2023年创建和谐企业活动先进个人事迹材料.docx

创立和谐企业活动先进个人事迹材料 x建设集团总经理王xx在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家和我省有关法律法规，坚持原那么、秉公办事、作风正派、廉洁自律。以建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐企业建设。通过创立活动，促使企业完善经营管理，标准用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，到达共同建设、共同享有和谐社会的成果。 王xx对劳动关系和谐企业创立工作有高度的事业心和责任感，主要从以下几个方面全面推动创立劳动关系和谐企业： 一、积极推动劳动合同、集体合同、工资集体协商、厂务公开、职代会等协调劳动关系机制和xx管理机制建设。 xx建设集团与全体职工依法签订劳动合同确立劳动关系，工会帮助和指导职工签订劳动合同；劳动合同内容合法、全面，管理标准，并有效履行。企业与工会定期开展平等协商签订集体合同，程序标准，内容具体，标准量化，操作性强，履约到位；企业与工会坚持每年一次工资集体协商，签订工资专项集体协议，并建立有效的职工工资增长机制。 公司依法保障职工劳动经济权益。按时、足额支付工资；依法参加社会保险，按时、足额缴纳各项社会保险费；按国家规定保障职工劳动时间、休息休假以及支付加班工资。 建立健全xx管理制度。建立以职代会为根本形式的xx管理制度；建立和标准厂务公开制度，企业依法建立职工董事和职工监事制度；企业规章制度内容以及制定程序符合法律、法规和国家政策规定。依法维护女职工特殊权益和未成年工合法权益。公司坚持无招用童工和损害女职工特殊权益、未成年工合法权益的行为。 二、建立劳资矛盾调解有效机制 王xx在xx建设集团建立健全企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织；及时化解矛盾。公司自成立来无群体性劳动权益受侵犯而提起的劳动争议仲裁和诉讼，无劳动保障监察部门立案查处的侵害职工劳动权益重大案件。 三、重视平安生产和劳动保护、注重企业文化建设和职工技能培训工作 王xx健全平安生产管理机构和劳动保护监督检查组织；建立并严格执行平安生产规章制度和平安生产责任制；劳动平安设施、劳动保护条件符合规定，积极开展平安生产教育、竞赛等活动。 王xx关心职工业余文化生活，利用各种形式建立相应职工文化阵，如黑板报，阅览室，文体活动室等。开展健康的文体活动；开展“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动；积极组织职工进行各类职业技能培训。 四、企业和工会共谋开展 企业依法建立健全工会组织，为工会提供必要的办公场所和设施，支持工会依法独立开展工作；企业依法按时足额计提、拨缴工会经费，工会经费使用标准合理；支持工会开展职业技能竞赛和群众性技术创新活动；工会组织教育职工努力完成生产和工作任务，支持企业依法生产经营。 202223年7月19日