2023年年湖南省产假实施细则.docx

2023年湖南省产假最新实施细那么 　　女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。下文是关于2023年湖南省最新休产假的规定，仅供参考! 2023年湖南省产假最新规定　　1、生育津贴即应视为女职工的产假工资，职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。因此，假设生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。 　　2、男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额局部由男职工单位负责补足。 　　生育津贴的办理条件 　　享受生育津贴的条件各地区大同小异，以北京市为例，须是本市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的职工，并按规定缴纳了生育保险费的(注：参保职工生育前连续缴费须满9个月;如果连续缴费缺乏9个月，生育后连续缴费须满12个月)。 　　生育津贴如何计算 　　生育津贴=申领人生育当月所在单位月平均缴费基数/30天x产假天数 湖南执行158天产假、20天护理假政策，未执行可举报　　全面二孩时代来临，如何科学孕育、健康喂养是很多准妈妈们关心的问题，而怎么休产假，可以休多久产假也成为准妈妈们迫切关注的问题。昨天，就传来了湖南最终产假与护理假的消息，湖南执行女方158天产假、男方20天护理假政策! 　　湖南省十二届人大会第二十一次会议表决通过了湖南省人口与方案生育条例(修改决定)，经过分组审议，修正案将女方产假调整为158天，男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天。 　　根据条例(2023版)第二十一条，符合规定的生育条件生育子女的夫妻，女方享受家规定产假98天+60天延长产假，男方均享受20天护理假，包括法定节假日和双休日。与此同时，增加的产假和护理假均视为出勤，不影响工资、奖金和相关待遇。