第1页共14页医院平安生产奖惩制度[范文大全]第一篇：医院平安生产奖惩制度医院平安生产奖罚管理为了强化平安管理，贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安生产方针，充分调动职工平安生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据我院的具本情况，制定平安生产奖惩制度做到奖罚清楚，重奖重罚，使我院的平安生产逐步走向医院化、制度化。一、建立医院平安奖惩专项基金1、平安奖惩专项基金的来源。1）从医院平安技术措施费中提取一定比例的专项费用；2）从医院的奖励基金中提取局部用于平安奖励；3）发生工伤事故科室的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款。2、平安奖惩专项基金由医院安监室管理，财务组单独下账专款专用，由主管生产平安的副院领导批准后拨付使用。二、对有以下情形之一的科室和个人，医院可根据实际情况分别给予表彰或奖励：1、对认真执行上级平安生产方针政策和医院公布的各项平安生产制度，为防止事故发生和职业病危害作出重大奉献的个人；2、对违章指挥、制止违章作业进行制止、举报或提出建议，防止重大事故发生者；3、对积极参加医院组织的各种形式的平安生产活动，被评为先进科室、部门、科室以及个人；4、对被评为省、市、局的平安生产积极分子；5、对及时发现或消除重大事故隐患，防止重大事故发生者；6、对抢险救灾有功者，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；7、对平安生产科研方面有所创造创造，在平安技术、尘毒治理方面提出重要建议，并且合理化建议被采用后有明显的效果者；第2页共14页8、其它对平安生产工作做出特殊奉献者。三、奖励程序1、平安生产先进科室和个人，由医院评比产生，材料上报院领导审核批准；2、分管领导提出奖励意见，报医院院委会批准；4、奖励分为晋级、授予荣誉称号等，亦可同时发给一次性奖金。四、有以下情形之一的科室或个人，按照情节轻重给予处分1、造成事故发生的直接责任者；2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；3、对不遵守平安技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违规、违纪行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任；4、接到平安部门的平安隐患整改通知书后逾期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究科室主管领导的领导责任；5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；6、事故发生后，破坏或伪造事故现场，对伤亡事故隐瞒不报、弄虚作假、伪造情节或阻碍、...
