2023年招生就业处度工作总结.docx

关于招生就业处年度工作总结范文 20xx年度在XX省招生就业主管部门的正确指导下，在学院党委、行政的直接领导下，在社会各界和用人单位的大力支持下，招生就业处以科学开展观为指导，坚持正确的政治方向和理论学习，认真贯彻落实国家和XX省关于招生就业工作的各项方针政策，坚持“公平、公正、公开〞的招生录取原那么，顺利完成了20xx年的招生任务；坚持“以学生为本、以市场为导向〞的就业工作理念，全力促进毕业生就业，取得了良好的成绩和效果。 一、思想政治建设 招生就业处领导班子重视思想政治建设工作。坚持正确的政治方向，具备政治上的鉴别力和敏锐性，具有坚决的政治信念和政治立场，始终保持与党中央一致。坚持原那么，贯彻执行学院党政各项决策部署，效劳大局，服从上级领导，工作态度好，工作作风强，有强烈的责任意识和全局观念。坚持并完善政治学习制度，坚持支部组织生活会理论学习，每周二工作例会进行政治理念学习。执行民主集中制的原那么和党的纪律，认真落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，领导班子团结合作，各自履行岗位职责，圆满完成工作目标任务。 二、领导水平 处级领导干部在工作中能做到理论联系实际，根据学院的办学思路、办学定位开展处里各项工作。在制定招生方案、完善就业指导、引进国际合作办学优质资源等方面，认真落实科学开展观，稳固科学开展观活动成果。工作中务实创新，真抓实干，创新性地开展工作。坚持进行“每周工作安排及上周工作完成情况〞（共19周）、“与你分享一周一篇〞（共26期）、“就业指导一周一篇〞（共27期）、“就业指导视频讲座〞（大一到大三共69场、6900人次）、“责任文化教育〞、“办公室文件建设〞，加强制度建设，完善工作制度与文件，制定工作岗位职责和工作流程，积极推进工作进度，完成工作责任目标，特色亮点工作突出。 三、工作实绩 （一）招生工作 20xx年我院共有41个招生专业，其中本科36个专业，专科5个专业（普通专科4个，中外合作办学1个专业）。招生方案5260人，其中本科招生方案为4650人（普通本科4500、对口本科150），专升本招生方案260人，普通专科招生方案350人。实际报到5320人，其中本科4739人（其中对口285人），专升本254人，普通专科327人。今年本科共录取4948人，报到4739人，报到率为95.7%，2023年报到率为83.8%，比2023年提高了11.9个百分点；XX省录取3976人，报到人数372023人。报到率93.3%，2023年的报到率为82%，比2023年提高了11.3个百分点；省外录取972人，报到895人，报到率92%，与2023年根本一样；专科录取338人，报到327，报到率为96.7%，2023年专科报到率为88%，比2023年提高了8.7个百分点。今年的第一志愿录取率77%，比2023年第一志愿录取率68%提高了9个百分点；其中XX省第一志愿录取率为80%，比2023年的71%提高9个百分点；外省的第一志愿录取率为65%，比2023年的55%提高了2023个百分点。招生来源地区为山西、河北、XX省、辽宁、江西、山东、河南、四川等24个省、自治区。 1、大力加强招生宣传工作 为了提高生源质量，2023年立足新校区建设的成果和教育教学工作的成绩，通过给全省中学印发招生简章、XX省招生考试杂志社户外流动led显示屏车、各大报纸等全面深入的展开宣传，扩大我愿知名度和影响力。同时多渠道建立咨询系统。除了开设招生咨询热线4部，安排专人负责 咨询外。还通过现场咨询，承办由XX省招生考试杂志社举办的本专科招生咨询会。并通过qq、， 短信及时答复考生有关录取的提问并有专人负责接待考生及家长的来信、来访等等。在工作中宣传成绩，在宣传中展现风采，取得了较好的宣传效果。 2、进一步标准网上招生录取工作 根据招生工作任务重，持续时间长的特点，我们坚持在录取工作的各个环节做到思想到位、技术到位、管理到位，特别注重加强招生过程管理。首先要求要求每一位录取工作人员学习省招生考试管理中心的有关文件，并且召开工作会议，培训工作人员，做到管理标准化；在录取现场，明确现场每个工作人员的责任，常规操作标准化，遇到特殊情况必须请示领导，加强每一步录取环节的管理，到达管理的科学化。其次，为了使考生及家长尽快了解录取结果，我们在校园网“招生信息〞增设考生录取查询系统，为考生提供及时、准确的录取状态；设立招生信息公告栏，第一时间公布学校录取进展和录取分数线。 3、严格招生纪律，完善招生监督机制 为确保招生录取工作顺利进行，认真执行教育部“六不准〞“六公开〞要求的根底上，从制度上不断完善，从技术上不断加强，预防招生过程中的违规违纪事件。一是加强党员干部廉政建设，加强党纪、政纪教育，提高招生队伍的政治素质，自觉抵抗各种不正之风的干扰；二是主动接受学校纪监部门的监督，请纪检干部全程参与招生工作。 4、全心全意效劳于教学和学生 把招生工作作为向社会展示效劳形象的窗口，工作人员尽职尽责，加班加点，做到了“热情接待，效劳周到，有问必答〞，让考生和家长“带着疑问来，怀揣满意归〞，既宣传了学院，也极大地方便了考生和家长。招生宣传主题明确，形式新颖，贴近考生，效果明显。招生录取管理标准，软件先进，程序严密，高效有序，圆满完成了2023年的招生任务。 （二）就业工作 我院2023届毕业生均为统招非定向毕业生，共2472人，其中：本科1962名毕业生，专科52023名毕业生。截止8月31日，本科毕业生已就业1658名，就业率为84.5%。其中签约就业协议261人，签约率13.3%，考研298人，考研率15%，出国出境留学8人，工程就业12人，预征兵62人，自主创业4人，灵活就业202313人，灵活就业率为51.6%，待就业304人，待就业率15.5%。专科生已就业403人，就业率为79%。其中签约就业57人，签约率11.2%，出国出境留学8人，预征兵1人，灵活就业293人，灵活就业率为57.5%，待就业12023人，待就业率21%。就业率及就业质量较高的专业有：电子科学与技术、物理学、信息与计算科学、化学、生物科学、思想政治教育、旅游管理。理工科毕业生较文科毕业生就业占优势。 1、全面、细致做好就业政策宣传活动 加大就业政策宣传力度，帮助毕业生了解和用好政策。充分利用报刊宣传栏、校园播送、校园就业网站、班会、飞信、2023届毕业生就业指导手册等方式转载政策全文和政策解读稿，广泛宣传国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知等文件的主要精神和具体政策内容，使每位毕业生都知晓、理解政策，能够切实用好政策；积极引导毕业生参加“选聘高校毕业生到村任职〞、“三支一扶方案〞、“大学生志愿效劳西部方案〞、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位方案〞、“入伍预征〞等工程的招募活动，充分了解各工程就业的优惠政策，帮助和扶持大学生实现就业。 2、就业指导全程化、就业培训职业化 自新生入学开始，就对其进行职业生涯规划教育，发放新生职业生涯规划调查问卷，组织职业生涯规划报告和讲座，使用朗途职业生涯规划系统实施职业倾向测评。在就业创业指导课程建设上，经历了三个过程，开设网络学堂课程---发放就业指导专用移动硬盘（各系）开设电子课堂---开设就业指导视频讲座（就业效劳多功能厅），就业创业指导越来越符合实际情况，越来越具有实效性，2023年下半年共进行就业指导视频讲座69场，收集全国著名就业指导专家视频讲座进行播放，收到了很好的效果。就业指导全程化，从一年级开始着手， 二、三、四年级不间断，形成“低年级就业技能打根底，高年级职场实践长才干〞的局面，使就业指导工作贯穿于整个学校教育的全过程。 为加强学生职业技能培训工作，学校推行“双证制〞教育，积极开展各类国家职业资格培训，学生在校期间获取秘书资格、心理咨询师、汽车驾驶员、裁判员、会计从业资格、珠算、剑桥商务英语、日本语能力认定、导游、环境监测、国家心理咨询师、食品检验师、化验工、司法考试、人力资源管理、cad计算机辅助设计师、计算机辅助设计师证、cad技能等级证等各类国家职业资格证书。截至8月底，共有3904人获得各种职业资格证书，其中1138人获得教师资格证书，2766人获得其它各类职业资格证书。 3、加强就业工作制度化、信息化、专业化建设 2023年毕业生就业工作实施院系两级管理，签定就业工作目标责任书，定期在全院统计和公布就业率，并将毕业生就业情况作为考核基层系领导和学生工作的一项重要指标。适时表彰就业工作先进单位和个人，形成以鼓励机制为核心的就业工作保障制度，以完善的制度确保实现就业工作目标。 为了加大就业信息化建设程度学校投入大量资金，建设就业工作网站，建立多功能厅开设就业创业指导视频讲座，使用朗途职业生涯规划系统实施职业倾向测评，组织网络在线视频远程招聘活动，开发学生职业生涯规划系统、学生电子简历注册系统、毕业生就业去向录入系统、毕业生就业情况查询统计系统等。加强和完善与用人单位、XX省毕业生就业信息网站、全国大学生就业效劳一体化系统平台、黄河金三角就业协作区、环渤海地区高师院校学生就业协作会的联网合作，实现信息共享，为毕业生和用人单位提供高效快捷的效劳，向学生提供一流的就业信息效劳。 为了提高就业队伍专业化水平，制定方案对各系副书记、专兼职辅导员等进行就业指导业务培训，帮助他们获得职业指导师资格证书，掌握专业指导方法；发挥就业指导教研室作用，在教学改革和管理方面采取措施，对全体学生开展就业指导视频讲座，定期组织就业工作研讨，积极开展学习考察活动，不断提高整体工作能力和水平，逐步使就业工作队伍向专门化、专业化、专家化方向开展。 4、拓宽就业渠道，促使毕业生充分就业。 （1）在拓展“校外实习就业基地〞方面，通过专业实习建立实习就业基地。旅游管理专业在北京、太原等大中型酒店设立的“实习基地〞，已成为该专业毕业生就业重要渠道；物理与电子工程系通过与中国印制电路行业协会cpca签订产学研合作协议和行业会员恩达电路（深圳）等6个企业建立了实习就业基地，其它系建立的实习就业基地主要有太原、北京、深圳、上海等几十家企业。 （2）在拓展“校企合作〞渠道方面。通过定向培养促进就业。美术与工艺设计专业与广东东莞制版三厂签订定向培养实施方案，已有30余名毕业生通过定向培养签定协议上岗就职。物理与电子工程系与中国印制电路行业协会cpca签订了产学研合作协议书，物理与电子工程系（印制电路实验班）与成都电子科技大学、广东梅州博敏电子股份（以下简称博敏公司）分别签订了专业对接互助协议书及定向培养方案，实现“校行合作〞、“校校合作〞和“校企合作〞，6月4日，到博敏公司顶岗实习41名同学参加了行业协会安排的中级工考试培训，获得由工信部签发的中级工资格证书，30名同学在博敏公司任职，其余同学被其他电子公司聘用，并担任管理职务，院系组织学生顶岗实习，企业和学生彼此增进了解，为双向选择搭建了绿色通道，实现了学生实习-毕业辩论-就业一体化模式。 （3）在拓展“‘黄河金三角’高校就业协作联盟〞方面。通过区域联合促进就业，现已与陕西渭南师范学院、河南三门峡职业技术学院合作，建立“黄河金三角〞高校就业协作联盟，实现了就业信息和就业指导资源共享，年提供约600余家用人单位信息。 （4）与省、市人才市场签订效劳合作协议书。为做好毕业生就业效劳工作，进一步加强政府就业指导机构和地方政府人才市场与院校之间的联系，2023年2023月，我院与山西毕业生市场、xx市人才市场分别签订了高校毕业生就业效劳合作协议书，在我院设立了“山西毕业生市场运城工作站〞和“xx市人才市场运