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2023
年李强
演讲
观后感
李强演讲观后感
学习优秀员工有感
看完李强老师演讲的优秀员工后,我在心里一遍遍告诉着自己:要做一名优秀的员工,为自己负责,为家庭负责,为公司负责,为社会负责。
上学时,心里总是有着一份使命感:好好学习,不让爸妈失望;好好学习,将来才能从事脑力劳动,出人头地。携带着这一份使命感,在读书期间我脑海中时刻想着学习二字,现在想想如果没有那一份使命感,以我好玩的性格,应该是不可能考上大学的。参加工作了,爸妈只是单纯的希望我有一份固定的工作,没有期望过要我补贴家用,没有了每天不厌其烦的叮咛嘱咐;摆脱了每学期的期中期末考试,感觉自己好自由,立志一定要好好享受这一份自由自在的生活,做一只快乐的鸟儿。每天只是机械的做好自己的工作,心里从未想过我为何而工作,虽然也想过要实现什么工作目标,却从未深究要如何一步步去实现它,做了一年的工作机器人,虚度了一年的青春。重拾那份使命感,我告诉自己:好好工作,要做就做最好,要争就争第一。做一名优秀的员工,首先我要正视工作的价值。工作,给了我一个实现人生价值的平台,每次,看着一种种不同原料、不同配比生产出的纱线走向全国各地,想象着人民穿上着有我参与的纱线做的衣服,心里不禁爽歪歪一番。工作,给了我一份收入。我的月薪虽然不如那些领取年薪的人高,却也做到了自给自足,偶尔,陪妈妈逛商场买衣服,也小小的得瑟了下“买吧,我有钱〞。工作,让我更好的学习成长。
第1页共26页以前,我以自己的直言快语骄傲着,现在,每天和车间主任,工长、值车工打交道中,我慢慢体会到沟通也是一门大学问。做一名优秀的员工,要有一个积极的心态。明确了工作的价值,
想着每天都有一点收获,快乐将由内而发。快乐工作,工作积极性、工作效率才能提高;快乐工作,才能更积极地发现工作中的缺乏,进而更好的收获工作经验;快乐工作,笑容常在,和同事间沟通多一份理解,多一份互助。
做一名优秀的员工,不为失败找借口。问题就是问题,没有任何理由和借口,没有借口,完美执行。工作中,做错了事,我们总是想到用各种因素来支持自己没成功的“合理性〞和“必然性〞,逃避责任,却总是忽略了一个问题:在积极寻找借口的同时,我们正在消耗着自己为人的信用值,或许正错失着一次学习提升的时机。
做一名优秀的员工,提高学习力。古人云。“活到老,学到老〞,生活在一个知识更新换代飞速的时代,不学习,就意味着退步,终有一天,就要被知识淘汰,被社会淘汰。作为一名开发人员,我不会的还很多,工艺优化,机台操作,疵点查找及调整。。,在今后的工作中,我要给自己制定一个学习方案,严格执行,做一名好学生,每天多学一点点,每月提高一小步。
做一名优秀的员工。。学而时习之,温故而知新,每一次的学习,将会有不同的收获,以后在工作之余,我要拿出来李强老师的优秀员工视频,多看几遍,时刻提醒自己,好好工作,做一名优秀的员工。
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第二篇:李强演讲视频观后感
听了很屡次李强演讲视频的讲课,李强老师思维敏捷、语言幽默、案例生动、高屋建瓴,听后使人茅塞顿开。
从执行力这个方面,我说几个观点,可能对我们今后的工作和以后的开展有好处:
第一点。愉快的接受领导安排的每一项工作。
我认为,安排工作不单单是给我们的一项任务,更主要的是给我们一次锻炼的时机,骨干是“用〞出来的而不是“选〞出来的。“用〞就是给我们安排工作。有时安排的工作可能你感觉超出你的职责或岗位范围,举例子说比方你现在是经理级,安排的工作可能是总经理该干的事,你不要抱怨,这可能就是领导给你个时机,对你的一个考验。
多干一些别人给你的工作,一个是得到锻炼提高,你都掌握了,另一方面在你的领导眼中,会更加重视你。
第二点:有工作时积极寻找方法,不找理由,做事认真、用心要把理由变成方法,一有工作不要太多的理由,要想
尽千方百计办好,抱怨和理由只能说明。一是认识不到位,二是意识跟不上步伐。
做事认真、用心。不管多大的工作或活动都是有一个个细小的工作组成的,而往往都是在细小的方面出问题,这就需要我们认真、用心。
(办公室发 ,仔细把页码按顺序装订好,再转给相关的人。
第3页共26页京西宾馆效劳员倒水的例子:倒水走得很齐,杯盖留点缝)第三点:谦虚、求教、不断学习,李强为自己工作
工作就像打仗光有决心不行,得有先进的武器,要通过学习不断提高水平
人和一样,人有的根底低,有的根底高,配置也有上下,初始硬件低,就应提高硬件,学习是在提高硬件,再给安装很多程序,安装什么程序就能干什么活,不学习不提高根底就像配置低的安上程序也运行不了或很慢。
只要你善于学习,你会发现学习的途径很多:书本光盘我就不多说了,像网络、身边的人、出发等等都是很好的途径。当然网络要看积极的进步的,身边的人要看到人家的优点不要光看人家缺点,出发要留心,举例:董事长转先进的办公设施,酒店(记住好的酒店,招待客人时用),带回很多信息、资料、地图、样品。
第四点:敢于承担责任、敢于成认错误、勇于担当、领导指出缺点要虚心接受,不让领导说第二遍,不犯同样的错误李强老师讲课有句话:真正批评你的人,才是你生命中的贵人,才是你的指路人。有个俗话:喝凉水睡凉炕早晚是病;自已有时认识不到,这就需要领导给予指正,领导知道的多、有经验,路是已经走过来的,及时给予批评教育,小病不治出大病(及时治);领导指出错误要虚心接受并改正,要知错就改,比错误更容易犯的错是不认错。
负责才对你严格,保护才对你严格,不管你是不负责、不保护。李强说管理,有的上班上网玩游戏,领导为他好,制止他,却跟领导顶撞。有句话说得很有道理:忍不下一个耳光,就可能被割下耳
第4页共26页朵。
第三篇:李强老师演讲观后感李强老师演讲观后感
观看了李强老师的精彩几次演讲后,我感触颇多,从中得到了很大启发。李强老师的感恩演讲使我意识到感恩的真谛,感恩,不仅仅是每个人都应有的道德准那么,也是做人的最起码的修养,更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的表达。感恩就是一种积极向上的生活心态,它鼓舞我们的心灵。感恩,可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太阳;可以使沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲;可以使迷茫无序之时突然的“柳暗花明又一村〞。“感恩〞,不同于“感谢〞、“感谢〞,是一种更深的,发自内心的生活态度。对生活感恩,其实也是善待自我,学会生活。对父母感恩,是做儿女最根本的孝道,古人云“百善孝为先〞,孝心是我们中华民族最优良的传统。对朋友感恩,是友谊天长地久的源泉,当我们在最困难的时候,朋友的一个鼓励就可能使我们走出低谷,当我们在生活、工作中倍感无助的时候,是挚爱的朋友伸出了温暖的手,让我们领略到人生的一切美好。感谢朋友带给我真挚的友情,在生活中给予我一声声的关心和鼓励。“滴水之恩,当涌泉相报。〞更何况父母、恩师、亲友为我们付出的不仅仅是一滴水,而是一片汪洋大海。
李强老师讲的员工精神,是每一个乐观、健康、积极向上的人应该追求的一种精神。在企业中,我们每个人都具备了这种精神,那这个企业就是一个蓬勃开展的企业。李老师讲“一个人的心在哪里,收获就在哪里〞,这是一个永恒不变的道理,人总是对自己感
第5页共26页兴趣
的东西,才会去学,去钻研,只有这样才会有成果,才会成为与众不同的人。我们不能只说不做,更重要的是落实在行动上。李强老师讲:“一个人说自己口才不好,不是因为嘴笨拙,而是因为不知道用哪句表达,因为大脑中没有足够的词汇,没有更大的储存,日常交流时,你发现这个人在讲游戏策略时比任何人说的都有激情,因为他脑子里都是这些东西〞所以我们要多学习,以开阔我们的视野,可以站在各个角度思考问题,解决问题。
李强老师讲到,在处理事情前,要先处理好心情。只要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度,什么事情都可以迎刃而解。在当今生活和工作中,我们总能听到这样那样的抱怨,抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上,他们往往抱怨自己成功的时机少,怀才不遇;抱怨遇人不淑,甚至命运不公,却很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人,满腹牢骚,只会让自己背离轻松和快乐,背离修养和高尚,也同时背离了机遇和成功。有时,抱怨可能难以防止,那也只能当作一时的发泄,发泄完了立刻调整好自己的心态,开始新的一天。态度决定一切,没有卑微的工作,只有卑微的态度。
“人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师〞,李老师的这句话为我在以后的工作和生活中树立了一个鲜明的旗帜。只有对所有事情认真细心对待,虚心求教他人,把事情做到最好,自己就是成功的。我想,只要做到勤学、善思、致用、修形,学会感恩。个人的综合素质、工作水平就一定能迈上一个新的台阶。
第6页共26页第四篇:李强优秀员工演讲观后感优秀员工观后感
通过这段时间单位组织观看李强的优秀员工后,让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。作为一个企业的员工,要想在自己所从事的工作上做出一番成绩,并能获得很好的开展机遇和空间,我们就要端正对待工作的态度;要想在从事的工作中更进一步,就需要学习别人所长,补充自己缩短,善用所长方可成为人上人;在生活中要学会改变心态,做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。从这几次的观看学习中,我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。
一、从感恩悟出做人之本
感恩是一种境界,一种向心力,一种向善力。是的,理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理:感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的根底。一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工会把对公司的感谢转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理,一个不会感恩(更多好文章请关注)的员工,是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司,是一个不会有长远开展的公司,也是一个对社会不会有奉献甚至很可能是危害
的集体。
作为公司的一名普通员工,自然明白公司是我们赖以生存的根底。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时,也为员工创造了
第7页共26页良好的工作条件,带来了较高的经济收入,提供了较好的开展空间。因此,我们应该对公司心存感谢之情,把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和开展的公司。
二、从责任悟出成功之路
什么是责任。责任就是职责、任务,是每个人分内应做的事应尽的义务,是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任:抚养子女、赡养老人、保护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线,一个责任心强的人,成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。
责任天赋。只要我们在这个世界上存在,我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者,你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存开展的责任,所以,当你为此劳碌奔波的时候,你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工,你知道为公司的开展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任,你不仅干好自己的本职工作,还额外地为公司做出了许多奉献。
三、从忠诚悟出立业之柱
如果说感恩是做人之本,那么忠诚是立业之柱。那么,何谓忠诚。忠诚就是做人做事老实、可信,尽心尽力。忠于自己的公司,忠于自己的事业。有忠诚之心的员工,当公司需要舍弃个人英雄主义时,他们欣然接受;当公司遇到困难时,他们挺身而出。
忠诚不管是作为一种优秀的传统