2023年度工作总结护士个人度工作总结骨科.docx

年度工作参考总结-护士个人年度工作参考总结骨科 　　骨科护士个人年度工作总结1 　　一年来，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳主旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙繁忙碌的2023年，圆满完成了年初工作方案，现将我科一年来工作总结如下： 　　一、开展优质护理 　　在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过标准临床护理工作，优化护理工作方式，施行护理层级治理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施实在有效落实到位，扎实推进了优质护理效劳工作开展，病人满意度不断提高，真正到达患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。 　　1、优化护理方式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营建推行“优质护理效劳示范工程〞的良好工作气氛，优化工作流程，改革工作方式，实行扁平化治理，护理组长全面负责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实根底护理措施，全面理解病人需求。护士长依照患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进展护理，平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分表达护士本身价值，让护士看到了职业开展的前景。 　　2、护士长现场治理，“五查房〞获得明显效果早查房：上班后重点查夜间护理质量;医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况;午查房：上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房：查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心，以处理咨询题为根本〞的“五查房〞现场治理方式督导根底护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等咨询题;建立了“要事交接本〞，到达全程、全面、专业的无缝隙效劳。3、落实优质效劳，提高护理内涵定期搜集病人反响意见，并在护士站公示分级护理标准;强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。施行个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士一直守护在病人周围，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区平安警示标识。注重初次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患、护患、医护关系。4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了“班次预定本〞征求护士意愿，在治疗、护理顶峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急情况下护士调配预案〞调整护士班次，保障紧急状态下护理平安与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时觉察护理平安潜在咨询题，将平安隐患消灭在萌芽状态。 　　二、护理平安治理 　　骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症，且局部为晚期骨转移病人，因此骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理平安治理是工作的重点，细节治理浸透到每一质量标准中。 　　1、保证护理质量的持续改良，成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、根底护理4个科室质量治理小组，觉察咨询题及时记录、总结。接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，注重检查结果。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查觉察的咨询题及时召开护理质量与护理平安分析会，针对护 　　理缺陷、过失，分析缘故、制定整改措施并催促落实，保证护理质量的持续改良。 　　2、重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的治理 　　重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。这些时段工作人员少。护士易出错。患者易产生不满情绪。重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特别变化病人，还有新护士、进修实习护士、常出现过失护士;特别病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导照顾的病人、本院职工认识的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不平安要素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。 　　三、消毒隔离、医院感染操纵工作 　　定期对科内医生、护士进展消毒隔离培训，医疗废物的分类、搜集、储存、包装、运送、交接登记等做到标准治理，严防因医疗废物治理不善引起感染爆发。并不定期进展工作质量检查。 　　四、标准护理文件书写，强化护理法制认识 　　组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写标准要求，结合医院实际情况，按新省标详细执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，标准了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。 　　五、增收节支、提高经济效益 　　增收方面：遵照“社会效益最大化、经济效益合理化〞的运营理念，纯熟掌握各项收费标准，开展护理效劳工程，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别留意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室制造最大的经济效益。 　　六、病房治理 　　护士参与病房治理，是交接班制度的内容与要求。这项工作，我们将作为明年的工作重点在方案中提出，并对护士提出详细工作要求。 　　骨科护士个人年度工作总结2 　　光阴飞速，转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，开展不断壮大，而今年，更是值得庆祝，不仅顺利通过了卫生部“三甲复审〞工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及协助下，我渐渐理解了护士长这个角色，明白得如何团结一致、人文化治理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下： 　　一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安 　　1、依照科室目前工作情况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。 　　2、核心制度的落实 　　(1)主班与治疗班每天下午对病房医嘱进展大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写咨询题，提高护理质量，保障护理平安。 　　(2)治疗室统一标准药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对〞制度，定期提咨询核心制度，让每位护士铭刻于心，将理论运用到临床工作中。 　　(3)标准诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹明晰，颜色一致。 　　(4)每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。 　　(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于觉察及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 　　3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的咨询题，以便签方式留言，催促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。 　　二、人文治理，协调科室顺利开展 　　1、病房治理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能觉察咨询题，每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询咨询患者心理感受。 　　2、周围随时携带小笔记本，将科室出现的咨询题记录下来晨会反响，每月科会集中反响，保证每一位护士均能理解科室开展的动态，使科室顺利开展。 　　3、每月护理查房去除以往按部就班方式，选择科室病重病人为查房标题，科室所有人员均提早复习，由护士长随机指定人员进展讲授并提咨询，业务学习自定标题，制造幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家积极性。 　　4、定期与其他科护士长交流治理经历，取长补短，提高护理治理才能。 　　5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理治理人员培训班〞和骨科COA顶峰论坛会议，充实治理知识，提升治理才能，提高治理质量。 　　6、做好一次性耗材的治理，杜绝浪费，防止过期。 　　7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年兴趣运动会中获得了优秀奖，学制度用制度竞赛中获得三等奖，全院授课竞赛中获得二等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓舞大家今后再接再厉，积极参加，发挥才能及光辉。 　　三、强化培训，提升护士综合素养 　　⑴护理操作及理论定期组织大家进展专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率100%。 　　⑵护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，但凡遇到有疑咨询的课题，大家主动查阅参考文献，共同讨论可行性，争取在明年的工作中争取发表2～3篇核心文章。 　　⑶弹性排班每周排班前依照病人的病情、手术日、不同时段的护理工作量及护士的才能和需求等5个要素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐开展。 　　⑷接着教育俗话说“活到老，学到老〞，医学是一门复杂的学咨询，需要大家不断接着学习，才可以提高本身综合素养，年初给大家定一个学习的目的，年底考核，作为评优的标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的时机。 　　四、深化优质护理效劳，提升护士及患者满意度 　　1、认真落实优质护理效劳内涵，对卧床患者做好根底护理，为病人提供温馨的环境，定期检查优质护理效劳落实情况。 　　2、改革原有工作方式，科室共有XX名护士，故实行责任制整体护理，即每位护士依照病房病人的数量分管2～3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人提供连续而优质的护理效劳。 　　3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人效劳，在院领导及护理部领导的协助下，实现了药品、器械及物资的下收下送。 　　在辛勤的工作中，2023年马上过去，在完成医院工作目的的同时，我们本着“以病人为中心〞，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱，希望在新的一年里，让我们接着携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时，注重科研培训，加大科研力量，灌输科研认识，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进，走在医院的前列，为科室和医院的开展做出更大的奉献! 　　骨科护士个人年度工作总结3 　　我来到工作已有年了，在科室的亲密配合和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心〞的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识。述职报告 　　护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进展理论及操作考试，我感受通过每月对护理知识的理论和实践地稳固，受益良多。在专业知识和工作才能方面，我本着“把工作做地更好〞如此一个目的，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，恪守规章制度，牢记三基(根底理论、根本知识和根本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、紧密的方法)。 　　在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理〞，因此我越来越可以感受出护理工作的重要必。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。〞是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢“护理工作是一门精细的艺术〞。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。〞护士应该是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。我会尽本人最大地努力工作，希望见到更多的家庭欢声笑语。 　　所以在工作中仍有缺乏之处，如工作中不细心，技术有待提高，面部微笑不够，在今后的工作中一定努力提高本人的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当本钱人的朋友，亲人，经常换位考虑别人的难处，端正工作态度，我希望通过本人的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 　　我觉得护