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2023
群众路线
专项整治工作
情况
汇报
群众路线“四风〞专项整治工作情况汇报
“四风〞突出问题专项治理整改措施
根据集团总公司党的群众路线教育实践活动领导小组关于转发开展“四风〞突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求,为了扎实推进党的群众路线教育实践活动,针对中央教育实践活动领导小组要求全面开展的七项专项整治行动,
结合企业实际及职工群众在这七个方面反映突出的“个体病〞,认真进行专项治理,并制定相应的整改措施。
一、整治文山会海、检查评比泛滥牵头部门:办公室责任领导:
整治措施:
制定出台了关于进一步精简文件、会议的通知和关于改进工作作风的实施方法,主要有:
(一)精简会议方面:
1.控制会议数量。公司股东会暨职代会一般每年召开一次,董事会、监事会、党政领导会、党委常委会根据需要召开;各部门业务专项会议、总经理办公会议依企业生产经营情况需要召开,从严控制。
2.严格审查审批。由
办公室对申请召开的各类会议进行严格审查把关,做到不开没有实际内容的会议,不开能用文件、 解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议,尽量合并召开或套开;能采取其它形式召开的,不集中召开全司大会。
3.尽量压缩会期。全司大型会议,比方职代会(职工大会)不得超过一天;部门工作会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。
4.提高会议质量。会议应尽量减少大会发言,确需安排的,一般领导发言时间不超过2023分钟;汇报单位发言一般不超过5分钟,其他与会人员发言不超过3分钟。其中,会议发言稿必须事先审核拟定,涉及几方面内容的,必须事先经过协调沟通会签。
5.严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律,不迟到、不早退、不会客、不交头接耳,不使用通讯工具,不做与会议内容无关的事,会议室不准抽烟。
6、会议安排和会场布臵要庄重大方、注重节俭,除大型会议活动有要求外,一般性会议一律不摆花、不悬挂标语,不发会务费,不得随意印发其他材料。
(二)精简文件方面
1.从严控制发文数量。以
党委名义下发的文件每年原那么上不超过50个,以行政名义下发的文件每年原那么上不超过180个;纪委、工会、团委下发文件以实际情况而定,原那么上不超过2023个。
2.从严控制发文标准。3公司党委、行政发文,除报请性文件外,必须是3公司工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡拟发文件的内容在法律标准及政策、标准中已有明确的规定的,一律不再发文;凡未经3公司董事会、党政领导会、总经理办公会或专项会议讨论的,不予发文;文件执行中情况未发生重大变化,在文件的有效期内,不再制发没有新内容的同类文件。
3.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风,力求意尽文止。除重大工作部署性文件外,每个文件原那么上不超过2022字;各基层单位报送文件原那么上不超过202300字。
4.从严控制发文规格。重大事项、重点工作以2公司党委、行政名义发文的,严格控制,能以会议纪要、批复、函件、信息、“白头件〞等形式印发的,不以文件形式印发。
5.从严限定发文范围。依据文件内容和需要确定发文范围,严格控制
党委、行政文件的印发范围和数量。
6.从严控制转发文件。转发上级单位文件时,承办部门必须拟出明确具体落实贯彻意见,并代拟转发文稿。确须转发上级部门文件,必须经公司主管领导审批后予以转发。
7.从严办文程序审查。除公司领导直接交办个别事项和确需直接报送审批的敏感绝密事项、重大突发事件外,各部门、各基层单位原那么上不将公文直接报送领导同志个人,防止公文审批倒流现象发生;所有文件必须经办公室核稿领导签发后统一发
(三)检查评比方面
1.注重调查研究实效。
领导班子成员、机关部室负责人、各基层单位负责人要严格执行深入基层的规定,调研要紧紧围绕本单位(部室)重点工作和难点、热点问题开展,重要调研要形成书面调研报告,为
改革开展提供有价值的建设性意见和建议。
2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题〞为目的,杜绝走过场、搞形式主义。调研要轻车简从,一般不事先通知,要看真情况、真状态,注重推开工作,解决实际问题。
3、各种评比达标表彰活动必须严格控制数量,不得随意设臵,需要调整或新设臵的必须经过认真调研,由牵头部门提出报告,经工会提交党政领导班子会研究决定前方可进行。
4、评比达标表彰活动必须建立评选领导小组,评比达标表彰活动牵头部门必须制定相关评比达标表彰的具体方法,没有评选方法的要及时补充、修定、完善。严格按照评比达标表彰方法进行。
5、评比达标表彰活动评选出的结果必须公示。
6、评比达标表彰活动资料必须完备,及时归档建立台账,严格专人管理。
7、对评选出来的各种先进典型,进行跟踪管理,对违反法律及相关规定、给企业造成不良影响的,取消相关荣誉和待遇。
二、整治“门难进、脸难看、事难办〞。
(一)坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、推诿扯皮现象;
牵头部门:
责任领导:
整治措施:
1、各部门要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批,让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。
2、各部门负责人要将本部门人员对待基层来访办事人员的效劳态度、效劳水平、办事效率以及职工口碑反映情况列入奖金发放考评标准中去。
3、部门正职领导不在时,副职能决定办理的立即办理,必须由正职决定的可通过 请示。
4、需要请示
领导的事项,部门负责人要及时请示,并将办理意见及时反响办事人员。
5、办事要做到一次办理完毕,一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系,及时办理应办事项。
6、接待办事人员要热情周到,不准推诿扯皮,态度“冷、横、硬〞。
7、部门负责人要做好催促工作,保证本部门办事快捷、周全、高效。
8、制定出台了机关管理人员考核方法。
(二)坚决杜绝利用效劳基层之便谋取不正当得益现象;坚决查处“吃拿卡要〞、滥用职权行为;坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。
牵头部门:纪委责任领导:
整治措施:
1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品,不准超规格、超标准进行公务接待活动。
2、机关部门到基层进行专项检查时,不事先通知,不准接受基层请吃,一经发现,严肃处理。
3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利,坚决杜绝“吃拿卡要〞滥用职权的行为,一经发现,严肃处理,绝不姑息。
4、在业务审批、公开采购招标、资金分配等方面,要实行“公开、公平、公正〞制度,严格审批程序,实行“阳光采购〞,纪检监察人员要进行现场监督、全程跟踪,让过程可控,让广阔职工群众参与监督管理,对举报者实行奖励机制。
5、设立举报 和意见箱,广泛听取基层职工的反映,一经核实,严肃处理。
(三)切实整治“慵懒散〞,严肃处臵无故旷工、迟到早退、撤离职守等行为。
牵头部门:机关党总支责任领导:
整治措施:
1、各级管理人员要坚守工作岗位,恪尽职守、履职尽责,及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。
2、严格遵守上班、会议、活动等工作纪律。按时上下班,不迟到、不早退、不串岗脱岗。不得在上班期间干与工作无关的私事,或上网玩游戏、聊天等。
3、根据机关管理人员考核方法,每半年进行一次管理人员考核,对考核排名靠后的人员给予下浮工资和资金或者调离机关的处分。
(四)集中清理“吃空饷〞、在编不在岗、编外聘用人员等问题。
牵头部门:
责任领导:
整治措施:
1、公司成立了清理不在岗人员工作领导小组,对职工队伍进行清理。半年内清理出不在岗职工X人,解除劳动合同X人,安排不在岗人员上岗X人。
2、人力资源部要持续推进该项工作。能解除劳动合同的就解除劳动合同、能安排岗位的人员让其上岗;全面压缩企业应缴未缴不在岗人员养老保险等费用,降低企业负担。
3、已着手对所编外聘人员进行全面清理,制定聘用人员管理方法,进行全面部署,与不在岗人员同步进行清理整顿,严格人员使用管理。
三、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。牵头部门:纪委责任领导:
整改措施:
1、重大公务接待,由
综合办公室牵头,有关部室配合,根据工作要求提前制定接待方案,经
主要领导审定同意后执行。
2.公务接待中严格执行上级有关规定,不安排超规格住宿,不安排超规格宴请和高消费娱乐、健身活动,减少陪同人员,不赠送各类纪念品和土特产。严禁在公务接待中以任何名义赠送现金、有价证券、现金卡或贵重礼品。
3.上级有关部门正常的工作检查及兄弟单位工作交流、业务洽谈等事宜,由业务对口部门负责,经
领导审批后,由对口部门接待。接待要严格按照规定标准执行,不得随意提高接待标准,中午吃工作餐不上酒水。
4.严禁借各种节庆、联欢、工作会议等名义搞单位干部员工聚餐。严禁用公款搞相互走访、送礼、内部吃请等活动。
5、已对全司副科以上干部进行了清退会员卡活动,在承诺书中明确不收受会员卡、在公务活动中不赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证,做到严于律已,自觉遵守。
四、整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。牵头部门:X责任领导:
整治措施:
(一)公车使用方面:
1.按照领导使用相对固定,机关部门办事调剂使用的原那么。
领导用车,由办公室安排。机关部门用车由办公室根据办理事宜轻重缓急程度合理调剂,作出安排。基层单位领导用车,由所在单位综合办公室具体安排。
2.安排用车应充分考虑运行效率,
各类检查、调研、会议等集体活动或目标一致、同方向的公务活动,安排统一乘车,对能合并使用的,不再重复单独派车,防止一人一车或一事一车造成的浪费。
3.
车辆原那么上不准外借,确因工作需要用车单位(部门)借用
车辆,须由
主管领导批准。
4.车辆外出(长途)执行公务,须由
(基层单位)主管领导批准,车辆管理人员出车前须向驾驶员作出平安交底,提醒平安行车。
5.严禁领导干部驾驶公车,严禁公车私用。领导干部要以身作那么,率先垂范,带头执行公务用车各项规定,同时做好亲属及身边工作人员的经常性教育工作,遵守相关规定。
6.严格工作用车的维护管理,严格执行
车辆用油、维修相关规定,做好工作用车的维修保养,节约油耗和维修费用,降低运行支出。
7.工作用车的处臵、其他机动车辆及驾驶人员的管理按
相关规定执行。
(二)办公用房清理方面
1、
成立了领导干部办公用房清理工作领导小组,下发了关于办公用房清理工作的通知,要求机关各部室负责与科员共同使用一间办公室,基层领导班子两人或三人使用一间办公室,不分正副职,严格缩减办公用房使用面积。
2、受办公大楼工程结构影响,防止进行不必要的结构改造,造成再次浪费,班子正职的办公用房使用面积目前维持
平米,班子副职的办公用房使用面积由原来的
平米缩减至XX平