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2023年巴西工会减薪酬减工时保饭碗综合工时制 企业钻空子.docx
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2023年巴西工会减薪酬减工时保饭碗综合工时制 企业钻空子 2023 巴西 工会 减薪 工时 饭碗 综合 企业 钻空子
天道酬勤 巴西工会:减薪酬减工时保饭碗|综合工时制 企业钻空子   受全球金融危机影响,巴西失业率飙升。今年年初以来,巴西一些州的工人在工会的组织下与企业谈判,选择与企业签署减工时、减薪酬协议的方式,换取企业短期内不裁员的承诺。   巴西最大的雇主协会――圣保罗州工业联合会最近对3039家企业进行的调查结果显示,自去年9月份美国次贷危机升级为全面的金融危机以来,圣保罗州已有至少20万人失业,仅去年12月份就有13万人失业。在接受调查的22个工业领域中,19个就业形势不容乐观,其中汽车业、制衣业、塑料和橡胶业、金属业和食品业受影响更为明显,裁员现象严重。   圣保罗州是巴西经济最活泼的一个州,集中了相当多的大企业,其经济总量占巴西全国的三分之一,因此圣保罗州的就业状况可被视为巴西整体就业状况的“晴雨表〞。   巴西5家主要工会组织签署一份建议,要求政府和雇主保障广阔劳工的权利,政府方面应该增加失业保险的覆盖范围,雇主方面必须保证尽量不裁员。而圣保罗州工业联合会表示,希望与政府和工会达成减少工时和降低员工薪水的协议,以换取雇主不解雇员工的保证。   为了兼顾雇主和员工双方利益,一些经济领域的雇主、工会、律师团和经济学家进行了数轮磋商,终于达成了减薪酬、减工时、不裁员的协议。圣保罗州钢铁企业工会和24家企业签署了类似协议,工人的劳动时间总计减少了20%,工资那么减少了10%至17%不等。其中两家汽车配件生产企业将一年的工作时间减少了5个月,是工时减少最多的企业。据估计,这些协议让1.63万工人保住了工作时机。   同样,在巴西南卡西亚市的4.7万名钢铁企业员工中,已有30%与18家企业签署了类似的减少工时和工资的协议。圣保罗州的另外604家企业也正在与工会接触,希望签署类似的灵活协议,涉及员工总数约17万人。   此外,位于圣保罗州的一家奔驰汽车制造厂还推出了一个“自愿辞职方案〞。这项方案针对已到退休年龄却依然在企业工作的工人,符合条件的1000多名员工可与工厂签署合同,拿到4个月工资后即可享受退休生活。   巴西政府方面也积极采取措施加大对低收入人群的补助力度,以减少金融危机对这局部人群日常生活的影响。巴西政府还宣布扩大家庭补助金的发放范围,使享受家庭补助金的家庭数量从此前的1100万户增加到1290万户。预计今年巴西将发放家庭补助金12亿雷亚尔(1美元约合2.27雷亚尔),比去年提高10%,并有可能增加到18亿雷亚尔。

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