2023年交通行政执法评议考核工作总结.docx

交通行政执法评议考核工作总结 交通运输行政执法评议考核工作汇报 我队在市支队的正确领导下，坚持以科学开展观为指导，突出以人为本，加强效劳开展，着力提高路政执法队伍的综合能力，加大行政执法力度，强化执法监督，健全各项执法制度，整肃执法队伍，不断推进文明执法，依法行政的进程，未发生过一起执法过错、错案和公路"三乱"现象。现将我们行政执法评议考核工作汇报如下： 一、执法案卷评查工作 为进一步标准交通行政执法行为，提高执法水平，我们按照省、市交通主管部门的要求，对照执法文书评比标准，不定期对路政大队的执法文书进行了评查。 1、文书评查到位的方面。从评查情况来看，路政大队在办理行政许可、行政处分案件方面，都能遵循行政许可法、行政处分法等有关法律法规的根本原那么，秉公执法，较好的树立了交通行政执法的形象，保证了法律法规的正确实施。主要表现为以下特点： （一）注重行政执法主体的合法性。实施行政处分、行政许可的主体均具备行政执法主体资格，实施行政处分的人员均持有行政执法证件。 （二）行政执法的内容和实施依据比较准确。在实施的过程中能够做到当事人情况详细，事实清楚，适用的法律准确，实施行政处分、行政许可比较适度。 （三）行政执法程序比较标准。一般程序的行政处分案件履行了立案审批、调查取证、处分 -1懂，对于帮助执法人员深入学习掌握行政强制法的精神实质和内容，提高干部职工的法律意识和法制观念，具有现实的指导意义。 （2）注重学习工作相结合。部门领导和干部职工根据自身工作特点，搞好工作安排，挤出时间学习法律知识。学习期间，路政大队撰写了学习总结，每名执法人员就学习内容联系实际工作撰写心得体会。同时，注意将学习和工作相融合，确保学习、工作“两不误、两促进〞。 （4）积极自查清理。结合自身工作实际，开展行政强制清查活动，对现有的标准性文件进行清理，凡涉及行政强制措施的内容与行政强制法不一致的，及时修订完善。经过认真检查，我队未制定有关涉及行政强制的标准性文件。与此同时，我队也在积极探索制定对实施强制措施的监管制度。 3、加强交流，及时总结提高 在已有的学习成果根底上，我队将继续发扬成绩，克服缺乏，加强与各单位之间的交流，及时总结推广、相互学习借鉴好经验好做法，不断提高依法行政的水平和能力。 三、执法监督工作 1、强化监督，内外集合。一是内部监督不留空白。我队成立了执法监督领导小组，明确办公室为执法监督机构。上半年，我队开展了执法文书检查活动，抽查了局部许可和处分档案，对检查中存在的缺乏拿出整改措施。二是外部监督真心诚意。我们将行政执法的内容实行政务公开，在治超站点和办公区设立公示牌、举报 、意见箱。 -3围绕"构建和谐交通"的执法理念，始终把群众的利益放在首位，建立健全社会利益的沟通渠道和协调机制，深入基层开展调研。一是拓宽效劳群众的渠道。进一步简化许可手续，对行政许可流程进行优化，实行“许可一条龙，效劳一站式〞，打造便民效劳平台，提高效劳的效率和质量；二是讲究执法方式，柔性管理执法。努力营造和谐执法环境，多宣传教育，对一般的违法行为，以说服教育为主，在纠正违章时做到“晓之以理，动之以情〞；三是推出便民利民措施，切实为民办实事。准确把握群众的实际要求，以效劳为主线，以管理为先导，推出便民利民的措施。 3.坚持严格管理，力求队伍形象有新的提升。面对新的形势和新的任务，锻造出一支能吃苦、懂业务、善管理的交通执法队伍，对提升交通队伍形象至关重要。一是强化队伍素质锤炼。队伍素质的提高是平时磨练的积累，要在学习、实践、应用的根底上，努力提高队伍业务能力和抓好素质，不断提高效劳本领和工作效能。二是强化执法队伍风纪督查。要运用明查暗访、专门督查、社会调查等方式，加强对执法人员日常执法、值勤过程全方位催促检查，及时纠正苗头性与倾向性问题，树立队伍良好形象。三是强化制度落实。要进一步落实岗位责任、执法监督、过错追究、评议考核等制度，用制度标准行为，用制度管人管事。要加强工作考评机制，运用考评成果，鼓励先进，鞭策后进，推动队伍建设 -5 第4页 共4页