2023年挂职的心得体会.docx

挂职的心得体会范文 今天我在我们办公室看到这样一份统计材料。今天1-5月份，XX县区合同利用外资520230万美元，比增128.5，完成年度预期目标的20232;实际利用外资3160万美元，比增40.1，完成年度预期目标的62。自2022年以来，他们县合同利用外资达12920万美元，占1984年以来全县总量24821万。 美元的52.1;实际利用外资1202398万美元，占1984年以来全县总量2202334万美元的52.3。其中，2022年他们县合同利用外资3643万美元，比增3.96倍;实际利用外资420236万美元，比增39.8。从这组数字可以看出他们县招商引资的工作成效是可喜的。这些成绩的取得，得益他们该县近年来大力实施“工程XX县区、工程带动〞的经济开展战略，坚持“三头六臂〞招商引资，深化优化外资工程效劳，做到一以贯之亲商，满腔热情安商，不遗余力富商的结果。这些天我通过翻阅资料，走访座谈等形式了解到他们招商引资的主要做法是： 全民发动，全民参与，为招商引资营造浓厚气氛 他们县把招商引资工作作为全县的一项重点工作来抓，充分调动方方面面招商引资工作的积极性，在加强网络招商，代理招商工作的同时，拓宽招商引资渠道，组织招商队伍经常外出赴北京、上海、沈阳、广东以及东南亚、港澳台等地进行招商。另外，他们还发动当地的百姓也参与到招商引资的队伍中来，实行多渠道，多门路招商，努力在全县营造“人人招商，时时招商，处处招商〞的工作气氛。据不完全统计，自2022年6月份以来，全县共引进工程156个，方案投资48。76亿元，已完成投资13。88亿元，其中投产工程60个，在建工程55个。今年1-5月份，全县新批外资工程7个，其中新旺电子科技总投资2800万美元，完成征地22023亩;新万鑫（福建）精密薄板总投资1600万美元。 强化责任，全面考核。为招商引资提供机制保障 为了使招商引资工作不停留在口头上，不流于形式，他们还建立了一套好的工作机制来保障。推出了招商引资目标考核责任制，目标考评任务和方法，细化量化各乡镇，各部门年度招商引资责任目标，出台了工程建设一票否决制、招商引资奖励方法和工程前期工作经费管理方法等，做到招商引资与创先评优相结合，与干部使用相结合，与奖金福利相结合，年底对部门和乡镇实行考评，严格奖惩挂钩，做到人人头上有任务，个个肩上有责任。这一系列的措施为招商引资工作的有效开展提供了机制保障。 创优环境，改善效劳，为招商引资创造良好的外部条件。 XX县区在用好用足省、市赋予的开展县域经济的有利政策的同时，健全招商效劳机制，并信守“只要你来投资，一切有我来办〞的诺言，为投资工程提供全程优质、高效、无偿效劳。他们专门成立了投资工程效劳中心，为投资者无偿提供全程效劳。县外经局和投资工程效劳中心牵头，相关部门配合，无偿为业主代一切审批手续。由县国土、方案、建设等部门分别派人全力配合做好各类工程进行土地报批手续的各种材料，及时上报审批，优先保证工程建设用地。建立“仙游就业〞网站，及时发布企业用工信息，千方百计为企业用工信息，千方百计为企业“工荒〞。去年2023月份，为解决仙游企业缺工问题，该县主要领导亲自到我们河南XX县区XX县区招工，帮助企业解地缺工问题。另外，他们在工业园区成立治安室，及时查处侵扰工程建设行为;对重点企业实行挂牌保护制度，为投资者营造良好的治安环境;规定每月18日为企业接待日制度，及时协调工程建设和企业生产过程中反映的问题。。。一系列的优质效劳和不断完善的投资环境，不少企业投资信心进一步增强，纷纷增资扩产。如范氏至尊电子公司增资8000万元，于年初开工建设二期工程;新益集团再次投资为2800万美元，创办新旺电子科技公司，目前已完成征地22023亩等。 第3页 共3页