定方案;接待中保持耐心、秉持细心，随时了解迎接、食宿、参观、座谈等工作的落实情况，注意协调配合，使各个环节衔接妥当，高质量、高标准地完成接待任务。 3、加强公务接待指导监督。推进全市公务接待工作标准化建设，催促各单位部门按照接待制度、标准开展公务接待工作。加强对县区、市直单位重要接待任务的具体指导力度，2023年协调指导义安区、民政局、文旅局等单位完成了一些重要接待任务。1月份，局（办）根据xx市机关作风效能建设目标考评方法的要求，对全市84家市直单位、县区和省垂直管理单位2023年度公务接待工作进行年度检查考核，通过对照各单位自评报表，现场看资料、听介绍、台账核查等方式，推进被考核单位的公函制度、清单制度、接待标准的健全和统一，标准了我市公务接待管理工作。 （二）标准有序，机关事务管理集中统一 1、资产管理不断优化。一是做好办公用房管理工作。结合事业单位分类改革、政府机构改革、行业协会和商会脱钩改革等，稳步推进行政办公用房腾退收回工作，进一步强化办公用房集中管理。协调解决了市质监局、市工商联、市供销社、市政府仲裁委员会办公用房和国家印制电路板（pcb）质检中心的业务用房需求问题。二是做好办公用房维修和设备管理工作。严格执行政府采购法，按政府采购程序进行办公用房维修和办公设备采购。2023年全市财政安排办公用房维修和办公设备采购资金约480万元，维修办公用房建筑面积约6000平方米，采购分体式空调159台和少量会议室桌椅。按照xx市机关事业单位办公用房管理方法规定，审核同意4家单位办公用房自行简易维修申请和1家单位自行采购办公桌椅的申请。三是积极参与市清理盘活资产资源工作。提交关于市机关事务管理局对可盘活存量资产处置意见的报告。认真办理市政协委员提案，及时了解情况，加强沟通，得到提案委员认可。 2、公车管理逐步强化。一是推进公车改革工作。不断完善车改配套政策，印发了xx市市级领导工作用车保障暂行方法，拟定了平台车辆使用暂行方法、车队应急事项用车保障方法、车辆租赁规定通知，实行各执法执勤单位暂行方法报备制度。完成了县区（包括枞阳）车改方案的审核与批复，全市共742023人参改，涉改车辆1429辆。市直单位（含垂管部门）625辆涉改车辆，保存32023辆，取消的318辆中调剂8辆，报废70辆，剩余240辆依托市公共资源交易中心平台分三次公开拍卖，成交价500.73万元，溢价率169.92%，拍卖所得扣除中介、维保等费用外，全部上缴财政。9月1日起，市直保存公车除涉及国际平安、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车，其余公车全部统一标识，接受社会监督。二是组建公车效劳管理平台。以原效劳车队为根底组建公车效劳平台，除执勤执法车外的51辆保存车辆加装定位系统接入平台，接受集中信息化管理，运行至今共网络派车2700台次。6月招标3家社会租赁公司纳入平台管理，标准涉改单位的用车需求，实现“全市一平台，监管一平台〞的功能目标。申报“xx市公务用车管理效劳平台建设〞工程，即将进入验收阶段。三是做好车辆管理工作。公车效劳管理平台集中采购1辆中巴、5辆轿车用于车辆更新，会同财政部门审核批复2023台次事业单位公车更新申请，做好车改政策解答和问题处理工作，审核涉改人员车贴调整报告136人次，顺利完成第十三届xx博览会和中图年会车辆交通组保障任务。四是开展公务用车管理年度考核工作，促进了公车管理的标准化。 3、公共机构节能扎实推进。一是注重节能宣传引导。在市行政中心组织开展了以“节能领跑、绿色开展〞为主题、以“绿色开展、低碳创新〞为重点的第27届全国节能宣传周宣传活动，举办“低碳日〞能源紧缺体验活动。二是加强节约型机关建设，推进节能改造。大力推进我市“双示范市〞创立工作，重点实施党政机关办公楼能耗监测平台系统建设和节能改造工程工程，召开市级公共机构能耗监测系统暨节能改造推进会，对拟实施能耗监测系统建设和节能改造的30家公共机构办公楼分批实施进行统一部署。2023月18日该工程招标工作顺利完成，一期共实施2023家单位，总面积为2023.6万平方米，预计工期90天，共投入22023万元；实施节水改造工程，为提高市行政中心水表计量准确性，2023年7月，实施了水表改造工程，投入2.8万元将市行政中心原老旧表具全部更换为远传表具；三是做好公共机构节能监管工作。开展了2023年度公共机构节能年度检查考核工作，有力推动全市党政机关节约型机关建设；积极提高监管的信息化水平，全面实行能源资源消费统计网上直报，促进了数据的统计、分析和利用；6月14日联合市效能办组成公共机构节能专项监察组，对二十多家市直单位室内温度控制和节能宣传周、全国低碳日活动落实情况进行专项监察，并将此次监察结果纳入公共机构节能工作年度考评。四是树立节能工作典型。召开节约型公共机构示范单位表彰会，对获得“第二批国家级和省级节约型公共机构示范单位〞荣誉称号的16家单位进行表彰和授牌，部署公共机构节水型单位创立工作；较好完成国家、省“十二五〞公共机构节能考核工作，我市被评为全省“十二五〞公共机构节能考核优秀单位；五是加强节能信息报送。我市报送节能信息位居全省第一，获省管局通报表扬和资金奖励；2023年，市行政中心成为我省第一家党政机关“公共机构能源资源计量示范单位〞。 （三）效劳为先，后勤保障优质高效 1、后勤效劳标准有序。一是加强设备管理。加强对电梯、空调、音响、消防等设备的维护保养，确保平安运行。积极配合参与行政中心大楼亮化改造工程，将照明系统改造为led光源，每年节约电费20多万元。二是营造良好工作环境。加强对行政中心的保洁及绿化养护，确保环境整洁。三是做好会议效劳工作。统一安排，统一调度，圆满完成了市第十次党代会、市“两会〞、第十三届中国（xx）xx文化博览会等重大会务工作。全年共保障各类会议380余场次，接待参会人员约5万人次。四是做好交流干部公寓效劳保障工作。 2、平安保卫全面加强。一是严格执行安保制度。认真执行重大问题报告制度，实行当班保安负责制，在办公楼重点部位、各重点区域设有专职值班人员，24小时轮流值班巡逻，对进出人员和车辆实行严格的查验登记。全年市政中心门卫登记2万多人次，劝阻个访243起，群体上访138起2557人次，陪同前往人大信访、纪委信访、法制办个访526人次。二是定期排查平安隐患。及时检修重点部位红外线报警仪，做到24小时监控无死角、无疏漏。坚持重大节假日值班领导带班值班制度，开展5次消防、物业联合平安检查工作，排查整改了30处平安隐患。三是开展培训宣传教育活动。组织开展“综治宣传月〞集中宣传活动，组织安保培训、消防平安知识培训和消防应急演练，进一步增强了安保人员的应对能力。 3、财务管理成绩显著。一是做好日常财务管理工作。积极编报2023年部门决算报表、“三公经费〞和会费支出情况统计表、部门财政预算供应人员信息表等报表，向统管下发2023年财政预算经费指标通知单，做好统管单位各类保险、公积金的调整缴纳工作，标准完成会计凭证和会计相关资料整理装订。二是开展清查和专项整治工作。印发了国有资产清查、往来款项清查、2023年津贴发放清查和“小金库〞专项整治实施方案，并积极组织实施。经中心人员和第三方阳光会计事务所工作人员7个月时间的努力，完成了27家统管单位资产清查工作；进行津贴发放和“小金库〞自查工作，经自查，无超标发放津补贴和设置“小金库〞问题。三是提高财务信息化水平。推进国库集中支付管理体系建设，上线运行ca身份认证和授权管理系统。四是配合做好专项审计工作。配合审计组，完成了13家统管单位财政预决算执行情况的审计核算工作等。 4、特殊用车保障到位。加强平安行驶管理，做好车队平安教育工作，加强用车平台管理，严格执行公务用车制度，保证平台运行标准，掌握用车规律，科学、合理调配车辆。全年共平安出车3350台次，行驶48多万公里。 （四）从严管理，机关自身建设明显加强 1、做好“两学一做〞学习教育。一是增强政治意识，加强组织领导。我局（办）及时召开会议进行部署，成立行管局（接待办）“两学一做〞学习教育协调小组，局主要领导担任组长，班子成员为副组长，研究制定印发了实施方案，召开发动部署会，明确具体工作任务和相关责任人。把纪实评价系统建设作为“两学一做〞工作的重要抓手，建立了纪实评价工作制度，明确了1名局（办）负责人和4名支部负责人，共完成任务87项。二是丰富学习内容，形成学习特色。不断充实学习内容，主动增强学习份量，把习近平谈治国理政也列为必学内容。把握新情况新要求，及时学习宣传贯彻习总书记视察安徽重要讲话、十八届六中全会、省第十次党代会以及市第十次党代会精神；坚持做到“每周一学〞，各支部结合工作实际，自我加压，制定了“两学一做〞学习和专题讨论工作方案，每周安排半天时间进行集中学习；标准学习活动，学习中，党员做到了“带书籍、作笔记、写心得〞，遇事不能出席履行请假手续；拓宽学习渠道。带着党员干部参观了“建市六十周年成就展〞，5名同志参加了市委党校的脱产培训，参加了市直工委组织的大讲堂活动16人次。开展“以考促学〞活动，相继进行了党规知识测试、习总书记视察安徽重要讲话精神测试、习总书记系列重要讲话知识测试。在“两学一做〞学习教育中，共组织各类学习会92场次，参学人员约800余人次。三是注重党课教育，突出专题讨论。认真开展“讲党课、送党课、评党课〞活动，局（办）领导干部带头讲讲课，局主要领导分别在局内和郎坑村讲了党课各一次，支部安排领导干部讲党课4人次，报送1篇党课参加了全市党课评选；党课讲清了目的意义、任务要求、实践途径；认真做好三个专题讨论工作，在支部开展讨论后，党组中心组召开专题讨论会，县级领导干部作了专题发言；在讨论中，党员干部深入进行“五查五看〞，做到了见人见事见思想；开展了党员标准讨论活动，对照“四讲四有〞，紧紧围绕“党章要求是什么，合格党员怎么做〞的主题，各支部党员进行了讨论，强化了党员意识和率先意识。四是立足本职岗位，发挥党员作用。结合后勤部门党员的职责任务和岗位特点，制定了“为党的旗帜添彩，为四个富有城市建功〞的主题实践活动方案。相继开展了“我心中的合格党员〞警句征集评选、身边典型创评学习、党员承诺亮牌效劳等活动；党员干部严格落实岗位要求，强化细节要点，严肃认真对待工作，按程序、规定办事，强化效劳意识，树立了良好的党员形象，确保了工作的“零过失〞、效劳的“高水