2023年金融系统活动领导致辞.docx

金融系统活动领导讲话 金融系统活动领导讲话 （一）同志们、金融战线上的朋友们： 今天，我们召开金融座谈会，加强银政间的相互交流和沟通，这是一种很好的形式。在过去的一年中，各金融机构积极为崇州经济开展献智献力，为崇州经济的健康、稳定、持续开展做出了突出的奉献，在此，我代表市委、市政府对全市金融部门所做的努力和奉献表示衷心的感谢，并希望各金融机构在以后的工作中能够一如既往地支持地方经济的开展。下面，我把今年崇州经济的开展情况给大家做一个通报。 今年以来，我市经济工作在上级党委、政府的领导下，在金融系统的大力支持下，通过全市人民的共同努力，运行态势良好，各项指标均在去年根底上有所提高，重点工程进展顺利，财政收入稳定增长。 一、我市综合经济主要指标情况 1-8月，全市规模工业企业总产值达344400万元，同比增长40.41%;规模工业企业增加值达92022万元，同比增长29.1%，列XX市三圈层中列第5位;地方财政收入27850万元，同比增长86.17%，列XX市三圈层中列第5位;财政支出6202384万元，同比增长41.21%，列XX市三圈层第3位;社会消费品总额143474万元，同比增长14.7%，列XX市三圈层第3位;固定资产投资完成额240661万元，同比增长20.1%，列XX市三圈层第7位;实际到位国内市外资金2023.12亿元，列XX市三圈层第6位。 二、重点工程推进情况 今年，我市加大工程统筹力度，出台了崇州人民政府投资工程统筹管理方法（试行），对2023年政府投资工程进行了统筹安排，主要就是为了集中财力，重点突破。今年统筹实施工程共计129个，工程总投资192677万元，方案投资92290万元，其中：争取上级资金8331万元，市财政安排资金79425.7万元，乡镇和部门方案投资3633万元。目前，已完工工程18个，完成投资5127.6万元。已开工建设工程50个，完成投资15970万元。 全友家私生产基地、明珠家具生产基地、500千伏崇州输变电工程、丰丰优质商品鸭生产加工基地和推进城乡一体化根底设施建设、鸡冠山风景旅游区综合开发、无公害水产品规模化养殖、龙尾竹开发、郁金种植基地、草食牲畜良种繁育等十个XX市重点工程顺利推进。总投资313190万元。2023年方案投资74350万元，截至八月底完成投资94445万元，占年度投资方案的127%。 我市确定的61个重点建设工程按进度稳步推进。总投资392551.1万元，2023年方案投资238788.69万元。截至八月底完成投资151356.29万元，占年度投资方案的63.39%。 其中重点产业化工程40个，完成投资55019.2万元，占年度投资方案的45.44%，根底设施工程21个，完成投资96137.2023万元，占年度投资方案的81.68%。目前有15个工程已完工，43个工程在建，3个工程正在进行前期工作。 家具产业聚集开展根本形成。家具及相关配套企业已突破200家，从业人员万余人，产品配套能力到达90%以上; 皮革产业集群、集约开展取得新的突破，现有制革及下游企业200余家，从业人员1.5万余人，总产值和销售收入均突破5亿元。中国女鞋之都崇州生产基地正式建立。有望在3-5年的时间内，制革、制鞋形成集群开展格局。 农业产业化三大园区正在加快推进，三大园区分别是。丰丰4f农业产业化园区;桤泉食品加工产业化园区;花果山生态农业观光片园区。 加大工程引进力度。1-8月，我市引进XX市市外资金119570万元，完成全年目标任务的65.7%;实际利用外资完成246万美元，完成全年目标任务的35.14%;外贸出口832万美元，完成全年目标任务的35.96%。 三、当前经济工作中存在的主要困难 总体来看，我市经济开展情况是稳中有升，但还面临着一些亟待解决的问题，各项经济指标属于纵向比较有进步，横向比较有差距。主要原因是：一是财政资金比较困难，投入开展方面的工程资金缺乏。二是局部贷款资金到位不及时，造成个别工程未按进度实施。 四、加强银政沟通，共破开展瓶颈 经济的开展离不开金融部门的大力支持，特别是对崇州这样一个欠兴旺的地方而言，金融部门的作用更是显而易见。希望金融部门要进一步增强大局意识、效劳意识，积极为崇州经济社会开展出谋划策，提高金融对崇州经济社会开展的奉献力。并主动与上级部门联系，争取上级的理解和支持，加大对我市市场广阔、成长潜力大的工程的支持力度，对崇州支柱产业和重点扶持工程进一步转变效劳观念，积极主动地提供金融效劳。 目前，我们的合作已经走上一条良性开展的轨道，初步实现了银政双赢。今年，我市先后与开行、商行、工行、信用社等合作，融资5.3亿元。下一步，我们还要加大沟通与联系的力度，进一步促进银企双赢。我们方案： 一是建立银政沟通长效机制，成立XX县区银政合作协调小组，每季度召开一次会议，加强政府与金融部门的联系与沟通。 二是加强信用担保体系建设。提高中小企业担保公司、蜀兴公司、城投公司三家企业的资质等级，积极按照金融部门的管理要求，健全和完善融资平台的内部管理制度，增强融资能力。 三是标准企业管理。加强中小企业信用体系建设，由税务、工商、经济、人行等部门共同建立企业信用评价效劳体系，每年进行一次企业信用评定，并将评定结果向社会公布。 同时，强化企业财务人员的培训。由经济局、税务局、财政局、人行等部门组织，每年举办两次以上的财务人员培训班，从而进一步标准企业财务管理。 四是认真化解遗留问题，切实解决中小企业贷款难的瓶颈。加大对有潜质的成长型企业的扶持力度，认真解决土地指标问题和遗留问题，力争通过多种途径，为金融进一步提供信贷创造条件。 五是创新金融效劳理念，加大对金融机构的支持力度，建立市级领导联系金融机构制度，由市委、市人大、市政府、市政协分别定点联系一家金融机构，及时协调解决金融机构开展中遇到的问题和困难。市政府下一步还将把金融部门纳入XX县区评优争先范畴，制定金融部门支持地方经济开展奉献奖，按新增贷款额的11.5permil;进行奖励。 我相信。只要我们双方继续共同努力，一个金融生态环境优、区域竞争力强的崇州指日可待，崇州经济的腾飞也指日可待。 谢谢大家。 金融系统活动领导讲话 （二）各位领导、全体运发动、裁判员， 同志们： 七月是热情洋溢的时节，是积极奋进的时节，很快乐在这里隆重举行某某第二届职工运动会开幕式。我谨代表某某市人民政府，向代表团全体运发动、教练员、裁判员和工作人员表示热烈的祝贺。向参加金融系统运动会的朋友们致以良好的祝愿。 体育是社会开展和人类文明进步的重要标志，也是一个国家、一个地区、一个民族综合实力的重要表达。近年来，我市认真贯彻落实科学开展观，走出了一条符合某某市实际、具有浓郁地域特色的体育开展之路。全市体育场馆设施建设步伐明显加快，体育活动器材广布城乡，全民健身效劳体系不断完善，体育事业开展亮点频现、精彩纷呈。健康的体魄是效劳金融事业的资本，良好的精神风貌是单位朝气活力的象征。现在，某某市金融系统全民健身意识不断增强，体育场地设施不断完善，具有金融文化特色的体育文化品牌日益凸显，金融系统群众体育活动蓬勃向上。我们要以通过金融文化带动金融事业开展，通过金融文化促进某某市经济社会和谐开展，并成为某某市金融系统谋求开展的一大特色。 举办本届运动会，就是为了推动金融职工强身健体，加强交流，增进友谊，进一步营造积极向上、健康和谐的工作气氛，进一步提升全市金融系统的凝聚力、向心力和战斗力，推动金融事业更快更好开展。通过这次运动会，我们要学习把更高、更快、更强的体育精神融入到工作中，运用到某某市的建设和开展中，为尽快实现某某市市跨越式开展目标，注入新的生机和活力。希望大家大力弘扬奥林匹克精神，继续发扬体育道德风气，做足根本功、苦练技战术，扎实细致做好各项备战工作;树立必胜信心，保持昂扬斗志，发扬团队精神，不畏强手，敢打敢拼，奋勇争先，尊重裁判、尊重对手、尊重观众，赛出风格、赛出水平、赛出友谊，努力夺取体育成绩和精神文明的双丰收，为推动经济社会跨越开展、绿色开展、和谐开展、统筹开展提供强大的精神支撑。 衷心希望，来自金融系统的700多名运发动以参与、健身、团结、奋进为宗旨，以展示健康生活，快乐工作的金融文化为目标，在全体运发动、教练员、裁判员和工作人员的共同努力下，将本届运动会办成一个隆重、热烈、团结、平安的运动会办成一个讲文明、讲风格、讲公正的运动会。 最后，预祝全体运发动在金融系统第二届职工运动会中取得优异成绩。祝同志们工作顺利，身体健康。 谢谢大家。 金融系统活动领导讲话 （三） 同志们： 在中华全国总工会的关心、指导下，中国金融工会顺利地召开了全国金融系统创立学习型组织，争做知识型职工活动经验交流会。这次会议的显著特点是准备充分、规格较高、经验丰富。与会人员通过认真学习领会中华全国总工会黄彦蓉副主席、中国金融工会全国委员会何界生主席的讲话精神，对开展创争活动的真谛、指导思想、现实意义有了更加深刻的理解，对如何深入持久地推动创争活动的开展，对如何建立创争活动的长效机制，如何建立科学的学习培训、考核、鼓励、人才脱颖而出机制有了进一步的共识，对如何建立和加强创争活动的领导机制，使创争活动健康持久地开展有了进一步的明确。可以说，这次会议进一步提高了我们对开展创争活动的认识，统一了思想、明确了方向、增强了信心。应该说，会议到达了预期的目的。 根据全国总工会等十部委的指示和中国金融工会的要求，为把创争活动不断引向深入，更好地促进金融系统各机构、各单位和广阔职工的全面开展、可持续协调开展，不断提升在市场经济条件下的学习能力、竞争能力、创新能力和执行能力，为金融的改革、开展、稳定和创新效劳。为此，我们必须努力做好以下几个方面的工作： 一、要克服在创争活动中存在的误区 要把我们每个单位都建成学习型组织，把我们的干部职工培养成知识型、自主型、创新型、专家型的人才，前提是要用正确的思想统一大家对创争活动的认识，特别是要克服和去除对开展创争活动的种种误区，切实把握创立学习型组织的真谛。 （一）对创争活动认识的几个误区 1、把创争活动这一提升每个单位、企业和干部职工综合素质的系统工程同开展一般性的活动等同起来。认为开展不开展无所谓，有的同志甚至有逆反心理，认为活动太多了，都是形式主义，搞花架子，不高度重视，不下力气抓这项工作。有的单位至今没有把开展创争活动列入工作议程。 2、认为创立学习型组织主要是解决人们的学习意识和学习方法问题。这种看法是浅薄的。创立学习型组织的理论是当今世界最前沿的管理理论。其根本点是通过创立学习型组织，用新的认识论，指导、整合、创新管理方法，从而使每个单位、企业和干部职工都得到全面开展，迅速提升企业的核心竞争力和持续协调开展的能力。 3、认为创立学习型组织是工会组织开展的一项工作，只要工会抓就行了。这种观点是十分片面的。学习型组织理论是在知识时代应运而生的一种管理理论，他的领导者既不是人事部门，也不是宣传教育部门，更不是工会组织，而应该是最高管理层。结合国内创立学习型组织先进单位的经验，我们应该明确一点：创立学习型组织的活动必须在党委的统一领导下，行政一把手负全责，党政各部门齐抓共管、整体推进。按照十部委的要求，工会组织要积极参与组织协调工作，履行好创争活动领导小组办公室的职责。 4、认为创立学习型组织，就是抓干部、职工集体学习，抓技术培训，抓岗位练兵，抓新知识