县级市新调整干部集体谈话会议讲话3篇.docx

县级市新调整干部集体谈话会议讲话3篇 县级市新调整干部集体谈话会议讲话 1 同志们： 根据全市领导班子和干部队伍建设实际，近日市委对部分 市直和乡镇领导班子进行了调整。今天把涉及调整的干部及相 关单位负责人共同召集起来，进行一次集体谈话，主要目的是 给大家再提些希望和要求，进一步激发大家干事创业的热情， 引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注 到发展上。刚才，会议宣布了干部任职决定。这几次干部调整，都是 市委着眼于当前事业发展需要，经过认真研究、反复酝酿、综 合比对和审慎研判做出的决定。主要是基于四方面考虑：一是 坚持发展为要、工作急需。这几次干部调整，重点对卫健局、 应急局、林草局、市场局、开发区、市纪委监委等重点市直单 位和部分乡镇干部进行联动调整。这既是统筹推进常态化疫情 防控和经济社会发展的迫切需要，也是落实省市相关要求，配 齐配强重点部门、重要岗位的需要。二是坚持事业为上、树立 导向。这几次涉及调整的干部，既有兢兢业业、担当尽责、表 现突出的正职干部，也有在本职岗位上默默无闻、踏实工作、无私奉献的副职干部，更有一大批在疫情防控和脱贫攻坚等重要工作中表现突出的市直和乡镇后备干部。把你们充实到乡镇、市直部门领导班子中来，充分体现了市委德才兼备、以德为先和重基层、重实干、重公论的选人用人导向。三是坚持优化结构、增强合力。在干部调整过程中，市委着眼于明年乡镇换届， 注重考虑干部的年龄、学历、性格、能力等因素，尽可能把合适的干部用到合适的岗位上来，从而进一步优化班子综合结构， 增强班子整体功能。四是坚持关心关爱、激励作为。这几次干部调整，市委对部分任职时间较长、贡献较大的干部免去其领导职务、优先晋升职级，将在乡镇工作时间较长的正职干部、因身体和家庭原因不宜在乡镇继续工作的副职干部调整到市直部门，充分体现了市委对大家的关心和关爱，最大限度调动干部的工作积极性。 总之，希望大家站在讲政治的高度，正确理解市委意图， 正确对待组织决定，正确对待进退留转，真正把思想和行动统 一到市委决策部署上来。下面，为了大家能够更好地适应新要 求、履行新职责，我向大家提五点要求和希望，与大家共勉。 第一，要政治坚定，对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。对党忠诚，是党章明确规定的党员义务，是每个党员入 党宣誓时的庄严承诺，也是每个党员必须遵循的党性原则和必 须具备的政治素养。衡量党员干部的党性强不强，最重要的就 是要看对党忠诚不忠诚，对党和人民的事业忠诚不忠诚，能不能把对党忠诚铸入思想、融入灵魂、见于行动。要严守政治规矩。习近平总书记指出：“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”党的干部必须始终把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求，进一步提高政治站位，强化政治担当， 保持政治忠诚，增强政治定力，严守政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要服从组织决定。身为党员干部，必须坚持组织原则， 自觉做到下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，不能游离于组织之外。具体到在座的每位同志，就是要始终与市委保持高度一致，不折不扣地贯彻执行市委的决策部署，始终与单位党委（党组）保持一致，严格执行党委（党组）的决议决定，确保市委政令畅通、令行禁止。要树牢宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是每一名领导干部的根本使命，对党忠诚要体现在服务群众的每个细节中。在座的各位不论是从乡镇提拔的，还是从机关调整的，工作要面对的都是最基层的群众，都是最基层的问题，必须坚持以人民为中心的发展思想，始终把党和人民摆在至高无上的位置，关心群众疾苦， 尽心竭力为群众办实事、解难事、做好事，让群众得到实实在在的实惠，以实际行动取信于民。 第二，要加强学习，增强履职本领。党员干部本领不足、能力不够、标准不高是制约我市实现高质量发展目标的现实障 碍，我们新调整的党员干部要坚持带头学理论、学政策、学业 务、学方法，不断提高工作能力和领导水平。要养成自觉学习 的习惯。面对新的工作岗位和任务，难免“本领恐慌”，在座 各位党员干部要树立忧患意识，时刻把学习作为一种习惯、一 种品德、一种追求，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，通过 坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提 高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行 家里手、内行领导。要增强工作实践的本领。对于领导干部来 讲，学习不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业和个 人进步的政治问题。要把学习的出发点放在增强本领、解决实 际问题上，把学习的落脚点体现在加快发展、深化改革、维护 稳定的成效上，着眼于新的实践和发展，注重理论知识的实际 运用，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施， 真正做到学以致用、用以促学、学用相长。要当好带头学习的 表率。在座的党员干部，特别是领导干部要带头学习，执行好 党委（党组）中心组学习等制度，确保学习常态化、时效化， 组织党员干部加强习近平新时代中国特色社会主义思想等政策 理论学习，不断增强对中央和省市委各项决策部署的理解力和 执行力，不断提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题 的能力和水平。 第三，要敢于担当，破解发展难题。敢于担当是领导干部的基本素养，习近平总书记指出,“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。敢于担当，就是要坚持原则、认真负责，就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任， 面对歪风邪气敢于坚决斗争。要培养敢于担当的境界。思想境界决定人生态度。面对矛盾、问题和困难，之所以有的人勇于攻坚、化难为夷，有的人裹足不前、一事无成，主要在于境界不同。作为一名党员干部就应该敢担当、肯担当、真担当。当前，我市正处在转型发展、破冰前行的关键时期，脱贫攻坚、疫情防控、招商引资、项目落地、城乡建设等工作任务异常繁重，这就要求全市广大干部要培养敢于担当的境界，以不达目标不罢休的精神境界和坚韧不拔的顽强意志，事不避难、勇于担当、奋勇向前。要履行敢于担当的责任。敢于担当，说到底， 是责任心的问题。党员干部要始终怀着一颗对党忠诚之心，对人民负责之情，常想自己身居何职，该干何事，应负何责，把心思放在研究问题上，放在谋划工作、推动发展上。新一届市委、市政府班子成立以来，全市各项工作取得较好成绩，呈现持续向好的态势，但是因为财力有限，一些工作进度迟缓，与干部群众的期望相比还有一定差距。大家要在其位谋其政，任其职担其责，自觉增强加快发展的责任感和使命感，严格落实市委各项工作部署，在新岗位上干出新业绩、创出新亮点、抓出新成效，推动各项事业取得新发展。要保持敢于担当的激情。新时代追求的发展是高质量的发展，要实现的振兴发展目标是 全面的振兴、全方位的振兴。这就要求我们党员干部必须具备 不负众望、争创一流的激情，不甘平庸、勇于创新的热情，心 系基层、踏实干事的真情，坚持用创新的思维、改革的办法， 适应新变化，解决新问题，求得新发展。 第四，要真抓实干，勇创一流业绩。勤政务实、真抓实干是党员干部的天职。希望大家在今后的工作中，求真务实、埋头苦干，做到“想干事、能干事、干成事”，在全面振兴全方位振兴过程中创造一流业绩。要保持“想干事”的状态。只有干部主观去“想”，干事才有基础、有动力、有希望。想干事的人永远在找方法，不想干事的人永远在找理由。我们有的乡镇和部门工作总是打不开局面，一个重要的原因就是个别领导干部不思进取，不求有功、但求无过，工作避实就虚，做事拈轻怕重，缺乏创造性开展工作的胆略和气魄。在座各位务必保持对党、对人民、对事业高度负责的状态，务必拿出克服任何困难、排除任何干扰的勇气去想事、干事，始终保持旺盛的斗志和激情，把不可能转化为可能。要锻炼“能干事”的能力。想不想干事是态度问题，能不能干事是能力和水平问题。干事， 是一个过程。事前，要立足实际，搞好调研，做好谋划，明确目标、措施和要求。事中，要把握好关键环节，及时发现新问题，找到新办法，化解新矛盾。事后，要做好评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。能力和水平不是与生俱来的，要不断学习、不断实践，在座各位党员干部特别是年轻干部，要主动沉入脱贫攻坚、信访维稳、项目建设、招商引资等重点工作一线，在矛盾突出的风口浪尖和经济社会发展的前沿阵地经受历练、丰富阅历、增长才干。要追求“干成事”的结果。干成事，是想干事与能干事的综合反映，想干事、能干事必须把干成事作为追求目标。凡是定下来的事，特别是市委、市政府确定的目标任务，一定要抓紧落实、 抓紧实施，要雷厉风行，扑下身子，抓住不放，一抓到底，不见成效不罢休，营造一种说了就算、定了就干、干就干成的良好氛围，以脚踏实地的作风和埋头苦干的精神，创造实实在在的工作业绩。 第五，要清正廉洁，树立良好形象。党的十八大以来，中 央对党风廉政建设和作风建设提出了一系列新思想、新观点、 新要求，体现了对共产党执政规律和反腐倡廉工作新的认识， 为全党明确了廉洁和作风的底线。大家要充分认识改进工作作 风、严明工作纪律的重要性和迫切性，心怀敬畏，手握戒尺， 严于律己。要树牢廉洁意识。清正廉洁是党员干部干事创业的 底线，只有自身过硬，才能以上率下。要主动增强廉洁自律意 识，筑牢拒腐防变思想防线，堂堂正正做人、干干净净干事、 清清白白为官。要不越纪律红线。没有规矩不成方圆。在座各 位要知规懂纪，带头严格执行党章、党内监督条例、纪律处分 条例、廉政准则、中央八项规定等纪律要求，把遵守纪律作为行使权力的第一准则，自觉遵守和执行各项规章制度。要树立法治思维。要不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力，以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。要坚持依法行政，遵守法律规定，明确职权界限， 始终在法律和制度的框架内行使权力，自觉把权力晒到监督的阳光下，做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为，警钟长鸣、防微杜渐。 最后，希望大家把这次调整作为全面锻炼自己、提高自己 的良好机遇，作为实现人生价值的重要里程碑，在新的岗位上 适应新常态、展现新作为、创造新业绩、树立新形象，为实现 全面振兴全方位振兴贡献更大力量！   县级市新调整干部集体谈话会议讲话 2 同志们： 按照市委安排，今天召开这次新任职干部集体谈话会，主要目的是宣布市委的干部任职决定，对大家提出工作要求，使大家更好地适应新岗位，履行好新职责。刚才会议宣读了任职决定，希望大家自觉服从市委安排，愉快地走上新的工作岗位。 这次干部调整，是市委充分考虑市直部门岗位空缺和干部个人特长，经过反复权衡、充分酝酿、通盘考虑后作出的决定。 此次干部调整工作主要坚持了以下三个原则：一是坚持晋升职级、关爱干部的原则。这次干部调整，重点是按照职级与职务适当分离的要求，充分发挥职级的激励作用，对部分任职时间较长、贡献较多的市直部门正职干部优先晋升职级，免去其领导职务，同时将在乡镇工作时间较长的党委书记和暂时不宜在乡镇进一步使用的乡镇长调回市直部门工作，对在同一部门工作时间较长的市直正职干部进行交流使用，这些都充分体现了市委对大家的关心和关爱。二是坚持突出重点、促进发展的原则。这次干部调整主要围绕乡镇和市纪委监委、教育局、统计局、民政局、司法局、市委办、政府办等重点部门正职岗位进行调整，同时对乡镇和政法委、农业农村局、经管站、卫生计生综合监督执法局等部门急需副科级岗位进行调整配备。这些单位都是承担全市从严治党、推动振兴发展、维护社会公平稳定重任，急需加强干部力量的单位。对其它空缺岗位，将根据年度考核结果，再适时给予配备。三是坚持人岗相适、激励干事的原则。这次干部调整，充分考虑了优化班子结构、推进事业发展和有利于促进干部成长的工作需要，重点选拔一批具有较强能力素养、业务专长和一定发展潜力，想干事、能干事、干成事的优秀干部，努力做到统筹兼顾、合理调配，人尽其才、 人岗相