2023年机关思想作风查摆整改.docx

机关思想作风查摆整改 规划科 各位领导、 同志们： 按照思想作风整顿活动的要求，规划科全体人员结合科室工作职责，对照2023年度工作，对本科室在思想观念、作风效能和廉洁自律方面存在的问题进行了认真的查、摆，并制定了相应整改措施，现将查、摆、改情况汇报如下： 一、存在的问题 1、思想观念陈旧，大局意识差，境界不高，创新意识不强。主要表现在考虑问题习惯于用老方法，限于科室或小团体利益，没有站在全局的角度考虑问题，工作措施因循守旧，缺乏新做法、新举措。 2、工作标准不高，工作时效性差。工作只求过得去、能完成、应付了事；工作筹划、措施、方案性差，由于缺乏前瞻性，导致虽整天忙忙碌碌、昼夜加班，工作成效却不显著。 3、业务水平不高、业务流程不够熟悉，导致对企业、镇村及基层所在业务指导上有时说不明白，存在让企业、群众、基层所工作人员多跑腿、重复劳动、增加工作量的现象。 4、在纪律的执行上存在打折扣现象。对局党委制定的各项规章制度，存在执行不认真、不自觉，考虑个人多服从大局少、违反规定总有理由的现象。 5、廉政意识不强。执行廉洁自律制度不彻底，存在中午违反规定在基层就餐、饮酒的现象。（特别是由于我本人的原因，致使我局在廉政建设方面被“一票否决〞，我本人感到万分羞愧和自责）。 二、出现问题的原因 针对存在的问题经过认真学习讨论，我们认为原因主要有以下三个方面： 1、思想理论学习不够，对世界观、价值观、道德观的改造不够，考虑问题存在片面性，境界不高，缺乏不求索取的“老黄牛〞精神。 2、业务技能不够全面，一瓶子不满半瓶子晃荡；思想懒惰，不愿意多思考、多总结，过分忙于业务，缺乏协调精神、在创新上缺乏动力和措施。 3、在执行纪律、廉政建设上标准不高，存在“比上缺乏比下有余〞的从众心理。 三、整改措施 1、强化思想教育，树立大局意识，提高个人修养，做到工作上向高标准看齐，个人、团体利益上向低标准看齐。 2、强化工作职责，提高工作效率。立足科室工作职责，早谋划、早布局，强化工作方案性，做好工作协调，实实在在的提高工作效率。 3、加强业务学习，提高业务技能。在今后工作中，摆 正位置，换位思考，热情效劳，进一步标准工作措施和程序，通过制定工作流程、范本等措施，切实提高工作效率，让企业、群众、基层所对我们的工作感到放心、舒心。 4、严格遵规守纪，提高遵守规章制度的自觉性。严格遵守局党委制定的各项规章制度，按时上下班，做到从我做起、从现在做起，令行禁止，按规章制度办事。 5、强化约束、警钟长鸣。要强化自我约束，正确对待权力、金钱、名利，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到自重、自省、自警、自励，在生活上严格要求自己，自觉抵抗各种不正之风和腐败行为，努力做到廉洁勤政。 二〇一二年二月六日 第二篇：思想作风整顿查摆问题整改方案xxx思想作风整顿查摆问题整改方案 思想作风教育整顿活动开展以来，结合本单位、自身存在的突出问题，有针对性地进行了学习。并从思想、作风、团结、风气、工作、纪律等多方面进行了严肃、认真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，寻求解决方法。 一、存在的主要问题和缺乏： 1、政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆到相应的高度，没有从一名党员干部应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；②理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节，存在“二张皮〞现象。 2、工作责任心，工作积极性、主动性有所下降。现在普遍存在这样的问题：作为一名共产党员，一名管理干部，对工作，对自己所从事的事业究竟应该持何种态度。是得过且过，应付了事；还是始终保持积极向上，发奋有为的精神状态。一系列的问题表达出：满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神使工作责任心和工作热情降低；满足于现有状态，无视角色调整和重新定位；满足于现有工作，放松了对自己的更高要求；满足于现有业务知识，无视知识结构调整。没有清醒地意识到时代和岗位的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险。 3、思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。对于有损团结的言和行，同志们看到了，听到了；自己也看到了，听到了。从内心深处讲，种种不符合全局开展主流的不和谐因素和不正常现象令人反感。但怕得罪人，怕损害同事间关系的错误观念仍在作祟，认为“事不关己，高高挂起〞，但凡和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底，固守在自己所谓的“个人利益〞中，使自己不能挺身而出、旗帜鲜明地进行抵抗和反对。所以如此，是自己无视了思想建设和作风建设，是自己在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。 4、工作中存在一定的雇佣思想，对“为谁工作，为谁负责，为谁效劳〞的工作目的认识不清。没有充分认识到自己的工作岗位是党和企业赋予的，是为党和人民的事业而工作，为它们而负责，为它们而效劳。主要表现在：①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作；③对工作岗位实质认识不清工作积极性、主动性有待进一步提高。 5、树立全局一盘棋观念和团结协作精神有待进一步加强。主要表现在：眼光狭窄，视野有限，仅盯在自己的一亩三分地上，与其它单位沟通少，联系少，配合少，与整体连动、团结协作的正确要求相比还有较大差距。 二、今后整改目标、时间和措施： 经过认真自查和深刻剖析，发现了以上问题和缺乏，并根据以上问题制定了今后的整改目标和措施： 1、加强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。 通过较长时间的整顿学习，将政治理论学习放到关乎个人思想作风建设的高度严肃对待，加强主动学习，加强学习的系统性和连贯性。扭转学习流于外表的形式主义，从领会和把握理论精神实质入手，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的学习放在突出位置，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践，使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和企业对党员、管理干部的政治要求。 2、加大对自身世界观、人生观和价值观的改造力度，牢固树立“全心全意为人民效劳〞宗旨意识。 思想作风存在的主要问题，根源在于世界观、人生观和价值观的改造上出了问题，或者不是无产阶级的，或者夹杂了非无产阶级的东西。世界观、人生观和价值观的改造要以“立党为公，执政为民〞为出发点；以“全心全意为人民效劳〞为落脚点。凡事以党的事业为重，以大局为重，以团结为重，坚决纠正利害当前，私欲为首的错误思想。 3、加强业务知识学习，提高新时期、新形势下机电管理工作的能力。加大“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动的工作力度，采取强有力鼓励、约束措施，大兴学习之风，要教育干部职工进一步增强学习的紧迫感，领导干部要尽量减少应酬，珍惜时间，刻苦学习，广泛吸纳各方面的知识，不断提高自身的综合素质和实际工作能力，做到学以立德、学以增智、学以致用。通过自学、相互学习、扩充知识面等多种方式和多种渠道，调整知识结构，全面提高业务素质和业务能力。发挥电管理工作职能，提高检修和维护的工作力度，按照矿领导的指示，提高机电设备的运行质量，保证我矿的平安生产。 4、树立大局观念和团结协作意识。 工作中切实从思想上增强大局意识，自觉服从和效劳于大局，正确处理好单位整体利益与部门利益之间的关系，在对待具体问题上，要以企业开展、稳定的大局作为想问题、办事情的出发点和落脚点，坚持小家服从大家，把全局的利益放在第一位。从全局一盘棋的大局观念来看待和处理问题，加强与其它单位的联系和配合，调动单位内部积极性、主动性，充分发挥集体凝聚力、战斗力作用，表达团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。在完成工作上，要坚持从实际出发，创造性地开展工作，不折不扣地贯彻执行上级行政和矿党委的重大决策和工作部署。 切实加强思想建设和作风建设，不断提高自己的思想政治水平，不断提高管理人员整体的政治理论修养，不断提高管理人员整体的政治鉴别力，不断提高全心全意为人民效劳的意识。“吾日三省吾身〞，反思过后落实更加重要，我们机电科将把认识和行动落实到日常生活中的一点一滴，自觉地、坚持不懈地长抓不放。 第三篇：开展机关作风查摆制定整改实施方案开展机关作风查摆 制定整改实施方案 广东双泰集团公司，按照县“机关作风整治年〞活动的实施方案的要求，制定集团公司开展“机关作风整治年〞活动的实施方案，现已全面进入查摆问题阶段，为了切实整治“庸、懒、散、拖、扯、贪〞等六种现象和十大突出问题，落实锤炼“实、深、硬、快、公、廉〞的六字作风要求，到达查出问题、理清问题、整改问题的目的，集团公司采取了明查暗访、个人谈话、 接访、发“征求意见表〞等多种形式，进行了机关作风问题查摆工作。 2023年2月集团公司成立了“机关作风纪律检查小组〞，由纪律、党委办、人事部、办公室组成，对陆上工作人员进行每星期不少于一次的上班纪律检查，同时成立了“效劳质量检查小组〞，对各船舶的维护保养和对旅客效劳质量每月进行不少于两次的大检查。通过检查，杜绝了机关工作人员上班迟到、早退、办私事、玩游戏等不良机关作风，提高了各部门的工作效能，提高了船员对船舶维护保养的积极性和主动性，提升了企业的社会形象和竞争力。为了更加了解公司机关作风中存在的问题，公司机关作风整治办成员深入到各单位、各部门、各船舶，进行暗访或个人谈话调查，并设立专线 ，同时公司党委于4月28日对公司各党支部下发了“机关作风整治年活动〞征求意见表，广泛征求了干部 职工对机关作风的意见和建议。 通过了一系列的措施，全面了解公司机关作风实际存在问题，其中“对公司党政领导班子的意见和建议〞有2023条，“对公司各党支部及各部门的意见和建议〞有6条，“对公司干部职工的意见和建议〞有5条。针对这些问题，公司整治办进行了归纳整理，查找出存在问题的原因所在，并提交公司领导进行了讨论。 为解决机关作风问题，集团公司党委要求各党支部在5月底前制定出整改方案和健全各项制度，包括岗位责任制、行政问责制、效劳承诺制、岗位轮换制度、日常管理制度、廉政廉勤制度等，从而为下一步落实整改阶段工作打下坚实根底。 （双泰集团公司党委办 郑文焕供稿） 2023年5月18日 第四篇：机关作风整顿查摆问题集整改措施机关作风整顿查摆问题及整改措施 自开展“干部作风建设年〞活动以来，我按照市委关于活动的要求，认真学习了市委刘书记在全市“机关作风建设〞大会上的讲话精神，对自己的工作及思想动态进行了仔细查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。现制定个人整改措施如下： 一、存在的问题和产生的原因 1、学习不够经常。政治理论方面内容看得多，宏观经济理论、法律知识、知识、科学文化知识等钻研得少，知识面不够广；有时只顾忙于向上争资跑项和陷入“文山会海〞，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也只是看看大标题，对一些新问题新知识钻研还不深。 2、思想解