2023年村干部工作体会新编.docx

村干部工作体会 一，首先如何当好一名村干部就要认清形势，就是要充分认识当好村官的重要性和艰巨性。 1、之所以说当村官重要。我们知道，自从世界上有了国家后，就有了政权。国家政权的构成是“金字塔〞型，政权的最基层就是村委会这一级。村级是政权组织的神经末梢，处于“兵头将尾〞的位置。党和国家的方针、 政策，统统都要通过我们村级组织这一级来落实。没有村级组织这一级，国家政权就没有根底。江泽民说：“根底不牢，地动山摇。〞可见，村级组织的工作是非常重要的。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。〞村干部处在与群众最直接接触的第一线，担负着贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党和政府同人民群众的联系，带着群众致富奔小康的重任。实践证明，一个村工作搞得好不好，各项事业开展得快不快，与村官有直接的关系，这是因为村官在整个农村工作中发挥着重要的组织作用、表率作用和协调作用。 2、之所以说当村官艰巨。是因为，一方面，农村工作正处于探索求进的新阶段，我们面临着诸多的开展难题。近年来，我们党为解决“三农〞问题，采取了一系列“真金白银〞般的政策措施，农民增收成为中国经济生活的最大亮点，农村工作出现盼望已久的重大转机。但是，我们也要清醒地看到，“三农〞问题积累多年，不可能一朝一夕得到彻底解决。当前，农村各种根底设施还没有得到有效改善，农业综合生产能力并没有得到明显提高，农民增收长效机制并没有真正建立，“三农〞开展体制障碍并没有根本消除。从总体上看，我县同全省、全国一样，农村改革和开展仍处于艰难的爬坡和攻坚时期。在农村工作探索求进的过程中，我们还面临着许多现实难题，困难和矛盾无时不在、无处不有。退步中有矛盾，停滞中有矛盾，前进中也有矛盾。现在我们面临的一些矛盾，如权属纠纷、收支缺口、公益事业难办等。对待这些成长中的烦恼、开展中的困扰，要教育引导广阔村干部群众辩证地看待形势，辩证地看待困难，克服“怨〞的情绪，克服“等〞的思想，克服“浮〞的毛病，在艰苦奋斗中加快前进步伐，在化解矛盾中提高开展水平。另一方面，农村基层正处于调整适应的新阶段，我们面临着转型的现实课题。近几年来，我国的开展理念、开展战略和开展格局正在实现重要转变，党在农村的工作任务、工作政策和工作布局正在进行重大调整。从减轻农民负担，到增加农业投入；从支持农村经济开展，到加快农村社会事业开展，不断推出了农村改革开展的各项政策措施，有力地促进了“三农〞问题的逐步解决。但是，由于农村改革深入推进而配套措施尚未完全跟上，村干部确实面临着责任重大而手段缺乏的矛盾，面临着工作要求很高而农民素质偏低的矛盾。许多村干部反映，现在上边出台的政策，均倾斜于农民，特别缺少如何保护国家和集体权益的内容，如何有效地组织农民、发动农民、教育农民成为摆在广阔村干部面前的一个重大课题。面对这一形势，广阔村干部只有主动适应国家政策的调整，找到和把握当好村官的方法和途径，才能更好地担负起兴一方经济、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的历史责任。 二，就是要充分了解农村工作的特点。 1、农村工作内容众多、面广、量多、事杂、事无巨细。比方方案生育，农村低保，五保，各项惠农政策的落实，矛盾纠纷调处等等。 2，农村的关系纷繁复杂。既要对上，要认真领会政策并贯彻落实；又要对下，要端正态度效劳好老百姓。不像县直各职能部门那样工作比较单纯，它的工作是综合性的。俗话说“上面千条线，下面一根针〞，“上面是总统，下面是系统〞讲的就是这个。 3、农村的利益更是错宗复杂，有时是纠缠不清。特别是涉及农村的田，土，地等利益时更是敏感。 三、面对这样的新形势，新特点，新挑战，以我个人之见，要做好一名村干部，要从当好“四员〞上下功夫，从一点一滴的小事上入，从大事上拓展。 1、当好党的路线方针政策“宣传员〞。要对结合当前农村的中心工作，全面细致地了解掌握群众的需求，通过召开座谈会，编发宣传单，出黑板报，组织党员干部群众收看远程教育片等宣传方式，大力宣传有关党的“三农〞政策，如粮食补贴政策，最低收购保护价政策，农村建房政策，新型合作医疗政策，农村低保，五保政策等等，使这些党的惠民富民政策深入民心，使农民群众真正拥护党的路线方针政策。 2、当好农业生产的“技术员〞。农村要致富必须靠科技。因些，要根据农民群众从事产业的情况，切实加强对农民的培训，每年邀请技术人员为农民群众举办技术培训班，不断提高群众的科技水平；经常性地深入到田间地头现场指导，为群众解决技村难题，促进产业开展，农民增收。 3、当好民事纠纷的“调解员〞。积极向群众宣传法制教育，不断增强广阔群众的法制意识，主动介入到化解突发事件，调解邻里纠纷和矛盾中，确保矛盾纠纷及时得到化解。同时，积极协助村委会制订村规民约，实现村民自我管理。 4、 做好扶贫济困的“帮护员〞。深入开展社会调查，建立困难群众台帐，农村留守老人和留守学生台帐，积极发动社会力量参与扶贫济困活动，认真搞好结帮扶，有针对性地为困难群众提供帮助，使农村困难家庭尽早摆脱贫困，走出困难 四、为了使村干部更好地参加到建设社会主义新农村的主战场上来，我认为还要从以下四个方面来做起： 第一，加强学习。在 当今社会，知识更新的步伐是越来越快，不加强学习势必会被社会所淘汰和落伍。学习是增强知识和提高能力的重要途径，是培养情操和修养的重要手段，是我们做好各项工作的根底。我认为村干部应着重在以下四个方面加强学习： 1、要学习农业工作方针政策。深刻领会党的十七大精神和十七届三中全会精神，认真研读中央对“三农〞的十一个中央一号文件，关于新型医疗合作的有关文件，关于促进农村文化，教育事业有关的文件。 2、要学习农业法律法规。重点是学习国家针对“三农〞制定的一系列法律法规如中华人民共和国农业法、中华人民共和国土地承包法、中华人民共和国村民委员会组织法、中华人民共和国农业技术推广法、中华人民共和国农产品质量平安法、中华人民共和国农民专业合作社法等等。 3、要学习农村生产、农业科技知识。重点是要结合农业的生产，学习粮食生产、畜禽生产、果业生产、渔业生产、外出务工有关规定等，以此来掌握实际工作能力。 4、要向优秀的乡镇村干部和人民群众学习。这些乡镇村干部长期工作在农村的第一线，摸爬滚打这么多年，具有丰富的农村工作经验和掌握农村工作方法，人民群众工作劳动在生产的第一线具备丰富的生产经验和智慧，因些我们要虚心地向他们学习。 第二、搞好调查研究，吃透村情民意。毛主席说过“没有调查，就没有发言权。〞是的，如果我们不深入实际，深入基层，我们就不会得出好的想法和点子。吃透村情民意，就要求我们深入了解诸如本村有多少人口，有多少困难群众，农村留守老人，留守孩子，有多少五保户，低保户，有多少土地面积，有哪些优势资源和劣势，适合开展哪些富民产业；民意指的是要了解农民群众的所思、所想、所盼。如增收、教育、医疗、养老等问题。 第三、要与群众建立感情。人民群众是历史的创造者。中国共产党最大的优势是密切联系群众。作为党组织选派到村任职的村干部就一定要保持党的优良传统，一定要尊重群众，帮助群众，和群众打成一片。与群众建立感情也是我们做好工作的一个重要条件。见到村民群众要主动与他们打个招呼和拉拉家常，只有这样真正的融合在农民群众之中，与群众建立真感情，才会赢得信任和支持，而这种信任和支持就会变成带着群众的自觉行动。 第四、要加强村“两委〞班子的团结。俗话说“团结出生产力，出战斗力。〞因此，我们要摆正位置，尽力维护班子团结，心往一处想，劲往一处使，互相尊重，互相支持，共创新业绩。诚然，当好一名村干部需要具备的能力和要求还很多，所做的事情也很多，以上是我就如何做好一名村干部的一点微薄之见，如有不妥，请不吝赐教。俗话说“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍〞。农村是一个广阔的舞台，是我们锻炼能力，健康成长的重要平台。因此，我们村干部要充分利用这个锻炼成才的难得机遇，充分发挥自已的聪明才智，扎实工作，锐意进取，有所作为，为社会主义新农村建设奉献自已的一份力量，也为今后的成长、成才打下良好的根底。 第二篇：村干部工作心得体会更多精彩范文点击主页搜索 村干部工作心得体会 村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗臶，是群众的领航船 一、村干部工作是一件不容易的工作 1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。 2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，乡镇就给一张什么‘优秀'奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感‘人走茶凉'。 1 更多精彩范文点击主页搜索 3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、催促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否那么，不但完不成工作任务，而且对不起党和广阔群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、成心诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。 4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却‘山河依旧'、群众还处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部挖苦、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢。由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急迫求富的心理，也深感无奈。 5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面，群众强烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众挖苦说村干部是‘吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖‘大对部’，东西全卖完，工作没进展'。 2 更多精彩范文点击主页搜索 二、目前基层干部主要存在问题 1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在‘两个距离'， 一是感情距离，局部村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风急躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用‘蛮方法'，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，‘ 事不关己，高高挂起'把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。 二是认识距离， 局部干部只对上级负责，不对群众负责，在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发点和共同点越来越少。干部抓的‘大事'，主要 围