第1页共4页治理基层干部走读问题的实践与思考在基层，干部“走读〞问题屡见不鲜，不仅破坏党委政府形象，影响基层党群干群关系，而且易滋生腐败，不利于基层开展稳定。去年以来，为强化干部工作纪律，加强作风建设，xx县结合群众路线教育实践活动，对乡镇、园区领导干部“走读〞问题组织了专题调研，深入剖析原因，坚持对症下药，着力推进基层干部安下心、扎下根，聚精会神为群众排忧解困。一、原因剖析从干部自身分析，“走读〞是作风问题，归根结底是认识问题，这是“走读〞现象存在的主要原因。主要表现为：信念不坚决，公仆意识淡化，宗旨观念不强，贪图安逸，主动和基层群众交流意识不强，放松了对群众路线的贯彻。思想游移，信仰退化，把自己当成党委政府的打工者、钟点工，为人民效劳做事的思想不牢。心态不端正，有临时思想、过客意识，没有长远观念，把基层当作升迁跳板。缺乏责任心，不安心工作，心思沉不下去。思想僵化，存在惯性思维，凭经验办事，躲避困难，不注重调查研究，深入群众、了解民情、为民办事无从谈起，守土有责的担当不够。自我要求不严，自律意识淡薄，组织纪律性不强，没有严格履行请假报告手续的意识，甚至想方设法摆脱组织和群众监督，说走就走，作风松散。从组织方面分析，对基层干部的约束和鼓励机制不够完善。监督力度缺乏，对基层一般性要求多，具体管理措施少，镇、园区虽制定了相关管理制度，但系统性不强，可操作性差，抓落实不力，导致流于形式，“走读〞问题得不到有效控制。选用机制不实，在干部考核考察、选拔任用工作中，干部的真正效劳对象普通群众在其升降去留上的发言权和影响力相对较小，导致个别基层干部以上级快乐满意作为工作标准，“唯上〞、“媚上〞等情况不同程度存在，不愿沉入基层、深入群众，不重视群众意见。从客观现实分析，交通和通讯的便利为基层领导干部“走读〞提供了可能。城乡公路四通八达，私家车辆广泛普及，公务用车时有客串，为干部出行创造了有利条件。通讯联络的方第2页共4页便也使个别干部有所松懈，心安理得地往返跑，遥控指挥的现象增多。加之，基层工作学习条件相对较差，生活娱乐设施跟不上，精神文化资源贫乏，致使基层干部不好待、待不住。二、实践与探索去年以来，xx县下发关于严禁镇、园区领导干部“走读〞实施意见，开展干部“走读〞问题专项整治，针对“走读〞原因辩证施治、对症下药，取得了一定的成效。一是加强教育，提高思想认识。立足于基层干部所肩负的重...
