2023年南方日报采编人员定额管理方案.doc

南方日报采编人员定额管理方案 实行采编定额管理的指导思想是。通过实行采编人员定额管理，全面调动采编人员的积极性，坚持以提高新闻宣传质量为中心，努力实现权威性、指导性与可读性、效劳性的有效结合，到达社委会提出的新闻改革的目标。 记者考核方法 实行记者定额管理的总体要求是。根据社委会提出的采编定额管理的指导思想，围绕提高稿件质量这一中心环节，鼓励记者深入实际采写重大题材新闻、鲜活新闻、昨日新闻、独家新闻，精心经营典型报道、深度报道、批评报道三个拳头产品，并在写作方面锐意创新，改进会议报道、经济报道、政务活动报道方面的写作，多出有新意的佳作。 一、实行定额管理人员： 有资格参加职称评定的采访记者、半采半编记者。 二、新闻稿的品种要求： 为保证本报新闻宣传质量的提高和拥有更大的信息量，要求助理记者以上的从事采访活动的人员，每月必须至少完成以下八个品种中的两个品种： 1.新闻事件； 2.典型报道； 3.深度报道； 4.鲜活短新闻； 5.独家新闻； 6.针对性强的提出问题的报道； 7.批评报道； 8.重大题材。 只完成一个品种的，扣20分，如两个品种也完成不了的，那么扣50分。如超额完成品种，每超一个品种奖励10分。考虑到体育部、读者来信部、综合副刊部、文艺部的情况比较特殊，不强求完成“两个品种〞，社委会将根据这几个部的情况，另提出有关要求。 三、定额基数： 参照高级记者、主任记者、记者、助理记者和见习记者的奖金计分标准，分别定出每人每月完成160分、140分、120分、100分、70分（见习期第一年）至80分（第二年开始计）的任务指标。初到报社的见习记者有一个“适应期〞，头三个月如完不成任务，可不扣罚，第四个月开始按规定执行。未定任务的一些特殊部门的新记者头三个月按报社采编人员的超额奖的七成发给，第四个月开始足数发给。 四、各类稿件分值 1.典型报道 特等（特大典型）130分以上 一等（题材和写作兼优，获得大家好评，且很有典型指导意义的作品）80100分二等5070分 三等（小典型）3045分 虽属典型，但未写出“典型〞的味道，只能按三等甚至一般稿计分。 2.深度报道 一等（表达权威性、指导性与可读性的有机结合，既有思想深度又有理论力度）80100分二等（针对性强，表现手法较好）5070分 三等（针对性强，表现手法一般）3045分 未经营好的“深度报道〞，按一般稿计分。 3.新闻事件 一等（题材好，时效性强，表现手法生动，可读性强，社会影响大）80100分二等（可读性强、情节感人）5070分 三等（具有一定的新闻价值，写法一般）2540分 四等（一般的小新闻事件）1525分 属昨日发生的新闻事件，从优记分。 4.鲜活短新闻 一等（以小见大、时效性强、写作新颖）5070分 二等3040分 不属短新闻的活鲜作品，参照这一条计分。 5.提出问题的报道（包括热点话题） 一等（采写难度大、新闻性和针对性强、写法新颖，所提问题有深度、有一定指导性）80100分 二等6070分 三等（提出了实际工作中的问题或抓住了社会生活中的热点，但写法不够活或答复以下问题不够中肯和有力）3050分 经济报道能从社会生活、群众关注的问题入手，把稿子写活，可参照这一条计分。 6.批评报道 一等（题材重大、针对性强、社会反响强烈、社会效果好）100120分（采写难度特别大的可超过120分） 二等7090分 三等（泛指某种社会现象综述性的批评报道）4565分 四等（一般性的小批评报道）2540分 7.独家新闻（虽属本报独家刊登，但只是一般性的新闻不在此列） 一等（题材好、表现手法新、社会影响大）90100分 二等7080分 三等5060分 8.会议报道 一等（立意新、主题鲜明、从导语到行文都摆脱了会议报道的陈旧写法，给人耳目一新的感觉）6090分 二等（能跳出常规性会议报道的框框，可读性较强）4050分 三等30分 四等（一般性的会议报道）1020分 有一些主题严肃的重要会议，难以突破常规的写法，但作者已作出很大努力以力求写活的，可在 二、三等标准之间打分。 9.一般稿 一般消息1020分（如导语精练，内文语言生动可加1015分） 一般通讯1030分 10.依据文件发稿，按一般稿计分。如属重大题材、重大新闻，记者能争取到本报首先发稿，另加1020分。将文件作为新闻由头，报道内容是记者采访得来的，可按上列类别（深度报道、提出问题的报道等）的标准计分。 11.情况反映 一等（针对性强、反映及时）4050分 二等2030分 12.要闻简报、市县速递610分 13.岭南快讯68分 14.简讯（南粤短波等）5分 15.无题新闻3分 16.为鼓励各专业部记者下基层采访，凡离开XX市管辖范围采访回来的稿件，计分之后，再视工作难度大小上浮2040%。记者站记者到遥远山区乡镇采访，也按此执行。其工 作难度由部主任确定后报定额管理考核小组。 17.为鼓励专业部的记者与记者站的记者合作采写稿件，合作稿可各自按70%计分。 18.专业部两名记者合作写稿各按七成计分，三名以上合作各按六成计分。 19.记者与通讯员合写稿件，记者执笔的计全分。记者带实习生有指导的任务，凡与实习生合写的稿，记者计全分。 五、考核方法： 1.稿件的分数由报社定额管理考核小组评出，并报社委会有关领导审定。在各个品种中，但凡到达一等和突破一等标准的稿件，由总编辑审定。 2.记者每月按见报稿计分，完成任务后全额发给奖金。超过任务之后每分奖5元，多超多奖不封顶。完不成任务的，每欠1分罚款5元，多欠多扣不保底。 3.记者走漏新闻，按走漏新闻的新闻价值以及所造成的影响，予以扣分，情节严重的通报批评，直至行政处分。 4.没有站得住脚的客观原因，记者一年内累计有4个月不完成任务的，经社委会批准，次年降职聘任，并视情况确定是否降低其行政、专业职务和经济待遇。 5.既采又编和有其他任务（包括报社指定的任务）或正常休假的记者，由部主任视情况核减其定额基数，并报报社定额管理考核小组掌握。 6.各记者站定额基数下浮比例和记者站负责人任务减免，（略）有发行任务的站，在发行工作顶峰期向采通部说明有关情况，酌情减任务。 7.采写批评报道的专职人员，因其工作的特殊性，另行订出考核的方法。 8.由报社组织的专题采访活动，有关记者参与时间长，难以完成定额任务的，可临时改为领本部平均奖。 9.奖金发放方法。考核小组每月对所有采访人员进行计分考核，编制出定额完成情况统计表，经考核小组负责人签名后，交计财科填写稿酬单直接发放给个人。 10.摄影部根据此方案的指导思想和总体要求，从本部的实际出发，另行订出实施细那么。 第二篇：关于新闻采编人员从业管理的规定关于新闻采编人员从业管理的规定（试行） 2023-3-29 为加强新闻职业道德建设，标准新闻采编人员行为，维护新闻界良好形象，促进新闻事业健康开展制定本规定。本规定所称新闻采编人员，是指在中华人民共和国境内经批准设立的报社、新闻性期刊社、通讯社、播送电台、电视台、新闻网站等新闻单位内的记者、编辑、制片人、主持人、播音员、评论员、翻译等从事新闻采访、编辑、制作、刊播等新闻报道业务的人员。 第一条新闻采编人员要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，树立政治意识、大局意识和责任意识，贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握正确舆论导向，支持改革开放和现代化建设，为人民效劳，为社会主义效劳，为全党全国工作大局效劳。 第二条新闻采编人员要遵守宪法和法律，遵守党的新闻宣传纪律，维护党和国家利益，维护人民群众的根本利益。要严格保守党和国家秘密。报道违纪违法案件，要自觉遵守案件报道的纪律，注意报道的政治效果、社会效果。采编涉外新闻报道，要遵守我国涉外法律和我国已参加的国际条约，贯彻我国对外政策。采编民族宗教报道，要遵守我国民族宗教政策和相关法规。要依法维护公民个人隐私权，依法维护报道对象的合法权益。采编涉及未成年人的负面报道，要遵守我国对未成年人保护的法律规定，维护未成年人的权益，未获得未成年人的监护人同意，一般不披露未成年人的姓名、住址、肖像等能够区分和推断其真实身份的信息和音像资料。 第三条新闻采编人员要坚持真实、全面、客观、公正的原那么，确保新闻事实准确。要认真核实消息来源，杜绝虚假不实报道。新闻报道在新闻媒体刊发时要实行实名制，即署作者的真名实姓。不得干预民事纠纷和经济纠纷的调解，不得干预正常的司法审判活动。报道涉及有争议的内容时，要充分听取相关各方的意见，认真核对事实，准确把握分寸。 第四条新闻采编人员要发扬实事求是、敬业奉献的精神，深入实际、深入生活、深入群众，调查研究，求真务实，努力改进工作作风和文风，不断创新报道内容、形式和手段，使新闻报道贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强新闻报道的针对性、实效性和吸引力、感染力。 第五条新闻采编人员从事新闻报道活动时如遇以下情形应实行回避，并不得对稿件的采集、编发、刊播进行干预或施加影响： 1、新闻采编人员与报道对象具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系； 2、新闻采编人员采访报道涉及地区系本人出生地、曾长期工作或生活所在地； 3、新闻采编人员与报道对象属于素有往来的朋友、同乡、同学、同事等关系； 4、新闻采编人员与报道对象存在具体的经济、名誉等利益关系。 第六条新闻单位各级分支机构和派出机构的主要负责人（分社社长、记者站站长等），实行任期轮岗交流或易地安排。新闻采编人员不得被派往本人出生地、曾长期工作或生活所在地担任分社社长或记者站站长。 第七条新闻采编人员要杜绝各种有偿新闻行为。不得利用采编多半谋取不正当利益，不得接受可能影响新闻报道客观公正的宴请和馈赠，不得向采访报道对象或利害关系人索取财物和其他利益，不得从事与职业有关的有偿中介活动，不得经商办企业，不得在无隶属关系的其他新闻单位或经济组织兼职取酬。 第八条新闻采编人员要严格执行新闻报道与经营活动分开的规定。不得以记者、编辑、审稿人、制片人、主持人、播音员等是身份拉广告，不得以新闻报道换取广告，不得以变相新闻形式刊播广告内容，不得为经营谋利操纵新闻报道。新闻采编人员不得以订阅报刊为条件进行新闻报道，不得直接要求被采访报道单位或个人订阅报刊，更不得以批评曝光为由强迫被采访报道单位或个人订阅报刊、投放广告或提供赞助。 第九条标准新闻采编人员记者证管理和使用。公开的新闻采访必须出示经新闻出版单位、播送电视主管部门资格认定，由国家新闻出版行政主管部门核发的记者证件。对使用假记者证或冒充记者的人员要严肃查处。新闻单位要向社会公布监督