2023年公司拓展训练心得体会精.docx

公司拓展教育心得体会〔精〕 公司拓展教育心得体会〔精〕 　　当我们经过反思，对生活有了新的看法时，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。到底应如何写心得体会呢？以下是办公室王老师帮大家整理的公司拓展教育心得体会，欢送阅读，期望大家能够喜爱。 公司拓展教育心得体会1　　原来没有参与过拓展教育的我，平安夜的这一天，单位组织野外拓展教育来犒劳我们这些小螺丝们，活动结束之时腿酸痛，但是让我这样一个新人很快地融入到这个大家庭中，这次公司年度拓展旅游让我见识到了真正的拓展教育是啥样，开眼界了，虽然和在电视上看到的有点不一样。在这次活动中感受还是颇多的。 　　一个团队，首先一条就是要消退成员之间彼此的隔膜，让大家能够快速的融入到一个集体中，这样才能让团队和谐，更好地发挥团结的力量。在教练的指导下，以前没有见过面的同事快速地生疏了，大家有时候虽然是完成命令式的生疏了对应的人，最起码，这是一个进步。在这个过程中，握手和拥抱等肢体语言就进一步加深了彼此之间的感情。就像在生活中，有时候朋友的千万句鼓舞的话，还不如对方拍拍你的肩膀，来一句：兄弟，加油。 　　一个团队的领导不必要是最聪明的那个，但他必需是最会调和整个团队，最大限度地激发团队斗志的那个人。团队建设过程中，要时刻留意我们是一个整体，荣辱与共，只有我们相互团结，才能众志成城去克服一个又一个难关。在工作中，职务上有凹凸，但我认为，建议和意见是不分职务的，只要想法对团队好，就应当公开争辩，做好决策之后快速运用于实践中，这样我们才能快人一步，抢占先机。 　　在当天的教育中，教练让我们把两根绳子接起来围成一个最大的正方形。当时我们觉得这事很简洁，不需要商量  就异口同声地说不需要考虑直接进入玩耍环节。谁知道教练让我们全部人都把眼睛蒙上，这下可乱了，一大群盲人四处找绳子，找到绳子又不知道下一步该怎么去做。发表意见的人都想自己的意见被接受，没意见可发表的只是想找着绳子，跟着绳子移动，免得自己被遗忘。 　　如看图猜数字和动感颠鼓。要在1分钟之内依数字挨次猜出30张图画所代表的数字，乍一看，真是要命，1分钟都不能记几张图下来，更何况还要猜出来它背后代表的数字呢？所以，第一个1分钟，我们队没有猜出一个数字。在接下来的争辩环节，我们组调整了策略，通过大家的集思广益，利用暗规章〔明规章没有规定的地方〕，用 拍下了图片，然后利用争辩的时间来对图片进行破解，这样自然加快了破译的速度。另外，在找图片的时候，我们每个人负责一个方位，告知圈内的同事更快找到相应的图片，大大提高了效率。另外一个动感颠鼓，10个人各拉一条鼓上连着的绳子，鼓面上放一个排球，要求扯动绳子让排球在鼓面上连续震惊8次。刚开头，我们认为这个项目是最难的，然而在教育的过程中，我们觉察，只要我们把鼓面放平，猜测排球的落点，让鼓面随着排球而动，这样我们可以很轻易地做到8个以上。这件事情说明，任何事情都会有解决的方法，只要我们开动脑筋，集思广益，方法永久比困难多。聚焦目标，时刻以目标位中心，实时调整自己的步伐，这样才能更好地向前进展。 　　一个团队，在突发状况面前，假设没有一个领导来带着大家、实施、检查和处理，每个人各自为战，结果可想而知。我们失败了，我们败在事先没有谋划好，没有对可能消灭的状况作一个预估，当问题消灭的时候慌张失措，初期没有一个人站出来充当大家的领导稳定军心。败在自认为已经完成工作的时候，没有人想过要做一个整体检查，确保你做的是否就是你所想的。当检查到问题的时候，再返过去解决问题，如此依据PDCA循环，事情确定越做越好。 公司拓展教育心得体会2　　4月25号,星期天,公司组织一些新进员工去龙岗兰格拓展中心去参与拓展教育. 　　关于拓展教育,我有听之前去过的同事说过一些,去之前行政部开会也说了,但是说的有点吓人,好似是个魔鬼教育营一样,公司陈总马上跟大家做了解释,他说拓展教育没有你们想象的那么恐怖,只是让大家去做一些玩耍,通过各种各样玩耍让大家对自己有更新的生疏,对团队精神有更新的生疏,有很多是大家认为不行能做到的事,但是通过大家努力最终做到了,还能从中找到自我的缺乏,最终祝大家玩的快乐,但是拓展教育到底是什么样的教育自己到底会有什么样的受益到底会掏到什么样宝藏回来就更加不知道啦! 　　25号上午我带着奇异   ,紧急,感动的心情和同事们快乐的来到龙岗兰格拓展中心,拓展教育开头,教官张更亮(后称张`sir),自我介绍以后,也解说了拓展教育的由来,目的和作用,他说会让大家做很多玩耍,从玩耍中找到和发挥自己的潜能.从玩耍中让你懂得怎样更好熔炼团队,更加了解只有团队上下一心才是最强大的.口号:挑战自我 ,熔炼团队. 　　摸彩 -要想把事情做的更好,不出错,首先要学会倾听; 　　张`sir问了几次,全部人都听到了吗大家异口同声的说:听的到,那好,在我说了一种颜色之后,我会说:GO,然后,大家就去摸我指出的颜色,(红色),全部人都冲了出去,后来,归队之后,他问我们,听到他说GO了吗晕倒,没有一个人听到,结果全冲出去了,(全部失败).其次次,他又说了一遍玩耍规章:全部清楚了吗清楚啦,结果这次又有一半人在他没有说GO的时候冲了出去,他又问我们,你们有没有想过,为什么同样的规章;为什么又有一些人做错了呢是呀,为什么呢,就像在工作中,我们很多人明明知道事情怎么做,为什么还会出同样的错误呢就是我们没有学会倾听,在不清楚什么时候做,在什么样的状况下才可以去做,在做的时候有什么样的细节要求,就贸然行动,结果做出来的东西全是错的,只有速度,没有效率. 所以, 要想把事情做的更好,不出错,首先要学会倾听; 　　信任背摔 -学会信任,信任自己,信任别人,信任团队中的每一个成员; 　　玩耍接受5,4,3原那么进行,5(预备好了吗),4(预备好啦),1.2.3倒,然后从高1.3米高的站台上向后平平倒下,在每个人上去之前,我们要给他充电,加油,给他士气,说句实话,第一个队友上去的时候,我有点怕,由于我怕我们下面的人没有那么大的力量接住他,我竭尽全力预备迎接他的倒下,我信任每一个在下面的队员也和我一样竭尽全力,当他问了预备好了吗,我们就异口同声回应他,预备好啦,123,他倒了下来,我们接住他啦,稳稳的接住了他,很快乐,当我上台的时候,我开头有点紧急,但是当我问完预备好了吗听到他们异口同声的答复,我就不再紧急了,由于我信任他们,信任他也在竭尽全力的预备接我.相互信任,换位思考,相互理解,信任身边的每一个人,我信任别人,我想别人也会信任我.这使我懂得,在工作中,更好的与人沟通,更好的与人相处.首先要信任别人,信任自己,诚意待人. 　　共同进退 --这个玩耍给我的感受最深,也最多. 　　通过这个玩耍,我学到了怎么样做好组织,做好方案,然后执行,不要总是变换人物,转变,制定好了,就是确定要执行,如何最快最好的去执行,就要求每个去执行的人全力以赴,还有就是学会感恩,学会理解,平常没有觉察,作为一个管理人员是格外辛苦的,他所承受的压力比我们多的多,他不但要对每一个成员负责,还要担当着因每个成员的失误,所带来的压力,假设要减轻主管的压力,就是要做好支配给你的每一项工作,由于你的认真对待,每个人的认真对待,才是对他最好的回报,回报他的信任,回报他的疼惜,才能获得最终的成功,在工作中,一个大公司也是一样,老板给了你学习和进展的时机,那么,你要做的就是努力工作,用你最极积的工作态度回报他,一个家庭里,父母给了你生命,你要用一生的爱来回报他们,在学校里,老师给了你学问,你要用你的好成果回报他们,还要感谢你的对手,是他鼓励你成长,还有,我还懂得了一点,你认为谁是你生命里对你有恩的人,有过挂念的人,是你值得感谢和敬重的人,就过去紧紧握住他的手,感谢他. 　　还有就是在这次教育中生疏了很多新同事,新朋友,这也是这次的最大收获,现在工作起来便利多啦,很多部门的同事大家会有一种更加亲切的感觉.相互间的默契也是不言而誉的到了一个新的层次,沟通变的如此顺畅. 　　或许心得写出来就没有那么的生动,或许是我的表达力量不够好,但是我得到,学到的,远远不是这几页纸可以说的清楚,说的完的.我所得到宝藏是用之不尽的,总之,这次拓展教育让我终生难忘. 公司拓展教育心得体会3　　我有幸参与公司在笑翻天乐园进行的为期两天的拓展培训，早早的到达集合点，踏上大巴车，等待动身那一刻。经过几个小时的车程，我们来到笑翻天拓展基地。各自放好行李就开头了拓展教育开营仪式，大家通过热身活动后显得格外紧急刺激。最终我所在的小队确定了：队名“冲锋队〞、口号“向前向前，向前冲〞、队歌“向前、向前、我们的队伍向前进〞。 　　两天的拓展项目，内容很丰富多彩。而让我印象深刻的第一个项目是信任背摔，这个项目培育团队成员之间的信任感。每个队员需要轮番站在1。6米左右的背摔台上，双手反扣脑袋前倾双肘抱紧身体笔直地向后倒下做“背摔〞，其他成员在台下用双手和腿做疼惜。队长组织其他队员给做背摔队员充电以示鼓舞；全部队员进行前都要将身上的锋利物品等全部去除。其次个培训项目是接力大考验，考验两个团队间的默契度和协作度，我们运行二车间的5个年轻人力所能及的参与了多个小项目，用我们的活力和朝气感染着我们团队的每个人，最终我们冲锋队取得成功。 　　其次天的穿越电网这个项目也使我记忆犹新，规章规定身体不能触网，一个网洞只能使用一次，最终全部人过网，网洞使用完毕还有人没有过网，用集体深蹲或俯卧撑的方式作为惩办。看着网，一个个都在说：确定过不去！这么小，然而，真正开头后，大家全力以赴。尽所能想方法，留神翼翼运送战友过去，最终经过大家共同努力，全部完成任务。有关穿越电网，我的体会是：团队是一个整体，要完成一项任务，要做成一个事，必需每个人都完成，整个团队才能完成。一个人失误，整个团队就失败，就得从头再来，所以团队的每个成员必需协作度格外高，每个人必需努力去达成团队目标，才能完满的完成一个任务。 　　然而其次天拓展中最难的项目是“8米高空徒手抓单杠〞。我们队的成员个个踊跃参与、为队友充电、加油；我也满怀信念，在队友的助威下，我往上爬去，在爬杆的过程中我告知自己手要抓牢，脚要踩稳，来到高空后其实很可怕，不过听到大家加油打气的声音一下子有了力量，稳稳地完成动作，下来时忍不住挥手，有种很痛快的感觉。第一次觉得‘加油’不是一句空口号，爬上去飞出去抓紧那棍子一刻真好似跨过一个坎，完全释然。高空项目，其目的一目了然，就是为了熬炼士气和挑战自我。当每个人都挑战过后，想必对自己都有新的生疏以及对人生有新的感悟。 公司拓展教育心得体会4　　我参与了由总公司组织的新员工入职培训的素养拓展教育，很庆幸，我是其中的一员。虽然只有短短的一天时间，但是却给我留下了深刻的印象。 　　早晨我们在总公司门口集合，乘车一起前往这次拓展教育的目的地—位于燕儿窝的飞鹰教育营。在车上大家彼此不太生疏，都显得比拟拘谨，但是领导们却说当晚上我们回去的时候将会是另一番风景。刚刚是自己不大信任，但之后事实现实确实如此。 　　经过四格外钟的车程我们顺当到达目的地了。在教育营里，我们通过教官的介绍，了解了今日的任务。很快我们便进入了正式的教育时间。首先教官提前教我们：，一是听到“早晨好〞，要马上答复“好，很好，格外好〞，并作出相应的动作来协作; 二是当听到“预备好了没〞， 要快速答复“时刻预备着〞。在简洁的队列练习与口号练习后，教育营正式开头。 　　首先是总教官对我们进行训话，让我们知道来这里的目的。之后是分队，我分在其次队中，而且在每个人自我介绍完之后，我很荣幸的被选为其次队的队长。之后我在副队梁婷的帮助下，和我们一起的20位队员一起为队伍的起了个洪亮的名字“雄鹰队〞。在之后的5分钟内大家各自发挥特长，依据要求时间画队旗、定口号;当“雄鹰!雄鹰!永争第一!〞被大家喊出，当我们动感的队旗在风中飘动时，我们雄鹰队也算正式成立了。 　　拓展正式开头第一项为哪一项团队的整体套圈活动。首先是队员手拉手形成圆，然后将呼啦圈套在队伍上，让