2023年档案局政务信息公开工作计划.docx

档案局政务信息公开工作 〔一〕加强领导，建立政务信息公开机制 为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是建立和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由局长任组长、分管领导任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位〞。同时，强化“一把手挂帅，副职领导具体抓，责任到股、室，落实到人头〞的整体推开工作机制。二是建立健全各项制度。我局通过建立健全“信息公开审查制度〞、“信息依申请公开制度〞、“信息公开责任追究制度〞等，促进政务信息公开工作走上制度化、标准化的轨道。 〔二〕严把公开信息质量关，提高政务信息质量 一是公开的内容更加充实。对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。依据组织健全、制度严密、标准统一、运作标准的要求,做好政务信息公开以及已公开内容存档备查工作。二是公开的时间更加准时。针对公开内容的不怜悯况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解档案部门事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民效劳三个方面入手，加大推行政务公开的力度。全年共信息30余条。 〔三〕运用载体，完善政务信息公开形式 在进一步坚持和完善政务信息公开栏这一公开形式的根底上，依据便利、有用、有效的原那么，认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务信息公开的形式呈现灵敏多样。一是依托政府网站,推动电子政务建设和网上政务公开。内容涵括组织机构、业务信息、办事指南等政务信息资源。二是利用档案调阅和业务指导两个效劳窗口。三是举办培训班。 〔四〕强化监督，确保政务信息公开落到实处 在狠抓内部制约机制的同时，重点以行政许可法实施为突破口，抓好外部监督制约机制的完善，建立健全长效管理机制，形成用制度标准行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是强化督查制度。将政务信息公开工作与党风廉政建设、行风建设综合进行支配、部署和检查。严把公开内容和工程关，既防止该公开的不公开，搞半公开、假公开，又防止不该公开的乱公开。二是推行定期通报制度。每季通报近期本单位、本部门的重要工作、重大事项、重大决策，努力做到重大事项都公开进行，标准运作。三是我们把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，乐观鼓舞职工多写信息，写出高质量信息，切实抓紧抓好政务信息公开工作。 2023年我们将进一步健全和完善政务信息公开制度，标准公开内容，提高公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等标准化建设和建立健全“四项制度〞，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开状况统计报告制度，促使我局政务信息公开工作朝标准化、制度化方向进展。进一步突出政务信息公开的重点。在深化完善和稳固提高上下功夫,加大“真公开〞的力度。同时，要求依据有关规定，依据效能建设有关要求，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增加工作透亮     度。突出政务信息公开的重点环节。连续开展政务公开信息名目编制工作。连续优化办事效劳,对各项信息公开进行进一步细化。使我局的政务信息公开工作得到进一步深化。